厦门银行重庆分行社会招聘公告

   厦门银行重庆分行社会招聘公告摘要

　　厦门银行重庆分行社会招聘公告已发布，重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

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厦门银行重庆分行社会招聘公告正文

  

厦门银行重庆分行社会招聘公告

　　关于我们

　　01关于总行

　　厦门银行成立于1996年，是大陆首家具有台资背景的城市商业银行，也是福建省首家上市城商行(股票代码601187)。主体信用评级AAA级，设有一家控股子公司和两家持牌专营机构，是区域内金融市场业务资格和牌照较为齐全的城商行。

　　厦门银行高度重视优秀人才的汇聚和培育，努力为员工创造和谐融洽的成长环境，提供全面的培训机会和多元化的发展平台，荣获“厦门人才工作先进集体”、“厦门最佳雇主”等荣誉。厦门银行始终坚守“成就员工”的使命，携手每位追梦人共创辉煌未来，实现个人价值与银行发展的同频共振。

　　02关于分行

　　厦门银行重庆分行成立于2011年5月，是厦门银行首家跨省分支机构。自成立以来，重庆分行始终坚持“立足地方经济、支持中小企业、服务两岸台商、面向城市居民”的市场定位，坚持业务发展与风险管理并重，以特色化、差异化的金融创新产品，服务山城市民和重庆企业，助力本地经济发展。

　　自2011年进入重庆以来，重庆分行业务范围遍及两江、九龙坡、沙坪坝、南岸、渝中、大足等周边区域，资产规模不断扩大，客群基础不断夯实，内部管理日趋完善，监管评价逐渐提高。面向未来，厦门银行重庆分行将继续秉承原有的市场定位，加快品牌化经营、区域化布局、综合化发展步伐，充分发挥自身优势，深耕重庆、辐射西南、联通闽渝，打造为优质的综合金融服务商。

　　招聘岗位

　　管理部门

　　01公司营销推动岗(产业方向)

　　02公司营销推动岗(国际业务方向)

　　03零售营销推动岗(客群方向)

　　经营机构

　　01对公负责人(支行/团队)

　　02公司客户经理

　　03个贷经理

　　04理财经理

　　有意者请发送简历至：

　　hr_cq xmbankonline.com，

　　邮件及附件简历请以“地区-投递岗位-姓名”命名。

　　岗位详情

　　01公司营销推动岗(产业方向)

　　岗位职责：

　　(1)开展区域重点产业研究，跟踪行业动态与政策变化，制定差异化营销策略及配套政策;

　　(2)负责产业类重点客群的营销推动，梳理重点客群清单，牵头组织专项营销活动;

　　(3)协同支行进行重点产业客户的项目攻坚，提供产品组合、定价及风控的专业支持，推动业务落地;

　　(4)组织业务培训与经验分享，提升一线客户经理产业认知与营销能力。

　　任职要求：

　　(1)38周岁及以下，大学本科及以上学历;

　　(2)具备5年及以上实体客群营销或相关岗位的银行工作经验，熟悉银行公司业务知识与产品运用，具备综合金融服务方案设计能力与市场敏锐度;具有重庆主城国有银行/大型股份制银行分行或一级支行相关经历者优先;

　　(3)可熟练应用办公软件，具备较强的沟通协调能力、表达能力、文字综合能力和分析能力;

　　(4)诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录，符合本行亲属回避相关规定。

　　02公司营销推动岗(国际业务方向)

　　岗位职责：

　　(1)开展涉外产业研究，跟踪行业动态与政策变化，制定差异化营销策略及配套政策;

　　(2)负责涉外产业客群的营销推动，牵头组织专项营销活动;

　　(3)协助经营机构挖掘客户需求，制定跨境业务产品策略，并推动经营机构落地执行。

　　(4)组织客户经理开展跨境业务产品、营销技巧及风控的培训。

　　任职要求：

　　(1)38周岁及以下，大学本科及以上学历;

　　(2)具有5年及以上银行或跨境金融经验，其中至少具备3年跨境业务领域经验;具有重庆主城国有银行/大型股份制银行分行或一级支行相关经历者优先;

　　(3)具备敏锐的客户需求洞察力，能主动发现业务机会;熟悉主流跨境融资产品及适用场景，有参与产品设计或优化经验者优先;

