重庆长江轮船有限公司招聘4人公告

 重庆长江轮船有限公司招聘4人公告摘要

　　重庆长江轮船有限公司招聘4人公告已发布，重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

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重庆长江轮船有限公司招聘4人公告正文

  

重庆长江轮船有限公司招聘4人公告

　　企业简介

　　重庆长江轮船有限公司(简称“重庆长航”)隶属于招商局集团，是中国长江航运集团有限公司的全资子公司。重庆长航成立于1950年1月，原为交通部长江航运管理局重庆分局。1984年2月，国家实施长江航运管理体制改革，设立为重庆长江轮船公司。2017年7月，公司制改制后更名为重庆长江轮船有限公司。重庆长航自成立以来，紧跟时代发展，不断改革创新，引领并推动了川江航运技术进步，为长江航运和西南地区经济社会发展作出了重要贡献。目前，主要经营长江邮轮、城市游船、城市酒店、旅游人才培训、船舶修理、水工救捞、资产经营等业务。

　　招聘详情

　　新技术应用及开发岗1人

　　岗位职责：

　　1.持续跟踪人工智能、大数据、物联网、5G、区块链等前沿技术的发展趋势及其在文旅行业的应用场景;

　　2.负责对新技术进行评估、选型和技术可行性验证(PoC);

　　3.负责公司数据治理体系的建设与日常运行，制定数据标准，数据质量管控策略;

　　4.负责企业级数据平台的规划与建设，整合内外部数据资源，提供数据服务;

　　5.利用数据挖掘、机器学习等技术，开展专题数据分析，为业务部门提供决策支持，如客户画像、精准营销、收益管理等模型开发;

　　6.负责组织开展新技术、新应用的创新项目。负责项目的方案设计、原型开发、效果评估，并推动成功应用的推广;

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.政治立场坚定，遵纪守法，无不良从业记录，中共党员优先。40周岁以下(1985年12月30日以后出生);

　　2.3年以上数据分析、数据挖掘、AI算法或相关技术研发岗位工作经验;

　　3.具有硕士及以上学历优先，计算机科学、人工智能、大数据、统计学、数学等相关专业毕业;

　　4.具备扎实的技术研发能力，精通至少一种数据分析语言(如Pvthon/R)和相关算法库;具备优秀的学习能力，创新思维和问题解决能力。

　　电商运营岗1人

　　岗位职责：

　　1.负责公司在携程、飞猪、同程等主流OTA平台的店铺日常运营，包括产品上下架、库存管理、价格维护、页面优化等;

　　2.负责公司官网、小程序等自有电商渠道的运营、策划并执行专属营销活动，提升直销比例;

　　3.拓展和运营抖音、小红书等内容电商渠道，实现“内容-交易”闭环;

　　4.对接各电商平台，争取平台流量资源和营销活动(如平台大促、专题活动)支持，并策划店铺活动与之配合;

　　5.负责平台内广告投放(如直通车、钻展)，制定投放策略，监控并优化投放效果，提升ROI;

　　6.协同内容运营团队，进行站内外引流，提升店铺流量和转化率。

　　任职要求：

　　1.政治立场坚定，遵纪守法，无不良从业记录，中共党员优先。40周岁以下(1985年12月30日以后出生);

　　2.3年以上电商运营经验，熟悉OTA平台或旅游产品线上运营规则，具有独立负责电商项目经验者优先;

　　3.具有本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业;

　　4.精通主流电商平台运营规则和推广工具;具备优秀的数据分析能力和活动策划能力;良好的沟通谈判能力和抗压能力。

　　国内业务客服岗1人

　　岗位职责：

　　1.负责接听客户服务热线、处理在线咨询(官网、小程序、电商平台等)，为客户提供关于产品、价格、预订流程等方面的专业解答;

　　2.协助销售人员处理订单，进行系统录入、变更、取消等操作，确保订单信息的准确性;

　　3.负责协调团队的正常运行，进行业务账单的核对工作;

　　4.负责为游客延伸产品提供地面接送服务(落实客户询价、报价及行程安排)及游客在港的转运工作;

　　5.负责接收、登记各类客户投诉，并作为内部协调人，跟进投诉处理的全过程，直至问题解决并向客户反馈;

　　6.协助处理因航班延误、天气等不可抗力因素导致的行程变更，安抚客户情绪，提供解决方案;

　　7.定期对客户进行回访，收集服务反馈，维护良好的客户关系。收集并分析客户反馈，向相关部门提出产品、流程或服务的改进建议;

　　8.完成公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.政治立场坚定，遵纪守法，无不良从业记录，中共党员优先。40周岁以下(1985年12月30日以后出生);

　　2.具有本科及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业;

　　3.具有3年以上客户服务或旅游行业相关工作经验，有处理客户投诉经验者优先;

　　4.具备优秀的沟通倾听能力、问题解决能力和情绪管理能力;工作耐心、细致，具有强烈的服务意识和责任心;熟练使用办公软件和CRM系统。

　　薪酬绩效考核管理岗1人

　　岗位职责：

　　1.参与起草薪酬管理、绩效管理制度，建立并完善薪酬、福利及人工成本管理体系并组织实施;

　　2.负责制定公司年度薪酬管理与绩效管理工作计划，确保目标明确、执行有序;

　　3.研究设计高管及核心人才的激励约束机制和中长期激励方案，指导二级单位落实相关工作;

　　4.负责本部员工及城市酒店员工薪酬发放，核算各单位负责人薪酬，并监督绩效奖金分配;

　　5.下达人工成本和工资总额预算，完成结算与清算，确保合规可控;

　　6.建立绩效管理制度，组织对公司本部、长江游轮、城市游船及酒店的绩效管理，指导二级单位体系建设;

　　7.将绩效考核结果应用于薪酬分配、岗位调整及培训开发，提升管理效能。

　　任职要求：

　　1.政治立场坚定，遵纪守法，无不良从业记录，中共党员优先。40周岁以下(1985年12月30日以后出生);

　　2.3年以上薪酬绩效或人力资源相关工作经验;

　　3.具有本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业毕业;

　　4.精通薪酬福利和绩效管理模块，对数据敏感，具备优秀的数据分析能力;熟练使用Excel等办公软件。

　　其他事项

　　01福利待遇

　　综合月薪6-8k、绩效奖金、带薪年假、五险一金等。

　　02报名方式

　　请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“轮船”即可获取。

　　注：本简章最终解释权归招聘企业，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗!

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxMzA5NDc0OA==&mid=2649711260&idx=2&sn=d31832b418e236359ef283efb0455e65&chksm=82fadb504cc45239f85700d22d9e480017ad87fd30f2e626125b4115121124031f462258d2dd&scene=0&xtrack=1#rd

  

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