重庆建工集团股份有限公司招聘2人公告

  重庆建工集团股份有限公司招聘2人公告摘要

　　重庆建工集团股份有限公司招聘2人公告已发布，报名时间：2025年12月9日至2025年12月16日下午17:00前，逾期不予受理。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

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重庆建工集团股份有限公司招聘2人公告正文

  

重庆建工集团股份有限公司招聘2人公告

　　现因工作需要，面向集团内部公开招聘管理人员，现将相关事宜公告如下。

　　一、招聘岗位及人数

　　1.财务资产部纳税管理岗1名

　　2.资金资产管理中心资产管理岗1名

　　二、岗位职责

　　(一)财务资产部纳税管理岗

　　1.负责股份公司(母公司)各类税费的统筹管理。

　　2.负责股份公司(母公司)各类发票的购买、缴销管理。

　　3.负责股份公司(母公司)税务机构要求的各类税务报表的填报或汇总(不含工程项目增值税预缴)。

　　4.负责股份公司(母公司)增值税(销项)(进项)的汇总、清缴、认证、抵扣等管理工作。

　　5.负责股份公司(母公司)所得税、个税、工会经费、残保基金等的汇算清缴。

　　6.负责股份公司(母公司)税务信息化系统的维护、变更、信息传送等工作;负责股份公司(母公司)税务检查的牵头组织。

　　7.负责收集整理国家、地方、行业新增或修订的财税政策，并及时转发。

　　8.负责纳税管理相关台账的登记，相关档案的整理、装订、移交归档;负责股份公司(母公司，不含事业部)财务档案管理，建立财务档案台账，包括财务档案的移交、保管、销毁等工作。

　　9.负责股份公司(母公司，不含事业部)专项管理型报表、附表、财务报表附注、审计明细表的编制或汇总;

　　10.配合提供中介机构(报表审计机构、券商等)、上级审计单位、内部审计等所需相关资料。

　　11.负责股份公司(母公司，不含事业部)会计凭证审核。

　　12.负责集团内部借款利息、融资担保费、保函担保费等的审核;负责股份公司(母公司)内部交易、内部往来的核对;负责股份公司(母公司)询证函管理。

　　13.负责股份公司(含所属各单位)财务信息化系统工程项目及会计科目的添加。

　　14.完成领导交办的其他工作。

　　(二)资金资产管理中心资产管理岗

　　1.负责建工股份资产相关制度建设、内控体系建设、相关制度解释、宣贯。

　　2.统筹建工股份资产运营机构建设、运营规划、资产去化方案;

　　3.定期开展建工股份全级次单位资产相关检查、监督;

　　4.负责建工股份资产管理信息化系统数据维护、数据分析、数据运用;

　　5.负责规范优化资产管理流程，指导所属单位规范资产管理行为，包含且不限于资产购置、资产抵债、资产运维、资产处置等流程管理。

　　6.负责建立应收债权评价机制，定期发布专项清理通知，督促集团所属各单位清收债权，并定期检查清收情况;负责定期收集、分析、汇总集团及所属单位的应收债权、拖欠工程款相关资料。

　　7.涉及统计管理报表：月度拖欠工程款清收月报表(月末前完成)、市属国有重点企业处置低效无效资产进展情况表、僵尸空壳企业及低效无效股权投资表、低效无效资产情况表，季度市属国有重点企业“三角债”清理表、应收款项季度分析表等。负责子公司财务总监日常管理、履职考核等工作。

　　8.完成领导交办的其他工作。

　　三、报考基本条件

　　1.政治立场鲜明，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，理想信念坚定，具有强烈的事业心和责任感;

　　2.诚实守信，廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守;

　　3.遵纪守法，身体健康，无违纪违法犯罪记录;

　　4.能自觉遵守公司规章制度，维护公司利益和声誉，严守公司秘密;

　　5.工作踏实肯干，具有良好的职业道德、较强的团队协作精神和创新精神;性格开朗、外向，具有较强的沟通表达能力;

　　6.学历必须为经教育部认证，国(境)外高校毕业生须取得教育部留学服务中心的学历、学位认证书;

　　7.符合招聘岗位所需的专业方向及相关要求;

　　8.符合近亲属回避相关制度规定。

　　不接受有下列情形之一的人员报名：

　　1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等在影响期内的;

　　2.近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的;

　　3.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;

　　4.品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，纳入失信被执行人员名单的;

　　5.曾违反政治纪律和政治规矩行为的;

　　6.身体有重大疾病隐患不能胜任的;

　　7.干部人事档案存疑且无法查清的;

　　8.法律法规规定的禁入情形。

　　四、任职要求

　　(一)1988年1月1日以后出生;

　　(二)全日制大学本科及以上学历，财务、会计类相关专业;

　　(三)大学本科学历要有五年及以上相关工作经验，研究生学历要有三年及以上相关工作经验;

　　(四)具备会计中级及以上职称;

　　(五)能熟练应用财务及Office办公软件，熟悉相关财经法律法规;

　　(六)具有良好的沟通协调能力;

　　(七)认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。

　　五、薪酬待遇

　　根据重庆建工集团股份有限公司薪酬管理制度确定薪酬待遇。

　　六、应聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2025年12月9日至2025年12月16日下午17:00前，逾期不予受理。

　　2.报名方式：凡符合上述条件的应聘人员请提交下列应聘资料1份，投递邮箱为：283875284 qq.com。

　　3.应聘资料：个人详细简历及学历、学位、职称、近三年年度考核结果，并填写应聘登记表(详情见附件)。

　　4.请将应聘登记表、个人简历、相关证件扫描件电子版压缩包同时发送至指定邮箱，邮件主题注明“所在单位+姓名+应聘的岗位名称”，不符合邮件主题注明要求的将不予收件。

　　(二)资格审查公司按照任职条件筛选简历，通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，未通过资格审查者，将不再另行通知。应聘者对应聘材料的真实性负责，凡应聘材料与实际情况不符者，一经查实，即取消录用资格。

　　(三)笔试公司对通过资格审查的应聘人员将电话通知笔试，笔试内容主要包括岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。笔试成绩低于60分为不合格。

　　(四)面试公司组成面试评价小组，对通过资格审查应聘人员进行面试。面试成绩低于60分为不合格。

　　(五)确定人选公司根据笔试、面试综合成绩(笔试、面试各占总成绩的50%)从高到低排序确定拟录用人员。

　　(六)背景调查拟录用人员须提交廉政鉴定及所在单位出具的档案审核情况说明，公司对证明材料进行审查，不通过者，取消拟录用资格。

　　(七)体检拟录用人员须至三级甲等医院完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。因体检不合格的，取消拟录用资格。

　　(八)公示、录用拟录用人员报集团相关程序研究同意后，在重庆建工集团股份有限公司官网上进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，无影响录用情形的，以电话方式通知，办理录用手续。

　　七、应聘注意事项

　　1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

　　2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。

　　八、联系方式

　　联系人：郑老师电话：023-63500136

　　重庆建工集团股份有限公司

　　附件02(股份).docx

　　文章来源：https://www.ccegc.cn/jjjg/zpxx/750099685236805.shtml

  

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