重庆市某单位外包岗位招聘简章
重庆市某单位外包岗位招聘简章摘要
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重庆市某单位外包岗位招聘简章正文
重庆市某单位外包岗位招聘简章
为满足项目需要，做好人才库储备，特面向社会长期储备招聘以下岗位。
一、招聘岗位
1.维修工（储备）
2.抄表员（储备）
3.安检（储备）
4.巡线（储备）
5.客服热线（储备）
6.营业厅业务（储备）
二、岗位要求
（一）维修工
1.年龄45周岁以内；
2.高中/职高及以上学历；
3.身体健康，吃苦耐劳，接受外勤工作，会骑摩托车的优先；
4.无违法犯罪记录；
5.取得相应证书，具备维修业务技能。（如没有取得相应证书，可作为储备人员参加业务技能考试，取得证书后上岗）；
6.能为客户提供周到、热情的服务，具备较好的倾听、沟通、理解、判断、语言表达能力；
7.有维修相关经验优先，如电工、焊工、物业公司维修等。
（二）抄表员
1.性别不限，年龄45周岁以内；
2.身体健康，能吃苦耐劳，有团队精神，能够适应户外工作和一定体力要求；
3.具有高中及以上文化程度，具有基本的书写能力，能熟练操作智能手机和使用office办公软件；
4.品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录等不良经历；
5.取得相应证书，具备抄表业务技能。（如没有取得相应证书，可作为储备人员参加业务技能考试，取得证书后上岗）；
6.了解行业规范，熟悉安全操作流程；
7.能为客户提供周到、热情的服务，具备较好的倾听、沟通、理解、判断、语言表达能力。
（三）安检
1.45周岁以下；
2.身体健康，能吃苦耐劳，有团队精神，能够适应户外工作和一定体力要求；
3.具有高中及以上文化程度，具有基本的书写能力，能熟练操作智能手机和使用office办公软件；
4.品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录等不良经历；
5.取得相应证书，具备安检业务技能。（如没有取得相应证书，可作为储备人员参加业务技能考试，取得证书后上岗）；
6.了解行业规范，熟悉安全操作流程；
7.能为客户提供周到、热情的服务，具备较好的倾听、沟通、理解、判断、语言表达能力。
（四）巡查
1.年龄45周岁以下；
2.高中/职高及以上学历；
3.身体健康，吃苦耐劳，接受外勤工作，会骑摩托车的优先；
4.取得相应证书，具备巡查业务技能。（如没有取得相应证书，可作为储备人员参加业务技能考试，取得证书后上岗）；
5.无违法犯罪记录；
6.具备良好的口头表达和沟通能力，能够及时发现管道隐患并准确上报，遇到险情能及时赶往现场进行前期处置；
7.会基本的手机、电脑操作。
（五）客服热线
1.大专及以上学历，汉语言文学、行政管理、新闻等相关专业优先；
2.年龄45周岁以内；
3.普通话标准，具备良好的口头表达和沟通能力；
4.熟练使用计算机及办公软件，打字速度需达到35字/分钟以上。有呼叫中心、电话营销或客户服务经验者优先；
5.身体健康，无不良嗜好；
6.无违法犯罪记录；
7.能接受轮班调休制度。
（六）营业厅业务
1.大专及以上学历，财务、燃气、工商管理、市场营销等相关专业优先；
2.年龄45周岁以内；
3.普通话标准，具备良好的口头表达和沟通能力；
4.熟练操作电脑办公系统，能够高效处理业务相关数据和文档；
5.身体健康，无不良嗜好；
6.无违法犯罪记录；
7.个人形象良好、亲和力强，以便更好地为客户提供服务，同时需要服从工作调配，可能会根据工作需要在不同营业厅或岗位间调整。
三、招聘程序和方法
按线上报名、资格审查、面试、体检、考察程序组织实施。
（一）线上报名：关注“两江新区直聘”回复“外包人才储备”获取报名链接，报名后进入人才储备库。应聘人员须确保所提供材料真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。
（二）面试：应聘人员提交报名信息后，后期将根据项目需要从人才储备库中择优选择通知面试，面试采取面谈的形式进行。
（三）资料审核及体检：根据面试成绩排名按1:1确定进入下一阶段人员，进入下一阶段人员应按照要求，到指定医院完成体检（体检费用自理），并提交无犯罪记录、应聘岗位相关资格证书及其他相关证明材料进行审核，体检或审核不合格的不得进入下一阶段招聘流程。因审核或体检不合格产生的缺额，按面试成绩得分情况从高到低依次递补，递补人员按要求完成资料审核及体检；
（四）聘用及入职：通过资料审核及体检人员，按照客户要求，与其签订合同，办理入职手续。
四、薪酬待遇
薪资待遇：基本工资+绩效工资+其他，购买五险一金。
五、工作地点
以上岗位工作地为重庆市渝中区、两江新区、巴南区、沙坪坝区、璧山区、合川区、开州区、巫溪县、城口县等9个区县（各区县岗位种类略有差异，具体按实际需求储备与招聘），居住地为工作地的优先。
注：本简章最终解释权归该招聘单位。本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！
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