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陆海新通道运营有限公司招聘2人公告

发布：2026-03-19 13:33:46 字号：小 | 中 | 大

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陆海新通道运营有限公司招聘2人公告摘要

　　陆海新通道运营有限公司招聘2人公告已发布，报名时间：自公告发布之日起至2026年4月15日，逾期不予受理。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

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陆海新通道运营有限公司招聘2人公告正文

陆海新通道运营有限公司招聘2人公告

　　陆海新通道运营有限公司成立于2017年，是陆海新通道建设跨区域综合运营平台，全国5A级物流企业。公司承接建设西部陆海新通道国家战略，以“服务并促进国内国际区域经济发展”为使命，围绕畅通供应链、服务产业链、做强创新链、提升价值链，建设物流、贸易、产业、金融、数据等综合服务平台，打造具有国际影响力的陆海新通道运营品牌。凭借卓越的综合实力，公司荣登2024重庆物流企业50强榜单，主要负责统筹对接铁路、公路、海运、航空等各类资源;统筹并统一运营陆海新通道国内国际各类运输和跨区域(跨境)间联运服务;统筹规划建设境内外服务网络体系，开展对外合作交流。现陆海新通道运营有限公司面向社会公开招聘，具体要求如下：

　　一、招聘原则

　　(一)公开、公平、公正的原则

　　(二)政治过硬、德才兼备的原则

　　(三)专业对口、量才适用的原则

　　二、招聘条件

　　(一)基本要求

　　1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

　　3.敢于担当、善于作为、具有开拓进取的精神。

　　4.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　5.无失信惩戒、考试作弊、旷工等不良表现记录及违法犯罪记录。

　　(二)以下人员不得参加本次应聘：

　　1.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的;

　　2.曾受党纪处分的;

　　3.曾受政务处分的;

　　4.曾受刑事处罚的;

　　5.其他不适宜的情形。

　　三、招聘岗位及专业要求

　　详见附件。

　　四、用工形式及薪酬待遇

　　合同制用工，薪酬福利待遇等按用工企业相关制度规定执行。

　　五、招聘程序

　　(一)报名时间

　　自公告发布之日起至2026年4月15日，逾期不予受理。

　　(二)报名方式

　　报名人员须在规定报名时间内，使用电脑端登录陆海新通道运营有限公司招聘专栏填写个人简历信息(招聘专栏网页：http://oa.nlsc.group/data/hr/hr-recruit/jobseeker/checkUser?token=eyJhbGciOiJIUzM4NCJ9.eyJzdWIiOiJ6cHpoIiwiam9ic2VlayI6ImpvYiIsImp0aSI6IjViZWI5YzQ4LTViNDAtNGVjNS1hYWRiLTIzMjU5OWVjYTU2ZSIsImlhdCI6MTc3MzczOTg1MCwiZXhwIjoxNzc2MzMxODUwfQ.pNAglNYNjVbvAKH4CRn_Jw1Wl2boJdW8X_bAMwmayaHNE2vNQEcidftVob5yJGG3，并上传报名资料。

　　报名资料如下：

　　①身份证扫描件

　　②毕业证、学位证扫描件、毕业证明查询结果(学信网查询网站http://www.chsi.com.cn)

　　③无犯罪证明

　　④其他相关证件扫描件(如职称证、职业资格证、获奖证书等)

　　⑤近3个月体检报告

　　(三)资格审查

　　公司对报名人员进行资格审核，择优确定进入笔试人选，未进入人员不再另行通知。(报名资料务必按要求完整提交，资料缺项将导致资格审核不通过。)

　　(四)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试的内容为专业知识，共100分。应聘人员笔试成绩在60分及以上的进入面试。

　　(五)面试

　　面试的形式包括自我介绍、必答和随机提问三部分。主要考察应聘人员业务素质、分析解决问题能力、语言表达和应变能力等。采取打分制确定成绩，满分100分。各面试考官独立打分，去掉最高分和最低分后进行算术平均，得到该应聘人员的面试成绩，面试成绩在60分及以上的纳入综合统分，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%进行综合统分，得出的最终综合成绩作为应聘人员的最终总成绩，应聘人员总成绩最高分者确定为被考察人员。

　　(六)体检

　　被考察人员参照公务员招录体检标准确定体检项目及相关事项，至公司指定医院完成体检。

　　(七)背景调查

　　按程序对被考察人员的基本情况以及工作任职等情况进行背景调查。体检和背景调查如有不符合相关规定或不适宜录用的情形，取消拟录用资格。

　　(八)确定拟聘人员

　　通过背景调查，相关审议决策程序，确定正式拟聘人员名单。

　　(九)公示及任职

　　正式拟聘人员名单在陆海新通道运营有限公司官网进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议，按有关程序办理入职，公示期有问题反映并查有实据的，取消聘任资格。

　　六、其他事宜

　　(一)应聘人员应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其聘任资格。

　　(二)我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。

　　(三)联系人：陈老师、谭老师;