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重庆市荣昌区委员会社会工作部招聘公告

发布：2025-11-07 14:44:14 字号：小 | 中 | 大

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重庆市荣昌区委员会社会工作部招聘公告摘要

　　重庆市荣昌区委员会社会工作部招聘公告已发布，报名时间：2025年11月6日——11月14日。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

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重庆市荣昌区委员会社会工作部招聘公告正文

重庆市荣昌区委员会社会工作部招聘公告

　　为进一步加强新兴领域党建引领，充实区委非公有制经济和社会组织工作委员会(以下简称区委“两新”工委)工作力量，区委社会工作部(区委“两新”工委)拟面向社会公开招聘1名“两企三新”专职党建工作指导员，现将相关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先，公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘人数及岗位

　　公开招聘1名“两企三新”专职党建工作指导员，到区委“两新”工委直接联系的非公企业和社会组织中指导帮助开展党建工作。

　　三、招聘条件

　　(一)报考人员条件。

　　1.中共党员(含中共预备党员)。

　　2.身体健康，勤奋敬业，有较强的组织、协调、沟通能力，工作能力强，业务水平高，能够胜任党建指导员工作。

　　3.年龄为38周岁(1986年11月以后出生)以下，性别不限。基层党务工作经验丰富，特别优秀的可放宽到43周岁以下(1981年11月以后出生)。

　　4.具有全日制大学本科及以上学历，并在2025年11月31日前取得毕业证，专业不限。

　　5.有基层党务工作经验、研究生学历的优先。

　　(二)具有下列情形之一的人员不得报考。

　　1.受处分期间的;

　　2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌

　　犯罪，司法程序尚未终结的;

　　3.机关事业单位工作人员被辞退未满5年的人员;

　　4.在各级机关事业单位考试中被认定有舞弊等严重违

　　反录用招聘纪律的人员;

　　5.与单位约定了最低服务期未满的;

　　6.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

　　四、报名工作

　　1.报名时间：2025年11月6日——11月14日。

　　2.报名地点：荣昌区昌元街道迎宾大道26号(区行政中心大楼9楼937办公室);联系人：兰老师;联系电话：023-46334269。

　　3.提供材料。本次招聘采取现场报名方式进行，报名者持本人身份证、毕业证、学位证、党员证明等印证材料原件及复印件1份;近期1寸免冠彩照2张;现场填写《区委社会工作部(区委“两新”工委)公开招聘“两企三新”专职党建工作指导员报名表》1份(详见附件)。

　　4.资格审查。区委社会工作部(区委“两新”工委)有关人员现场进行资格审查，审核通过的由工作人员和应聘人员共同签字留存备案。

　　5.报名者应对提交的信息材料和照片的真实性负责，如个人填报信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果自负。

　　五、招聘方式及流程

　　本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到10∶1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。入选荣昌区2025年社区工作者后备人选库的可免笔试，直接进入面试。

　　(一)笔试。

　　笔试主要测试应试者的基本知识和能力，主要考试范围为：政治、经济、法律基础、公文写作及从事基层党务工作应具备的基本知识等。笔试方式：闭卷答题，分值100分。笔试时间：待定。笔试成绩达到60分合格分数线，确定进入面试人员名单。笔试后3个工作日内公布进面人选。笔试通知以及后续进面人选等信息将通过电话告知，请应聘人员随时关注。

　　(二)面试。

　　面试采用结构化面试方式进行，分值100分。面试考生比例未达到2∶1的，经区委社会工作部(区委“两新”工委)研究同意后，组织开展面试，确定考察人选。面试主要考察应聘者语言表达能力、从事相应岗位工作的基本知识和综合应变能力。

　　面试具体时间地点另行通知。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消进入本次招聘后续环节的资格。面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　(三)总成绩计算。

　　总成绩以面试成绩为依据，采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据总成绩从高到低确定体检人选。

　　(四)体检。

　　根据面试情况，按得分从高到低以1∶1的比例确定进入体检环节人员。体检费用由考生自行承担。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，根据面试排名递补名额。

　　(五)考察。

　　体检合格人员列为政审对象，重点审查政治思想、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况，并根据审查情况确定聘用人选。因审查不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，根据考试排名递补名额。

　　(六)公示。

　　面试、体检、考察结果合格后，拟聘对象在区委社会工作部(区委“两新”工委)公示栏上公示，公示时间为5个工作日。

　　(七)聘用。试用期为1个月，试用合格者与用人单位签订劳动合同，合同1年一签。如因政策变动或有其他新的规定，按新的规定执行。