重庆大足区某机关事业单位招聘5人

  重庆大足区某机关事业单位招聘5人摘要

　　重庆大足区某机关事业单位招聘5人已发布，报名时间：2025年11月5日—11月11日，重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

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重庆大足区某机关事业单位招聘5人正文

  

重庆大足区某机关事业单位招聘5人

　　因工作需要，重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司受某单位委托，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员5名，派往从事相关工作。结合实际工作情况，现将招聘方案公布如下：

　　一、招聘名额

　　检票员4名→点击此处前往报名

　　文物安防(监控室)1名→点击此处前往报名

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，政治立场坚定，品行端正。热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力，具有为人民服务的精神;

　　(二)具体要求：

　　1.检票员：晚上需留宿值班和夜间巡逻，18周岁以上，38周岁及以下，有相关从业经验者年龄可放宽至44周岁，高中及以上学历。相貌端正，身体健康，无传染性疾病，熟悉基本电脑操作，同等条件下，退役军人优先，有相关从业经验者优先。

　　2.文物安防(监控室)：限男性(需三班倒和夜间巡逻)，18周岁以上，38周岁及以下，有相关从业经验者年龄可放宽至40周岁，高中及以上学历。身体健康，无传染性疾病，熟悉基本电脑操作，同等条件下，退役军人优先，有相关从业经验者优先。

　　(三)无违法犯罪和违纪等记录;

　　(四)有下列情形之一的，不能录用

　　1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

　　2.曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　3.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳动派遣单位或与用人单位解除劳动关系的;

　　4.有较严重个人不良信用记录的;

　　5.被聘用时未能提交原单位离职手续及相关资料的;

　　6.退役人员在部队服役期间因违法纪律受严重警告(含)以上处分的;

　　7.不能从事检票工作和文物安防工作的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘采取网上报名、资格审查、面试、体检、政审考察、聘用等方式进行，各流程具体内容如下：

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2025年11月5日—11月11日

　　2.报名方式：网上报名

　　应聘者可登录飞驶特人才网(http://www.fsthr.com/)，打开本次招聘信息，在招聘启事下方点击“报名链接”按钮，按照页面提示操作，提交报名表，完成网上报名。

　　3.咨询电话：023-43356372、023-43723324。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间：具体时间待定，将在飞驶特公司官网另行通知。

　　2.资格审查地点：大足区人力社保局南贤楼201办公室。

　　3.资格审查所需材料：

　　(1)近期一寸彩色红/蓝底免冠登记照3张;

　　(2)本人身份证原件及复印件2份;

　　(3)户口簿原件及复印件2份(主页、个人页、增减页复印在同一张A4纸上);

　　(4)学历证明材料：应聘者应当具备相应的学历。学历认证需提供材料：毕业证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，需登录中国高等教育学生信息网(学信网)http://www.chsi.com.cn获得，有相关从业经验的需提供佐证材料;

　　(5)应聘者具有专业特长方面相关资格认证的可提供相关证明原件及复印件;

　　(6)个人征信报告1份(需携带本人身份证前往人民银行或者央行授权的商业银行柜台、手机APP开具个人征信报告，若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将作为不合格处理);

　　(7)应聘者资格审查前需自行下载填写《报名表》(见附件)，并于资格审查时提交;

　　(8)在职人员需出具所在单位同意报考证明;

　　(9)年龄计算截止至2025年10月31日。

　　应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查，符合条件的应聘者进入体能测试环节，通过飞驶特公司官网、电话或短信予以通知。未通过资格审查者，恕不另行通知。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试方式，面试时间地点另行通知。

　　(四)体检

　　对初录的应聘者，在区县级以上综合性医院进行体检，体检所需费用由应聘者个人承担。若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，将不予录用;体检不合格或其他原因造成岗位空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(五)政审考察

　　由其户籍所在地派出所出具无犯罪记录证明，同时对应聘者银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等诚信信息进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　(六)其它

　　若单个岗位资格审查通过的人数达到20人，则增加笔试环节。在招聘全过程中因应聘者中途放弃或政审考察不合格的，招聘单位可依照综合成绩由高到低递补报考人员进行体检、考察和聘用。

　　四、聘用

　　对拟招聘人员的用工方式采取劳务派遣，即由飞驶特公司按有关规定程序签订劳动合同。

　　聘用人员试用期为2个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，聘期2年，不合格者取消聘用。

　　合同期满后，重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司根据用人单位反馈的员工工作表现和实际需要，决定是否续签。

　　五、薪酬待遇

　　被聘用人员实行劳动合同制，检票员月薪酬待遇为2500元/月左右，文物安防(监控室)月薪酬待遇为2690元/月左右，并按相关规定缴纳五险。

　　附件：求职登记表.doc

　　来源：https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=25464

  

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