重庆建工集团股份有限公司招聘2人公告

 重庆建工集团股份有限公司招聘2人公告摘要

　　重庆建工集团股份有限公司招聘2人公告已发布，重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

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重庆建工集团股份有限公司招聘2人公告正文

  

重庆建工集团股份有限公司招聘2人公告

　　企业简介

　　重庆建工集团股份有限公司是一家以房屋建筑工程、基础设施建设与投资等业务为主业，集工程设计、机械制造、建筑材料生产、特许经营、物流配送等服务为一体的国有控股上市公司，下辖24家全资(事业部、分公司)和控股企业，拥有经营管理及专业技术人才1万余人，连续二十余年入选中国企业500强。

　　招聘详情

　　报考基本条件

　　1.政治立场鲜明，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，理想信念坚定，具有强烈的事业心和责任感;

　　2.诚实守信，廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守;

　　3.遵纪守法，身体健康，无违纪违法犯罪记录;

　　4.能自觉遵守公司规章制度，维护公司利益和声誉，严守公司秘密;

　　5.工作踏实肯干，具有良好的职业道德、较强的团队协作精神和创新精神;性格开朗、外向，具有较强的沟通表达能力;

　　6.学历必须为经教育部认证，国(境)外高校毕业生须取得教育部留学服务中心的学历、学位认证书;

　　7.符合招聘岗位所需的专业方向及相关要求;

　　8.符合近亲属回避相关制度规定。

　　不接受有下列情形之一的人员报名

　　1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等在影响期内的;

　　2.近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的;

　　3.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;

　　4.品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，纳入失信被执行人员名单的;

　　5.曾违反政治纪律和政治规矩行为的;

　　6.身体有重大疾病隐患不能胜任的;

　　7.干部人事档案存疑且无法查清的;

　　8.法律法规规定的禁入情形。

　　任职要求

　　1.1988年1月1日以后出生;

　　2.全日制大学本科及以上学历，财务、会计类相关专业;

　　3.大学本科学历要有五年及以上相关工作经验，研究生学历要有三年及以上相关工作经验;

　　4.具备会计中级及以上职称;

　　5.能熟练应用财务及Office办公软件，熟悉相关财经法律法规;

　　6.具有良好的沟通协调能力;

　　7.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。

　　岗位详情

　　财务资产部纳税管理岗1名

　　2025

　　1.负责股份公司(母公司)各类税费的统筹管理、各类发票的购买、缴销管理;

　　2.负责股份公司(母公司)税务机构要求的各类税务报表的填报或汇总(不含工程项目增值税预缴);

　　3.负责股份公司(母公司)增值税(销项)(进项)的汇总、清缴、认证、抵扣等管理工作;

　　4.负责股份公司(母公司)所得税、个税、工会经费、残保基金等的汇算清缴;

　　5.负责股份公司(母公司)税务信息化系统的维护、变更、信息传送等工作;负责股份公司(母公司)税务检查的牵头组织;

　　6.负责收集整理国家、地方、行业新增或修订的财税政策，并及时转发;

　　7.负责纳税管理相关台账的登记，相关档案的整理、装订、移交归档;负责股份公司(母公司，不含事业部)财务档案管理，建立财务档案台账，包括财务档案的移交、保管、销毁等工作;

　　8.负责股份公司(含所属各单位)财务信息化系统工程项目及会计科目的添加;

　　9.完成领导交办的其他工作。

　　资金资产管理中心资产管理岗1名

　　2025

　　1.负责建工股份资产相关制度建设、内控体系建设、相关制度解释、宣贯;

　　2.统筹建工股份资产运营机构建设、运营规划、资产去化方案;

　　3.定期开展建工股份全级次单位资产相关检查、监督;

　　4.负责建工股份资产管理信息化系统数据维护、数据分析、数据运用;

　　5.负责规范优化资产管理流程，指导所属单位规范资产管理行为，包含且不限于资产购置、资产抵债、资产运维、资产处置等流程管理;

　　6.负责建立应收债权评价机制，定期发布专项清理通知，督促集团所属各单位清收债权，并定期检查清收情况;负责定期收集、分析、汇总集团及所属单位的应收债权、拖欠工程款相关资料;

　　7.涉及统计管理报表：月度拖欠工程款清收月报表(月末前完成)、市属国有重点企业处置低效无效资产进展情况表、僵尸空壳企业及低效无效股权投资表、低效无效资产情况表，季度市属国有重点企业“三角债”清理表、应收款项季度分析表等。负责子公司财务总监日常管理、履职考核等工作;

　　8.完成领导交办的其他工作。

　　招聘流程

　　报名

　　1.报名时间：2025年12月9日至2025年12月16日下午17:00前，逾期不予受理;

　　2.报名方式：凡符合上述条件的应聘人员请提交下列应聘资料1份，报名方式请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“重庆建工”即可获取;

　　3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、近三年年度考核结果，并填写应聘登记表(详情见附件);

　　4.请将应聘登记表、个人简历、相关证件扫描件电子版压缩包同时发送至指定邮箱，邮件主题注明“所在单位+姓名+应聘的岗位名称”，不符合邮件主题注明要求的将不予收件。

　　资格审查

　　公司按照任职条件筛选简历，通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，未通过资格审查者，将不再另行通知。应聘者对应聘材料的真实性负责，凡应聘材料与实际情况不符者，一经查实，即取消录用资格。

　　笔试

　　公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。笔试成绩低于60分为不合格。

　　面试

　　公司组成面试评价小组，对通过资格审查应聘人员进行面试。面试成绩低于60分为不合格。

　　确定人选

　　公司根据笔试、面试综合成绩(笔试、面试各占总成绩的50%)从高到低排序确定拟录用人员。

　　背景调查

　　拟录用人员须提交廉政鉴定及所在单位出具的档案审核情况说明，公司对证明材料进行审查，不通过者，取消拟录用资格。

　　体检

　　拟录用人员须至三级甲等医院完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。因体检不合格的，取消拟录用资格。

　　公示录用

　　拟录用人员报集团相关程序研究同意后，在重庆建工集团股份有限公司官网上进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，无影响录用情形的，以电话方式通知，办理录用手续。

　　注意事项

　　1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果;

　　2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知;

　　3.联系人：郑老师，电话：023-63500136。

　　附件：应聘登记表.docx

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxMzA5NDc0OA==&mid=2649710262&idx=1&sn=16dcaa0be47db63e3475e51a583ec70f&chksm=82c28eaad89fcd3fbd631016f0130768ab99814fcfc52bf6c7c1acce85101a027efec43dda00&scene=0&xtrack=1#rd

  

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