重庆机电控股集团动力科技有限公司招聘8人

  重庆机电控股集团动力科技有限公司招聘8人摘要

　　重庆机电控股集团动力科技有限公司招聘8人已发布，报名截止时间：2026年5月30日17:30。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

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重庆机电控股集团动力科技有限公司招聘8人正文

  

重庆机电控股集团动力科技有限公司招聘8人

　　重庆机电控股(集团)公司所属重庆机电控股集团动力科技有限公司(以下简称“机电动力”)，2025年4月正式成立，注册地位于重庆市南岸区，注册资金6000万元。机电动力自成立起即锚定“综合能源装备服务商”战略定位，以系统成套为核心，研发制造以中大功率柴油、燃气、混合动力为主的成套发电机组及动力成撬单元，主要为数据中心、基础设施、电站、矿山、工程施工等客户提供一站式动力能源解决方案。

　　一、招聘岗位

　　市场专员3名(社招)

　　(一)岗位职责

　　1.终端市场考察与调研，获取终端一手信息，跟踪当地市场政策与客户需求变化、调研竞品与市场趋势;

　　2.拓展客户与渠道，直连客户，推介产品优势，建立档案跟进需求，并定期回访，攻坚项目签约;

　　3.回访终端客户，解决使用问题，跟进回款进度;

　　4.记录项目及销售数据，形成报表并及时反馈市场动态;

　　5.参与市场营销活动及区域推广，分解销售目标，确保年度任务达成。

　　(二)任职要求

　　1.年龄40岁及以下，大学本科及以上学历，理工类相关专业;

　　2.具备5年以上市场销售工作经验，有动力能源产品销售经验者优先;

　　3.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)，能独立制作销售报表与方案;

　　4.持有驾驶证C1及以上，能适应出差;

　　5.具备市场数据分析能力，可通过数据识别市场机会、客户需求与销售问题，制定合理销售策略;

　　6.具备文字表达能力，可撰写条理清晰的销售报告、客户分析文档及方案材料;

　　7.具备团队合作精神、抗压能力、沟通协调能力和客户服务意识。

　　应用工程师1名(社招)

　　(一)岗位职责

　　1.售前技术支撑：配合销售团队进行深度技术沟通，精准分析客户需求(包括功率、应用场景、环境条件等)，提供发电机组选型方案，并编制技术规格书、设备清单及技术协议。

　　2.中期设计调试：负责电气部件与控制系统的匹配选型，完成电气原理图及系统接线图设计;组织进行发电机组的功能验证、性能测试与调试工作，确保产品符合方案要求。

　　3.售后技术支持与培训：响应客户技术咨询，提供远程或现场技术支持;负责发电机组的现场安装指导、调试验收，及时处理设备运行故障，并提供诊断与维修指导;为客户提供产品操作及维护培训。

　　4.技术资料管理与知识沉淀：负责编写和完善产品技术资料(如技术手册、安装指导书、维护指南等);整理典型应用案例和故障处理经验，建立并更新技术知识库。

　　(二)任职要求

　　1.年龄38岁及以下，大学本科及以上学历，机械工程、内燃机制造与应用技术、电气工程、轮机工程、能源与动力工程、自动化类相关专业;

　　2.具备3年及以上机械设备及发电机组或相关行业技术岗位经验，有数据中心、工业备用电源、应急供电等场景的发电机组应用经验者优先;

　　3.熟悉内燃机原理及发电机组结构、电气控制原理，能独立绘制电气原理图，了解发电机组相关国家标准(如GB/T 2820)，熟悉发电机组在数据中心、工业备用、应急供电等场景的应用;

　　4.熟练使用AutoCAD、Creo/Pro E等2D、3D设计软件、Office办公软件，具备负载计算、功率匹配计算能力，能编写技术方案等技术文档，有PLC编程基础或变频器调试经验者优先;

　　5.沟通表达能力强，能将技术问题转化为客户易懂的语言，具备独立解决现场技术问题的能力;

　　6.团队协作意识强，能与市场、生产、供应商高效配合;

　　7.能适应较高频率的出差。

　　产品设计工程师1名(社招)

　　(一)岗位职责

　　1.负责柴油、燃气发电机组整体结构及外围零部件的3D/2D设计(包括底盘、静音箱、集装箱、控制系统布局等)，输出工程图纸并跟进试制;

　　2.开展储能系统(模组/电池簇/集装箱等)的结构集成设计，确保符合机械强度、散热及电磁兼容性标准;

　　3.参与新产品研发立项，优化钣金、焊接等工艺，降低生产成本并提升标准化水平;

　　4.提供全周期技术支持：参与售前技术交流、制定技术方案，负责现场安装指导、调试验收及故障诊断。响应客户技术咨询，解决机组运行中的电压波动、控制故障等问题，提供远程或现场维修指导。为客户提供产品操作、维护培训，并完善技术文档(手册、作业指导书等);

　　5.编制BOM清单、技术规范及专利材料，建立故障案例库与知识管理系统;

　　6.协同市场、生产部门完成技术标书编写、成本估算及市场竞争分析，推动产品迭代。

　　(二)任职要求

　　1.年龄38岁及以下，研究生及以上学历，机械工程、内燃机制造与应用技术、电气工程、轮机工程、能源与动力工程、自动化类相关专业;

