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重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘资格审查及面试有关事项的通知(铜梁区)

发布:2025-11-12 13:19:38 字号: | | 我要提问我要提问
  \重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘资格审查及面试有关事项的通知(铜梁区)摘要


  重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘资格审查及面试有关事项的通知(铜梁区)发布,面试时间:2025年11月15日上午8:00至结束。重庆公务员考试网小编现将其发布如下:

 

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\重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘资格审查及面试有关事项的通知(铜梁区)正文

  

重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘资格审查及面试有关事项的通知(铜梁区)

 

  各位考生:


  根据2025年10月21日在重庆市人力资源和社会保障局网站公布的《2025重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才公告》(以下简称《公告》)规定,现将铜梁区事业单位考核招聘紧缺高层次人才现场资格审查及面试相关事宜通知如下:


  一、资格复审


  (一)未达笔试开考比例直接进入现场资格审查环节考生(附件1):


  时间:2025年11月12日9:00—12:00,14:00—17:00


  地点:重庆市铜梁区卫生健康委312室(铜梁区白龙大道372号)


  联系人:王老师,联系电话:023-45695832。


  (二)笔试后进入现场资格审查环节考生。(名单另行通知,请考生及时关注,保持通信畅通,并提前准备好现场资格审查所需相关材料)


  时间:2025年11月13日9:00—12:00,14:00—17:00


  地点:重庆市铜梁区人力资源和社会保障局14楼会议室(重庆市铜梁区东城街道中兴东路989号)。


  联系人:周老师,联系电话:023-45640258。


  (三)所需材料


  1.本人身份证原件及复印件,网上报名时下载打印的《报名信息表》原件,打印渠道已再次开通。


  2.《2025重庆国际人才交流大会铜梁区事业单位考核招聘紧缺高层次人才资格审查表》(附件2)。


  3.毕业证(学位证)原件及复印件(学历、学位证明在学信网上进行查询并打印),在国外(境外)高校就读取得的学历(学位)还须提供教育部中国留学服务中心认证书。岗位要求提供专业方向的,本人需提供证明学习专业方向的证明材料。


  4.2026届普通高校毕业生,暂未取得相应学历学位证书的,提供加盖毕业院校印章的各学期成绩单或就业推荐表,或其他官方证明材料;按2026届普通高校毕业生对待的境外高校毕业生,提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料。


  5.招聘岗位要求的其他证书原件及复印件等(比如执业医师资格证、规培证、职称证书等其他资料,按《公告》要求提供相应资料)。


  6.考生属市外机关事业单位在编工作人员的,出具《市外机关事业单位工作人员同意报考证明》(详见《公告》附件8)。


  (四)相关要求


  1.考生未在指定日期、时间、地点参加现场资格审查者,视为自动放弃。资格审查合格者,进入面试;审查不合格或放弃审查的,取消面试资格。因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的,视为自动放弃。若自愿放弃或不符合报考条件的,请考生及时拨打联系电话,提前告知。


  2.不能到现场资格审查的考生可委托他人进行资格审查,出示本人签名的委托书、报名所需相关资料原件及复印件和被委托人的身份证原件及复印件。


  3.现场资格审查相关证明收取原件1份,其他资料审验原件后收取复印件1份,请考生提前准备好所需资料。


  4.资格审查贯穿招聘全过程,提供虚假材料者,一经查实,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格,并按国家相关规定处理。


  二、面试


  (一)面试时间


  2025年11月15日上午8:00至结束。


  注:请进入面试的考生于面试当天上午8:00前准时到达铜梁区职教中心候考室(以现场指引为准),逾期未到者,视为自动放弃。


  (二)面试地点


  铜梁职业教育中心(铜梁区东城街道金龙大道999号,玉泉公园北行100米)。


  (三)面试方式


  卫生和其他岗位均采取结构化面试方式进行。


  (四)面试所需材料


  本人身份证原件。


  考试考务咨询电话:023-45640258。


  附件1-2:


  1.2025重庆国际人才交流大会铜梁区事业单位考核招聘紧缺高层次人才无需笔试、直接进入现场资格审查人员名单


  2.2025重庆国际人才交流大会铜梁区事业单位考核招聘紧缺高层次人才资格审查表


  重庆市铜梁区人力资源和社会保障局


  文章来源:https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/202511/t20251111_15153469.html

  

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