重庆某国企劳务外包员工招聘简章

  重庆某国企劳务外包员工招聘简章摘要

　　重庆某国企劳务外包员工招聘简章已发布，报名截止时间：即日起至2026年2月11日。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

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重庆某国企劳务外包员工招聘简章正文

  

重庆某国企劳务外包员工招聘简章

　　一、招聘岗位

　　办公设备管理员兼水电工1人。

　　二、任职条件

　　1.年龄25-45岁，大专及以上学历，电气自动化、计算机网络、信息技术等相关专业优先。

　　2.能独立处理电气与网络常见故障。

　　3.熟悉供电系统、电气设备原理及安全操作规范；熟练局域网搭建、路由器/交换机配置，掌握Windows服务器、办公软件运维技能。

　　4.具备网络安全基础（防病毒、防火墙配置），了解监控、门禁、电话系统维护者优先。

　　5.工作认真负责、执行力强，具备良好的应急处置能力、沟通协调能力及团队合作精神，能接受必要的值班加班。

　　三、岗位职责

　　1.水电运维保障：

　　电气部分：负责单位供电系统、配电箱、线路、照明、插座等设施的巡检、维护与故障抢修，处理停电、跳闸、短路等突发问题。

　　2.给排水部分：负责单位上下水管道、水龙头、阀门、马桶、洗手池等供水排水设施的日常巡检、维护与维修，处理漏水、堵塞、水压异常等问题；配合卫生间、茶水间等区域的给排水改造施工与验收。

　　3.网络与信息化支持：搭建、调试及维护局域网、交换机、路由器、无线AP等网络设备，保障网络稳定；处理电脑、打印机、会议设备等办公软硬件故障，提供软件安装、系统升级服务。

　　4.安全与合规管理：严格执行安全用电、用水规范，定期检查防雷、消防电气设施及给排水安全隐患；落实网络安全防护措施，管理账号权限、数据备份及上网行为，杜绝安全风险。

　　6.应急与辅助工作：承担值班加班及突发故障抢修（水电、网络）任务，配合新员工入职、部门搬迁的水电接入与网络支持，完成领导交办的其他相关工作。

　　四、有下列情况之一的不予招聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被原单位开除的人员；

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及有关法律规定不得聘用的人员；

　　3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4.涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员；

　　5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　五、薪资待遇

　　薪酬面议。

　　六、工作地点

　　两江幸福广场。

　　七、招聘方式及其他

　　1.报名方式：请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“外包0210”即可获取。

　　2.报名截止时间：即日起至2026年2月11日。

　　注：以上岗位为劳务外包岗位，与第三方人力资源机构签订劳动合同后外派至企业工作。本简章最终解释权归招聘企业，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！

  

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