重庆礼嘉中学合同制教师招聘18人公告

 重庆礼嘉中学合同制教师招聘18人公告摘要

　　重庆礼嘉中学合同制教师招聘18人公告已发布，报名截止时间:2026年7月28日12:00，重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

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重庆礼嘉中学合同制教师招聘18人公告正文

  

重庆礼嘉中学合同制教师招聘18人公告

　　一、招聘岗位

　　01高中物理教师5名

　　02高中化学教师5名

　　03中学心理教师1-2名

　　04物理实验员1名

　　05德育干事1-2名

　　06家长服务中心干事2名

　　07基建后勤技术员1名

　　08安全员1名

　　09校医1名

　　二、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;身心健康，年龄不超过35周岁(出生日期在1990年7月30日之后)。

　　(二)政治品质优良，拥护党的路线、方针、政策;品行端正，无违法违纪犯罪记录。(三)热爱教育，热爱学校，热爱学生，爱岗敬业，有较强的团队意识和协调能力，服从组织安排。

　　(四)具有大学本科及以上学历，须在2026年7月30日前取得毕业证。

　　三、岗位条件

　　(一)教师及实验员岗位

　　1.持有报考岗位学科相应的教师资格证。

　　2.普通话需达到二级乙等及以上。

　　3.教师岗至少有一年及以上工作经验，师范院校相对应专业毕业生优先。

　　4.教学能力突出者年龄可适当放宽。

　　(二)各处室干事

　　1.有较强的组织协调能力、活动策划能力。能妥善协调各年级、班级、教研组、后勤、安

　　保等岗位的联动工作。

　　2.有较强的文字功底，能熟练使用办公软件。能独立熟练撰写处室工作总结、工作计划、通知、简报、方案、汇报材料等各类公文;能快速梳理会议记录、整理台账档案。3.有学校或行政部门工作经历者优先。

　　(三)基建后勤技术员

　　1.专业类型:工程、机电、物业等大类专业;如果有3年以上现场管理经验可放宽专业限

　　制，年龄可放宽至40岁，即出生年月在1985年7月31日以后。

　　2.具有良好的交流协调能力，能统筹协调水电、消防、校舍安全、绿化、物业、学生宿舍等综合管理能力。

　　4.优先条件(具备以下任一条件者优先):

　　3.身心健康，为人稳重细致，安全红线意识强;能接受下工地、夜间应急抢修、汛期及寒暑假加班，无妨碍现场作业疾病。

　　(1)有2年及以上工程或甲方管理经验，完整负责过新建校舍、校舍加固、整体翻新、校园管网改造项目;懂项目立项、招标、合同、结算、验收全流程者。(2)有学校后勤管理、教育基建、一万人以上物业管理(经理)等经验丰富者优先。

　　(四)安全员

　　1.责任心强，敬畏安全工作底线;能吃苦耐劳，具有良好的身体素质和较强的心理承受能力。

　　2.熟悉火灾、踩踏、溺水、欺凌、校园伤害、外来人员闯入、极端天气等各类应急处理办法。

　　3.具有熟练的管理校园门禁、访客登记、外来车辆管控、规范保安日常工作的监督能力。

　　4.有较强的文字功底，能独立处理向教委、应急、公安、消防报送的安全报表、专项整治材料、自查报告等工作。

　　5.有学校或企事业单位安全管理经验者优先。

　　(五)校医

　　1.具有《医师资格证》、《医师执业证书》，执业范围为临床、全科、内科、儿科均可。2.熟练处理擦伤、扭伤、流鼻血、中暑、晕厥、过敏等校园常见急症;掌握心肺复苏、止血包扎、气道异物急救;能快速判断危重情况，规范对接120转诊并全程记录。3.具有学校校医工作经历者优先。

　　以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;现役军人;在读高校学生;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、应聘流程

　　(一)报名

　　2026年7月22日一2026年7月28日。

　　扫描二维码填写报名表!

　　报名截止时间:2026年7月28日12:00

　　(二)资料审核

　　学校将初审、初选资料，在2026年7月29日12点前接到初审通过的通知，视为通过初

　　选，学校将短信通知面试相关事宜。

　　(三)面试时间

　　拟定于2026年7月30日(面试当天，提供身份证、学历证(教师岗位还须提供教师资格证、普通话证)、各种获奖证书等简历中提到的相关证书原件及复印件)

　　面试地点:重庆市礼嘉中学校(礼嘉校区:重庆市两江新区礼嘉街道礼智街22号)

　　(四)体检政审

　　体检:由通过面试的应试者本人到二甲或以上医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定，结合教师行业要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》

　　政审:坚持“凡进必审”原则，通过档案查询、实地走访、交流谈话等方式，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，报名印证材料等。

　　(五)聘用及待遇

　　经考核同意聘用的人员，按照两江新区教育系统聘用人员的相关规定，签订《劳务用工合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按两江新区教育系统聘用人员待遇规定执行。

　　招聘人员按相关规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用，不合格者，解除聘用合同。

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/IJ-B0Le203Y-zc8HDXIlMw?from=industrynews&color_scheme=light

 

  

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