　　(4)掌握贸易结算、外汇政策及国际惯例，具备较强的方案设计能力与数据分析能力;

　　(5)具备较强的责任心，优秀的沟通协调、培训宣讲及项目推动能力，无违法、违规、违纪等不良记录，符合本行亲属回避相关规定。

　　03零售营销推动岗(客群方向)

　　岗位职责：

　　(1)统筹零售客群引入工作，推动厅堂、场景、收单及代发业务获客，制定并推动专项活动方案落地;负责收单商户及代发客户的深度经营，设计分层管理与价值提升方案，推动产品加载与交叉销售;

　　(2)负责零售活期存款的经营分析，监测存款规模与结构变化，制定沉淀与留存策略，提升低成本存款占比;

　　(3)跟踪同业先进经验与行业趋势，开展零售客群经营专题研究，推动创新模式的试点与转化经营;对接总分行各项资源，协调各支行推进业务落地;

　　(4)负责支行经营分析与业务督导追踪，确保经营目标达成，开展数据监测与业绩分配管理;提供相关产品培训与专业支持。

　　任职要求：

　　(1)38周岁及以下，大学本科及以上学历;

　　(2)具备5年及以上银行零售业务营销或管理经验，熟悉零售客户经营、收单、代发业务，具备较强的数据分析与经营洞察能力;

　　(3)可熟练运用办公软件，具备较强的沟通协调能力、执行力及团队合作意识，能有效对接总分行资源、推动跨部门与跨支行协同，具有较好的文字表达能力;

　　(4)工作细致、责任心强，具备主动学习与研究意识，无违法、违规、违纪等不良记录，符合本行亲属回避相关规定。

　　04对公负责人(支行/团队)

　　任职要求：

　　(1)原则上45周岁及以下，大学本科及以上学历;

　　(2)具有7年及以上银行相关从业经验，5年及以上公司条线一线营销经历及银行团队管理经验;

　　(3)熟悉本地区整体经济和行业经营情况，具备优秀的客户营销拓展能力和良好的组织管理协调能力。

　　(4)具有较强的风险识别能力和经营管理能力，以及良好的沟通能力和执行能力，有支行管理经验及丰富的客户资源者优先。

　　工作地点：主城

　　05公司客户经理

　　任职要求：

　　(1)38周岁及以下，大学本科及以上学历;

　　(2)具有2年及以上银行公司业务营销经验;

　　(3)熟悉大中/小企业公司业务的操作流程及金融产品，具有较强的风险识别能力、营销拓展能力;

　　(4)有丰富的客户资源和工作业绩者可适当放宽条件。

　　工作地点：主城，大足

　　06个贷经理

　　任职要求：

　　(1)38周岁及以下，大学本科及以上学历;

　　(2)具有2年及以上银行从业经验;

　　(3)具有1年及以上银行普惠或个人贷款业务从业经历，具有一定的风险识别能力和营销拓展能力;

　　(4)有丰富的客户资源和工作业绩者可适当放宽条件。

　　工作地点：主城

　　07理财经理

　　任职要求：

　　(1)38周岁及以下，大学本科及以上学历;

　　(2)具备2年及以上金融从业经验;

　　(3)熟悉零售财富业务的金融产品及作业流程，熟悉当地市场，具有较强的营销意识、执行能力和抗压能力;

　　(4)有丰富的客户资源和工作业绩者可适当放宽条件。

　　工作地点：主城

　　投递详情

　　1投递方式

　　有意者请发送简历至：

　　hr_cq xmbankonline.com，邮件及附件简历请以“地区-投递岗位-姓名”命名。

　　标准简历模板(202509).docx

　　2咨询电话

　　欢迎来电咨询：023-67998003，钱女士。

　　3特别说明

　　1.后续我行将通过电话、邮件、短信等方式通知应聘人员，请务必保持通讯畅通。如有变化，请及时更新简历;

　　2.请提供真实完整的简历信息，如有不符，我行有权取消其应聘资格，由此产生的后果由应聘者自行承担。

　　3.我行承诺将对应聘资料将进行保密，仅用于面试使用，恕不退还。

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/F-AAlrk_APQXhTdaT_tITA

  

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