重庆安保集团有限责任公司招聘5人公告

 重庆安保集团有限责任公司招聘5人公告摘要

　　重庆安保集团有限责任公司招聘5人公告已发布，报名时间：即日起至2026年9月21日17:00止。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

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重庆安保集团有限责任公司招聘5人公告正文

  

重庆安保集团有限责任公司招聘5人公告

　　重庆安保集团是重庆发展投资有限公司全资控股的市属国有骨干企业，并纳入重庆市国资委重要子企业管理。公司成立于2011年7月，是重庆市安保行业中创立时间最早、规模最大、市场信誉高的综合性国有安保龙头企业。连续四届被公安部、全国总工会、共青团中央评为“全国先进保安服务公司”，是中国保安协会常务理事单位，西部唯一的人防专委会副主任单位，获评全市外事工作先进集体和重庆市“人力资源服务业龙头企业”“2025年重庆服务业企业100强”等称号，并入选首批市属“8+8”一流知名品牌培育矩阵。集团下辖4家子公司和1家控股公司，业务涵盖金融安全、综合安防、海外安保、安全培训、涉案财物管理、号牌制作等核心领域。

　　为适应发展需要，现面向社会公开招聘忠诚、干净、担当的高素质干部。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公平、公正、公开，人岗相适，择优录用。

　　二、招聘名额

　　本次计划公开招聘集团及所属企业工作人员5名，其中：

　　（一）社会招聘2名：市场运营部副部长1名、财务管理岗1名。

　　（二）校园招聘3名：信息化建设岗2名、法务岗1名。

　　具体招聘岗位、岗位职责及资格条件详见附件《重庆安保集团有限责任公司2026年公开招聘岗位一览表》。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采用“公开招聘”方式，即通过市国资委、国企优聘等官方平台，向社会公开发布信息，进行资格审查、笔试面试等招聘流程，招聘符合单位需要的人才。

　　四、招聘条件及范围

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党领导，理想信念和政治立场坚定，坚持党和国家的路线、方针和政策，严守政治纪律和政治规矩，遵纪守法、诚实守信、品行端正、廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守。

　　2.具备符合岗位要求的学历要求。

　　3.具有与招聘岗位相适应的专业素养、专业能力和专业工作背景，具备较强的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力。

　　4.具有履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.具备拟任岗位所要求的其他资格条件。

　　（二）招聘范围

　　社会招聘岗位面向符合岗位资格条件的社会人员公开招聘。

　　校园招聘岗位面向2026年应届高校毕业生。应届高校毕业生的界定参照《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定执行（参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html）。

　　各岗位具体资格条件详见附件。

　　（三）不纳入公司招聘范围

　　1.受到过刑事处罚的人员。

　　2.受到过党纪政务处分的人员。

　　3.正在接受纪检监察和司法机关调查的人员。

　　4.患有重大疾病，不适宜从事相应岗位的人员。

　　5.按公司任职（岗位）回避相关规定需回避的人员。

　　6.处于竞业限制期间的人员。

　　7.其他不适宜的人员。

　　五、报名方式及时间

　　本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员可通过以下方式查看招聘相关信息：

　　①市国资委官网（http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/）

　　②“国企优聘”平台（https://www.cqrc.net/gzw/index/）

　　1.报名时间：即日起至2026年9月21日17:00止。

　　2.报名方式：①国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/)。

　　②报名系统：

　　社会招聘：https://rpo.cqrc.net/#/head/3hmXOKzhkhZXbm7dSgZrbg

　　校园招聘：https://rpo.cqrc.net/#/head/He0gkQOnmiD7YLeebkkK6Q

　　应聘人员按照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按系统提示上传有效身份证件，与岗位要求一致的学历证书、相关职称资格证书和工作经历等佐证材料扫描件。上传扫描件材料请按身份证、学历、相关职称资格证等证明材料保存为一个pdf格式文件，文件名为“公司名称－岗位名称－姓名”完成在线简历投递。

　　每名应聘人员限报1个岗位，不得重复报名。应聘人员应对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。

　　六、招聘程序

　　集团按照“信息发布—网上报名—资格审查—招聘考核—考察（背景调查）—体检—审批—公示—备案—录用”程序组织实施。应聘人员资格审查合格后进入招聘考核环节。招聘考核由笔试和三轮面试构成，按照第一轮面试、第二轮面试及笔试、第三轮面试的程序依次组织实施。第一轮面试设最低合格分数线80分，达到合格线的人员按成绩排序进入第二轮考核；第二轮笔试设最低合格分数线60分、面试设最低合格分数线80分，第二轮考核总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算；第三轮面试设最低合格分数线80分。最终根据第三轮面试成绩由高到低，确定拟考察或背景调查人选，未达到合格线人员不得进入下一轮考核。

　　七、其他有关事项

　　（一）本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。

　　（二）坚持宁缺毋滥原则，报名人员不能完全满足岗位要求的，可取消该岗位。

　　（三）集团对报名资料严格保密，恕不退还，应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

　　（四）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，本次招聘后续有关信息与通知将通过国企优聘、手机短信、电子邮件或电话等方式告知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或录用的，责任自行承担。

　　（五）资格审查贯穿整个招聘过程，在招聘任何环节如查实考生提供的证明和证件材料不符合岗位资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，责任由考生自负。

　　（六）未尽事宜，集团具有最终解释权。

　　八、联系方式

　　（一）联系人：刘老师；联系电话：（023）67135363。

　　（二）联系人：黄老师；联系电话：（023）61366885。

　　文章来源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202609/t20260911_16065634.html

 

  

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