重庆卡福汽车制动转向系统有限公司招聘7人

重庆卡福汽车制动转向系统有限公司招聘7人摘要

　　重庆卡福汽车制动转向系统有限公司招聘7人已发布，重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

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重庆卡福汽车制动转向系统有限公司招聘7人正文

  

重庆卡福汽车制动转向系统有限公司招聘7人

　　重庆机电控股(集团)公司所属重庆卡福汽车制动转向系统有限公司(以下简称“卡福公司”)，是一家集汽车底盘零部件的研发、试验、生产及销售为一体的现代化企业，是“全国百家优秀汽车零部件供应商”“首届最具影响力重庆知名品牌”企业。公司主要从事汽车制动、转向系统零部件的生产和研发，主要产品以商用车转向及悬挂类、汽车液压制动元件、乘用车车架及悬挂类为核心。

　　一、招聘岗位

　　(一)产品设计岗2名(社招)

　　1.岗位职责

　　(1)负责E-HPS转向系统的整体设计开发，对接客户需求，明确产品尺寸功能、性能等要求;

　　(2)组织转向系统设计输入评审和设计方案评审，确保设计方案的合理性和可行性;

　　(3)负责E-HPS转向系统中电子控制部分，包括ECU的硬件和软件开发，编写控制算法，实现助力特性的动态调整;

　　(4)负责指导绘制E-HPS转向系统的3D数据、2D图纸，管理BOM，并编写相关技术文件;

　　(5)编制试验规范，制定试验大纲，组织实施转向系统试验和转向调校，确保产品性能符合设计要求;

　　(6)编制项目计划，推进跨部门按计划开展工作，组织试制、问题清单管理等，确保项目按时按质完成。

　　2.任职要求

　　(1)本科及以上学历，机械、电气、仪器、电子信息、计算机等相关专业，年龄38周岁及以下，具有6个月及以上工作经验;

　　(2)熟练掌握嵌入式系统开发技术，熟悉C/C++等编程语言;

　　(3)了解汽车电子控制系统的开发流程和标准，具备电子控制系统调试和故障排除能力;

　　(4)具有良好的沟通和协调能力。

　　(二)设备维修钳工1名(社招)

　　1.岗位职责

　　(1)负责设备设施机械、液压、气动故障的故障分析和应急维修;

　　(2)负责设备设施技术普查、安全隐患整改，参与设备设施改造项目方案的制定;

　　(3)负责完成上级交办的其他工作。

　　2.任职要求

　　(1)高中及以上学历，年龄40周岁及以下，具有1年及以上工作经验;

　　(2)熟悉机械制造业设备机械、液压、气动原理及主要部件结构原理;

　　(3)身体健康，吃苦耐劳。

　　(三)检验员2名(社招)

　　1.岗位职责

　　(1)接受并落实完成各类培训要求，对公司产品进行质量检验，做好检验记录，填写产品质量检验报告单;

　　(2)反馈生产过程中出现的质量信息，做好检验标识，积极配合其他部门完成质检相关的其他工作;

　　(3)负责本岗位安全、环保、6S等。

　　2.任职要求

　　(1)高中及以上学历，年龄40周岁及以下，具有1年及以上工作经验;

　　(2)能够识图检查产品，会使用通用量具;

　　(3)熟练使用办公软件，使用电脑记录检验信息。

　　(四)库管员1名(社招)

　　1.岗位职责

　　(1)负责产品的实物收发、盘点，以及相应进出账务处理，并编制报表;

　　(2)负责货物搬运、上架存放，ERP上下账及审核;

　　(3)负责现场6S管理及实物的安全防护，确保实物防尘、防潮、防锈、防火。

　　2.任职要求

　　(1)高中及以上学历，年龄40周岁及以下，具有1年及以上工作经验;

　　(2)能够熟练操作Excel电子表格、能操作电动堆垛叉车;

　　(3)身体健康，吃苦耐劳，能适应周末加班。

　　(五)数控车工1名(社招)

　　1.岗位职责

　　(1)负责按要求保质保量地完成产品加工任务;

　　(2)负责产品的自检工作，设备的维护保养;

　　(3)负责工作区域的6S。

　　2.任职要求

　　(1)高中及以上学历，年龄40周岁及以下，具有1年及以上工作经验;

　　(2)具有一定的识图能力，会使用通用量具，会操作数控车床或加工中心;

　　(3)身体健康，吃苦耐劳。

　　二、投递方式及报名时间

　　(一)投递方式：

　　1.国企优聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)。

　　2.求职者将个人简历、学历证书，职称或资格证书等证明材料打包(压缩包文件命名为：岗位名称+姓名)投递至zhglb cqcaff.com

　　(二)报名截止时间：

　　产品设计岗：2026年9月30日

　　其他岗位：2026年8月7日

　　三、招聘流程

　　应聘报名—简历筛选—笔试或实操、面试—背景调查—入职前体检—公示—录取通知—按相关规定办理入职

　　原则上该岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1，需要笔试的岗位，笔试成绩需达到总分的60%方可进入下一个环节。

　　四、注意事项

　　(一)资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

　　(二)本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。

　　(三)未尽事宜，公司具有最终解释权。

　　来源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202607/t20260724_15853401.html

 

  

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