重庆两江新区人才发展集团有限公司劳务派遣至某单位外包岗位招聘简章

 重庆两江新区人才发展集团有限公司劳务派遣至某单位外包岗位招聘简章摘要

　　重庆两江新区人才发展集团有限公司劳务派遣至某单位外包岗位招聘简章已发布，重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

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重庆两江新区人才发展集团有限公司劳务派遣至某单位外包岗位招聘简章正文

  

重庆两江新区人才发展集团有限公司劳务派遣至某单位外包岗位招聘简章

　　一、招聘岗位及条件

　　（一）创新发展（综合）岗

　　1.招聘数量：1名。

　　2.岗位介绍

　　（1）负责外包项目日常统计分析工作，制作统计分析报告、重点公示报告等。

　　（2）负责数据查询、整理、分析，形成项目相关工作月报、半年报、年报等基本数据报告，以及节日期间数据报告、有关形势或运行情况等报告，负责填报与外包项目相关的数据报表。

　　（3）完成外包项目相关总结、方案、信息、简报、PPT制作及其他相关文字材料撰写等。

　　（4）协助开展日常宣传活动、培训活动。

　　（5）领导交办的其他工作。

　　3.任职要求

　　（1）35周岁（含）以下。

　　（2）大学本科及以上学历，汉语言文学、新闻学及法律相关专业优先。

　　（3）中共共产党员。

　　（4）有政府机关单位宣传工作相关经历者优先。

　　4.薪酬待遇及福利：

　　（1）综合收入5000元左右。

　　（2）其他福利待遇：购买五险一金。

　　5.有下列情形之一的人员，不属于招聘范围

　　（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未清查的。

　　（2）曾被行政拘留或者有吸毒史的。

　　（3）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

　　（4）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

　　二、招聘程序

　　1.报名方式

　　应聘人员在2026年3月10日12时前，将个人简历、毕业证、学信网报告、职称证书（如有）、职业资格证书（如有）、宣传工作相关的证明材料以电子档形式发送至617133795 qq.com邮箱（注：邮件标题为“姓名+外包+岗位名称”）。

　　2.考试考核流程

　　（1）面试：按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，采取面谈形式进行，分值为100分，面试成绩70分以下不得确定为拟招录人员；若面试人数比例未达到5：1，则面试成绩80分以下不得确定为拟招录人员。

　　（2）体检：根据面试成绩从高到低1:1等额确定通知到指定医院进行体检，体检费用自理。若遇体检不合格，则根据面试成绩从高到低依次递补体检。

　　（3）审查：体检合格者需提供无犯罪记录证明及个人征信报告作为审查资料。审查不合格的不予聘用。因不合格产生的缺额，按面试成绩从高到低依次递补，并按要求履行体检和审查程序。

　　（4）聘用：体检及审查合格人员，经重庆两江新区人才发展集团有限公司研究同意，确定为拟招聘人员。由重庆两江新区人才发展集团有限公司与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续。

　　3.联系人及电话：颜老师023-67178271。

　　三、其他特殊事项

　　注：本简章最终解释权归该招聘企业。本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！

  

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