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重庆气体压缩机厂有限责任公司招聘14人

发布:2025-11-03 14:01:02 字号: | | 我要提问我要提问
 \重庆气体压缩机厂有限责任公司招聘14人摘要


  重庆气体压缩机厂有限责任公司招聘14人发布,报名截止时间:2026年6月30日,每人限投一个岗位。重庆公务员考试网小编现将其发布如下:

 

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\重庆气体压缩机厂有限责任公司招聘14人正文

  

重庆气体压缩机厂有限责任公司招聘14人

 

  重庆气体压缩机厂有限责任公司(以下称重庆气压公司)隶属重庆机电股份有限公司(H股上市公司),始建于1965年,注册资本1.87亿元,资产总额4.55亿元,是原国家机械部定点生产军用和民用压缩机产品的重点企业,中国通用机械协会常务理事单位、压缩机协会副理事长单位、国防科技工业配套先进单位,重庆市唯一一家往复压缩机研制企业。公司是国家级专精特新“小巨人”企业、西部百优企业、重庆市企业技术中心、重庆市高新技术企业、重庆市技术创新示范企业、重庆市创新型企业、重庆市瞪羚企业、企业信用评价AAA级信用企业。公司是集自主研发、制造、销售、服务于一体的综合性压缩机制造及成套企业,产品广泛应用于航天、空军、海军、火箭军及石油天然气、煤炭深加工、石油化工、清洁能源装备产业等领域,深受国内外广大用户好评,为国民经济和国防现代化建设做出了重要贡献。


  一、招聘岗位


  (一)产品设计师3名(校招)


  1.岗位职责


  (1)负责项目产品的设计开发和设计;


  (2)制定产品的设计方案;


  (3)对技术文件的完整、正确、统一负责;


  (4)实施产品的技术评审;


  (5)解决产品在设计、生产、使用过程中出现的技术问题;


  (6)完成室主任及部门领导安排的其他工作。


  2.任职要求


  (1)本科及以上学历;


  (2)过程控制及装备、流体机械、化工、动力工程等相关专业。


  (二)电气设计师1名(校招)


  1.岗位职责


  (1)负责制定产品的电气控制设计,包括电气图纸绘制、电气部件选型、电气布线、控制柜设计、控制程序编写及调试;


  (2)负责公司产品自控程序安装、调试等工作;


  (3)负责公司电气专业相关技术方案及规范的编制;


  (4)负责处理、解决生产过程中的各类电气及自控技术问题;


  (5)完成室主任及部门领导安排的其他工作。


  2.任职要求


  (1)本科及以上学历;


  (2)电气工程及其自动化、自动化等相关专业。


  (三)管培生(销售或生产管理方向)5名(校招)


  1.岗位职责


  (1)‌跨部门轮岗实践‌:在技术、市场、生产等部门轮岗,参与日常工作及项目策划执行;


  (2)市场拓展‌:负责市场信息收集维护、各类产品及备件市场开发、业务洽谈、签订合同及跟进协调合同执行全过程、处理用户反馈信息及售后服务对接;


  (3)‌生产管理‌:负责生产项目计划管理、制造过程管理、物料跟进、产品质量管控、6S管理、设备能源管理、产品生产流程等。


  2.任职要求


  (1)本科及以上学历;


  (2)过程控制及装备、流体机械、化机、能源动力、动力工程等相关专业;


  (3)能力素质:学习能力强,具备基础组织能力和问题解决能力;沟通能力强,具备较强的语言表达能力和服务意识;抗压能力强,适应出差及高强度工作节奏;


  (4)学生干部经历、销售实习经验者优先。


  (四)焊工5名(校招)


  1.岗位职责


  (1)遵守公司和本工段的各项规章制度,服从生产计划安排,服从部门和班组管理,按时保质保量完成生产任务;


  (2)遵守焊工安全操作规程和国家环保有关规定,做到安全文明生产;


  (3)上岗须经培训考核,持有操作证方能独立操作;


  (4)按图纸及工艺规范进行焊接作业,严格控制焊接规范参数,对焊接质量做到自检、互检;


  (5)做好现场的“6S”工作,维护保养设备,工具使其保持良好状态。


  2.任职要求


  (1)大专及以上;


  (2)焊接技术相关专业。


  二、投递方式及时间


  1.投递方式:


  方式1:国企优聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)


  方式2:应聘者将本人简历、学历证书、相关资料证书(职称、专业成果及重要奖励证明等)的电子文件(文件命名为姓名+电话+应聘岗位)打包发送至邮箱2276847601 qq.com


  2.报名截止时间:2026年6月30日,每人限投一个岗位。


  3.报名咨询:秦老师(电话:023-65237511)


  三、招聘流程


  应聘报名—简历筛选—资格审查—通知笔试/面试—入职前体检—公示—录取通知—按相关规定办理入职。


  原则上该岗位面试候选人与拟招聘人数比例不得低于3:1。


  考核方式采取笔试的岗位笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格。


  四、注意事项


  (一)高校毕业生,根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知(试行)》(渝人社规〔2025〕5号)文件相关规定。参考网址:https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html


  (二)资格审查贯穿整个招聘过程,请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认、确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。


  (三)本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。


  (四)未尽事宜,公司具有最终解释权。


  来源:https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202510/t20251031_15132225.html

  

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