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重庆国创投资管理有限公司招聘4人公告

发布：2026-02-03 13:20:21 字号：小 | 中 | 大

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重庆国创投资管理有限公司招聘4人公告摘要

　　重庆国创投资管理有限公司招聘4人公告已发布，报名时间：即日起至2026年2月12日17:30。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

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重庆国创投资管理有限公司招聘4人公告正文

重庆国创投资管理有限公司招聘4人公告

　　重庆国创投资管理有限公司(下称公司)主要服务于市属重点国有企业改革、风险化解及国有资产价值市场化修复工作，聚焦资产管理和专职外部董事服务保障，为满足公司发展需要，特面向社会公开选聘忠诚、担当、创新、专业的优秀人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照公司《劳动人事管理办法》相关规定，严格招聘条件和流程，按照“德才兼备、以德为先，公开公平、择优录用，按需招聘、市场配置，人岗匹配、科学合理”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备、人岗相适、人事相宜的标准，确保公开招聘工作的有序推进。

　　二、招聘岗位及名额

　　本次面向社会公开招聘4人，详见《招聘岗位基本职责及任职资格条件一览表》。

　　三、招聘基本条件和范围

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质、道德品行或职业操守。

　　(二)具有本科及以上学历，境外学历须经教育部认证。

　　(三)具有符合岗位要求的专业背景、专业素养和专业能力。

　　(四)具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(五)具备拟任岗位所要求的其他资格条件。

　　(六)以下人员不纳入公司招聘范围：

　　1.受到过刑事处罚的人员;

　　2.受到过党纪政务重处分的人员;

　　3.正在接受纪检监察和司法机关调查的人员;

　　4.患有重大疾病，不适宜从事相应岗位的人员;

　　5.按公司任职(岗位)回避相关规定需回避的人员;

　　6.处于竞业限制期间的人员;

　　7.其他不适宜的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　应聘人员可通过以下方式查看招聘相关信息：

　　①“重庆国资”微信公众号

　　②市国资委官网(http://gzw.cq.gov.cn/gqzp)

　　③“国企优聘”平台(https://www.cqrc.net/gzw/index/)

　　④重庆发展投资公司官网(https://www.cqdic.com/)

　　⑤重庆善贤企业管理咨询有限公司官网(http://www.cqsxzx.com)

　　1.报名时间：

　　即日起至2026年2月12日17:30。

　　2.报名方式：

　　登录“国企优聘”平台(https://www.cqrc.net/gzw/index/)按要求进行简历投递。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员资格进行资格审查。根据招聘岗位资格条件要求，对通过资格初审的人数与所报考岗位招聘计划数比例大于20:1的岗位，择优确定进入笔试的人员;比例大于等于3:1但小于等于20:1的，通过资格初审的人员全部进入笔试;比例小于3:1的，相应调减该岗位的招聘计划数直至取消该岗位招聘计划。公司按照岗位报考要求，对考生填报的信息进行网上初审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。

　　(三)笔试

　　笔试时间150分钟，满分100分，占总成绩的50%。笔试设最低合格分数线(60分)，未达最低合格分数线的，不得进入面试。

　　(四)资格复审及面试

　　1.资格复审：面试人员携带应聘人员登记表、身份证、学历学位、职称/职业资格等证明材料原件到面试现场进行资格复审。

　　2.面试：面试采取结构化形式，着重考核应聘人员的综合能力。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。根据笔试成绩从高到低的原则，按岗位面试人数与招聘人数5:1的比例，确定面试人员，未达到3:1面试比例的，相应递减或取消招聘名额。面试设最低合格分数线(60分)，未达最低合格分数线的，不得进入体检环节。

　　(五)体检

　　根据笔试、面试成绩权重计算总成绩，按照总成绩由高到低的原则，确定拟参加体检人选。与意向人选进行入职意愿沟通，对有入职意愿的人选安排入职体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者，不予录用。因体检不合格出现缺额的，按岗位总成绩排名从高到低等额递补。

　　(六)考察(背景调查)

　　对体检合格的人员，通过个别谈话、征求意见、查阅资料等方式进行考察或背景调查。因考察不合格出现缺额的，由公司研究决定是否递补、调剂或取消该岗位，递补或调剂时应当按总成绩排名从高到低等额进行。

　　(七)会议审定

　　由公司会议审定拟录用人员。

　　(八)公示

　　对拟录用人员名单进行公示。

　　(九)试用

　　拟录用人员按规定实行试用期3个月。试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除劳动合同。

　　五、其他有关事项

　　(一)坚持宁缺毋滥原则，报名人员不能完全满足岗位要求的，可取消或调剂该岗位。