重庆白盐保安服务有限公司派遣至奉节县人民法院警务辅助人员招聘公告

 重庆白盐保安服务有限公司派遣至奉节县人民法院警务辅助人员招聘公告摘要

　　重庆白盐保安服务有限公司派遣至奉节县人民法院警务辅助人员招聘公告已发布，重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

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重庆白盐保安服务有限公司派遣至奉节县人民法院警务辅助人员招聘公告正文

  

重庆白盐保安服务有限公司派遣至奉节县人民法院警务辅助人员招聘公告

　　因工作需要，重庆白盐保安服务有限公司面向社会公开招聘工作人员2名，派遣至奉节县人民法院从事司法警务辅助工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　奉节县法院警务辅助人员2名（派遣制），性别不限。

　　二、招聘条件

　　（一）基本资格条件

　　1．具有中华人民共和国国籍。

　　2．拥护党的领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

　　3．拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品德良好。

　　4．截至2026年8月31日，具有大学专科及以上文化程度。

　　5．年龄在18周岁以上，38周岁以下（1987年8月至2008年8月期间出生）。

　　6．具有驾驶证C1证及以上资格，驾龄2年以上，并能熟练驾驶。

　　7．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（二）优先招聘情形

　　具有烈士及因公牺牲军人、人民警察遗属，退役军人，退出国家综合性消防救援队伍人员，见义勇为人员等优先招聘情形的，同等条件下可以优先招聘录用。

　　（三）不予招聘情形

　　有刑事犯罪、司法或行政拘留记录的，因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或有吸毒史的，曾被开除公职或被人民法院辞退的，因严重违纪违法受到党纪政务处分的，被依法列为失信联合惩戒对象以及有其他不宜招聘情形的，不予招聘录用。

　　三、招聘程序

　　（一）报名和资格审查

　　1．报名。报考人员于即日起至2026年8月6日（周四）18时止，通过网络报名的方式，将《奉节县人民法院派遣制警务辅助人员招聘报名表》（见附件）及本人身份证、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）、驾驶证等相关资料扫描件发送至指定电子邮箱wz937176572 163.com。（要求：①格式：pdf、jpg或png；②命名：“姓名＋材料名称”；③统一放在一个文件夹中并以压缩包格式发送；④文件夹及邮箱名称为：姓名+派遣制警务辅助人员报名材料。）

　　2．资格审查。报考人员须承诺诚信报考，如实全面准确填报各项报名信息，于2026年8月10日（周一）9:00—10:30，持报名材料纸质件到奉节县人民法院一楼诉讼服务大厅4号窗台接受现场资格审查，同时提交近期免冠一寸彩色照片1张。未在规定时间到指定地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考人员具有不符合报考资格条件情形的，取消其资格。

　　（二）笔试

　　笔试主要考察时事政治、法律常识及文字表达能力，不指定参考用书。笔试采取闭卷方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格，笔试成绩合格人员进入专业能力测试。

　　笔试具体时间、地点及有关要求另行通知。未在规定时间到指定地点参加笔试或中途擅离考场的视为放弃。参加笔试人员请随身携带本人身份证原件，自备黑色钢笔或签字笔。笔试成绩于考试结束后2个工作日内在本院公众号公布。

　　（三）专业能力测试

　　警务辅助人员专业能力测试分为体能测试和驾驶技能测试，分别实行百分制，成绩60分以上为合格。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》等规定执行，驾驶技能测试内容及规则于考试当日现场公布。

　　专业能力测试具体时间、地点及有关要求另行通知。未在规定时间到指定地点参加专业能力测试或中途擅离考场的视为放弃。参加专业能力测试人员请随身携带身份证原件。专业能力测试成绩于测试结束后2个工作日内在本院公众号公布。

　　（四）面试

　　面试主要考查考生的逻辑思维和语言表达能力，实行百分制，成绩60分及以上者为合格。面试从笔试及专业能力测试成绩合格人员中，依据成绩（笔试×30%+体能×50%+驾驶技能×20%）从高到低顺序，按计划招聘人数1︰3的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的考试成绩出现并列的，具有优先条件的人员优先进入面试；具有优先条件者为多人，或者均不具有优先条件的，则在同等条件者中依次以体能测试成绩、笔试成绩从高到低顺序确定参加面试人员。达不到规定比例的，按实际合格人数进入面试，但面试成绩不得低于70分。

　　面试具体时间、地点及有关要求另行通知。未在规定时间到指定地点参加面试或中途擅离考场的视为放弃。参加面试人员请随身携带身份证原件。面试成绩、总成绩、体检人员名单于面试结束后2个工作日内在本院公众号公布。

　　（五）体检

　　在面试合格人员中，依据总成绩（笔试×20%+体能×30%+驾驶技能×20%+面试×30%）从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检人员的总成绩出现并列的，具有优先条件者予以优先，同等条件者依次以体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩从高到低的顺序确定体检人员。

　　体检时间、地点及有关要求另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用特殊体检标准（试行）》等规定执行，同时要进行毛发毒品检测。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在面试合格人员中按上述规则依次递补。

　　（六）考察

　　体检合格人员列为考察对象。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》的规定实施，主要审查考生政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。若考察不合格或经确认自愿放弃的，可按上述规则开展递补。

　　（七）公示

　　考试、体检及考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

　　（八）聘用

　　符合录用条件的人员与我公司签订劳动合同后派遣至奉节县人民法院工作。首次签订合同固定期限为2年，试用期2个月。合同期满，经考核胜任工作的，三方协商一致后可以续聘。

　　四、薪酬待遇

　　派遣期间，工资待遇按照有关规定执行。其他福利待遇按有关政策文件及奉节县人民法院相关规定执行。

　　五、其他事宜

　　本次招聘成绩在招聘工作结束后12个月内有效，其间该法院警务辅助人员岗位出现空缺，根据工作需要补充招聘的，经协商一致，可从本次招聘面试合格人员中按照同一规则依次递补。

　　本简章及未尽事宜委托奉节县人民法院政治部负责解释。

　　六、联系方式

　　咨询电话：023-81760834向老师

　　附件：奉节县人民法院派遣制警务辅助人员招聘报名表.docx

 

  

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