　　2.具备3年及以上相关工作经验，有数据中心、工业备用电源、应急供电等场景的发电机组应用经验者优先;

　　3.熟练使用AutoCAD、Creo/Pro E等2D、3D设计软件，熟悉钣金设计，具备良好的计算机应用技能，熟悉内燃机原理及发电机组结构优先;

　　4.具有大学英语四级(或同等水平)及以上，能独立阅读技术资料、能够有效口头交流;

　　5.沟通表达能力强，能将技术问题转化为客户易懂的语言;

　　6.团队协作意识强，能与市场、生产、供应商高效配合;

　　7.能适应较高频率的出差。

　　储能系统工程师1名(社招)

　　(一)岗位职责

　　1.负责储能系统集成开发工作，完成集装箱内部布局、电气及整体设计;

　　2.负责电池系统架构方案设计，对接BMS控制策略，测试验证系统功能的实现与可靠性认证;

　　3.负责储能系统设备、配电、控制等系统一次、二次选型及设计;

　　4.负责PACK、BMS、EMS、PCS等设备的点表梳理和通信对接;

　　5.负责储能系统通信协议调试(Modbus RTU/TCP、CAN、TCP/IP等);

　　6.负责EMS控制逻辑开发和调试(充放电策略、保护逻辑、告警处理等);

　　7.开展储能产品系统集成和二次开发，编制产品设计方案、技术规范;

　　8.根据客户技术需求输入进行系统方案设计、电气部件选型，并输出选型计算设计书;

　　9.配合市场人员解决客户在产品使用过程中遇到的问题。

　　(二)任职要求

　　1.年龄38岁及以下，本科及以上学历，电气类、机械类、自动化类相关专业;

　　2.具备2年及以上电池储能系统设计、安装、调试经验，熟悉智能电网、新能源发电、储能系统，有储能系统集成、电池储能项目和实际用户侧储能设计/交付相关经验者优先;

　　3.熟悉储能系统的标准和安全规范，熟悉电力设计相关标准和储能行业标准以及相关国标法规要求，PCS、BMS、EMS、储能预制舱等产品经验丰富;

　　4.熟悉Modbus RTU/TCP、CAN、TCP/IP等通信协议，能独立完成设备通信调试;

　　5.至少掌握一门编程语言(C/C++/Python/C#)，能实现控制逻辑开发;

　　6.沟通能力强，学习能力佳，能够长期出差，抗压能力强。

　　装配钳工1名(社招)

　　(一)岗位职责

　　1.按照图纸、质量等文件要求，进行设备的装配、调试、维修，并及时反馈装配中的问题;

　　2.协助电气工程师完成部分电控工作;

　　3.执行生产计划，保质保量按时完成生产任务;

　　4.对所装配的产品质量负责，执行质量的持续改进;

　　5.遵守相关的安全规范和标准，确保设备生产过程的安全性和合规性。

　　(二)任职要求

　　1.年龄38岁及以下，大专及以上学历，理工类专业;

　　2.具备1年及以上工作经验，持钳工类证书，精通钳工技能;

　　3.持有电工证能配合电气工程师完成部分电控工作者优先;

　　4.能够熟练进行零部件的加工、装配与调试;

　　5.能够准确理解设备图纸、装配图等，确保装配的产品符合技术要求;

　　6.工作踏实、严谨、细致、责任心强，能适应短期性全国范围的出差作业;

　　7.具备良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通，协同解决问题。

　　装配电工1名(校招)

　　(一)岗位职责

　　1.按照图纸、质量等文件要求，进行设备的装配、调试、维修，并及时反馈装配中的问题;

　　2.执行生产计划，保质保量按时完成生产任务;

　　3.对所装配的产品质量负责，执行质量的持续改进;

　　4.遵守相关的安全规范和标准，确保设备生产过程的安全性和合规性;

　　5.不断学习和提升技能，了解新的生产方法和工艺，提高自身专业能力。

　　(二)任职要求

　　1.大专及以上学历，理工类专业;

　　2.同时持有高压和低压电工证优先，熟悉电工工具的使用;

　　3.能够准确理解设备图纸、装配图等，确保装配的产品符合技术要求;

　　4.熟悉电气相关安全规范和标准;

　　5.工作踏实、严谨、细致、责任心强，能适应短期性全国范围的出差作业;

　　6.具备良好的团队合作精神，能够与同事有效沟通，协同解决问题。

　　二、投递方式及时间

　　(一)报名方式：

　　1.国企优聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)

　　2.邮箱投递地址：应聘者将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料的电子文件(文件命名为“姓名+电话+应聘岗位”)打包发送至hr cme-pt.com。

　　3.投递简历后请扫描下方二维码填写应聘登记表。

　　(二)报名截止时间：2026年5月30日17:30。

　　(三)报名咨询：甘老师;电话：023-86398847。

　　三、招聘流程

　　应聘报名—简历筛选—通知笔试、面试—背景调查—入职前体检—确定人选—公示—录用通知—按相关规定办理入职。

　　原则上各岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。

　　考核方式采取笔试的岗位笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格。

　　四、注意事项

　　(一)校招岗位高校毕业生的界定根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知(试行)》(渝人社规〔2025〕5号)文件相关规定执行。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。

　　(二)资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

　　(三)本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。

　　(四)未尽事宜，公司具有最终解释权。

　　来源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202604/t20260430_15650491.html

  

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