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三季度重庆城口县事业单位公开遴选18人公告

发布：2025-09-22 13:08:28 字号：小 | 中 | 大

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三季度重庆城口县事业单位公开遴选18人公告摘要

　　三季度重庆城口县事业单位公开遴选18人公告已发布，报名时间：2025年9月24日（09:00-12:00，14:00-17:00），重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

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三季度重庆城口县事业单位公开遴选18人公告正文

三季度重庆城口县事业单位公开遴选18人公告

　　为进一步优化城口县政府序列事业单位干部队伍结构，改进选才方式，做到人岗相适，结合我县实际，根据《城口县机关事业单位工作人员调配管理办法》、《关于进一步明确干部调动相关规定的通知》及事业单位公开遴选等有关规定，经研究，决定面向全县公开遴选一批工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选基本原则

　　按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、遴选人数和职位

　　本次公开遴选事业单位工作人员共计18名。具体职位及相关要求详见《城口县事业单位2025年第三季度公开遴选工作人员岗位一览表》（附件1，以下简称《岗位一览表》）。

　　三、遴选范围和资格条件

　　（一）遴选范围

　　城口县事业单位在编在岗工作人员。

　　（二）资格条件

　　1.报考人员应符合下列资格条件：

　　（1）具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

　　（2）符合新招聘事业单位工作人员在聘用单位服务满3年要求（含“三支一扶”计划人员服务年限）；

　　（3）具有职位要求的工作能力和任职条件；

　　（4）符合《一览表》规定的学历条件；

　　（5）具有正常履行职责的身体条件；

　　（6）符合遴选职位要求的其他资格条件；

　　（7）法律、法规规定的其他条件。

　　2.具有下列情形之一的，不得参加遴选：

　　（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　（2）受处分期间或者未满影响期限的；

　　（3）按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　（4）尚在试用期的事业单位工作人员；

　　（5）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

　　（6）法律、法规规定的其他情形。

　　3.报名相关时间计算。年龄、最低服务年限及工作经历计算截止报名开始前一日。年龄按照“对年对月对日”计算，如要求“35周岁以下”的是指1989年9月23日（含9月23日）以后出生的，以此类推。

　　4.特别说明。本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”均包含本级（数），如专技十二级以上，含专技十二级，以此类推。

　　四、遴选程序

　　（一）岗位条件

　　各遴选单位的岗位、资格条件等详见《岗位一览表》（附件1）。有专业要求的，统一参照《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）》（附件2）执行。

　　（二）报名

　　考生对照《岗位一览表》（附件1），只能选择一个岗位报考。

　　1.报名时间：2025年9月24日（09:00-12:00，14:00-17:00）；

　　2.报名地点：城口县人力资源和社会保障局事业单位人事人才管理科608室（葛城街道北大街45号），电话：59225936；

　　3.报名方式：本次遴选采取现场报名的方式进行，不接受其他方式报名。考生可委托他人现场报名；委托报名的，须出示委托书及委托人、被委托人的有效身份证原件；

　　4.报名提交资料：

　　事业单位及主管部门主要领导签字及加盖公章的报名表（附件3）、承诺书（附件4）、招聘文件（单位盖章）、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、报考岗位其他要求所需的佐证材料。有其他要求的，由考生提供相关有效证明材料。

　　教育、卫生系统在编人员报考的先将上述资料提交到主管部门审核，审核合格后，再由主管部门统一提交符合报考条件人员名单到县人力社保局。

　　（三）考试

　　资格初审合格人员参加考试。本次考试主要采取面试的形式进行。凡报名审核通过人数与遴选岗位数之比超过8:1的，将对此岗位报考人员进行笔试，未超过8:1的，则直接进入面试。面试方式为结构化面试。主要考察考生综合分析、应急应变、组织协调、语言表达及适岗等方面的能力。

　　1.笔试

　　（1）考试科目为《职业能力倾向测验》一科，满分100分。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，具体科目类型详见招聘岗位一览表。采用闭卷笔答方式。

　　（2）笔试时间：暂定2025年9月27日

　　笔试地点：城口县第一实验小学校

　　笔试时间及地点若有调整，将通过手机短信通知，请各位考生保持通讯畅通。

　　（3）对开展笔试的遴选岗位，笔试后进入面试规则：

　　①笔试缺考的，不得进入面试环节；

　　②按照与遴选岗位名额3:1比例，根据《职业能力倾向测验》笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。

　　2.面试

　　面试由县人力社保局牵头，遴选主管部门配合，统一组织实施。面试采取结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，时间不超过10分钟，面试总分100分。面试比例为1：1的岗位，考生面试成绩低于70分的不予确定为拟调聘人员。

　　（1）面试时间：2025年9月28日（若无笔试，则面试时间为2025年9月27日）。

　　（2）面试地点：城口县第一实验小学校。

　　面试时间及地点若有调整，将通过手机短信通知，请各位考生保持通讯畅通。参加考试时，考生须携带本人的身份证，于面试当天上午8:30之前到指定考室报到候考，不按规定时间和地点参加面试者视为自动放弃资格。

　　3.考试总成绩计算

　　（1）未组织笔试岗位：考试总成绩=结构化面试成绩

　　（2）组织笔试岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%

　　4.拟定遴选人员

　　根据遴选岗位的名额，按考试总成绩从高到低(保留两位小数)确定拟遴选人员。若考试总成绩最后一名出现并列，则依次按面试成绩（从高到低）、笔试成绩（从高到低）、学历（从高到低）、近五年年度考核优秀等次（从多到少）确定拟遴选人员，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　（四）考察

　　对拟遴选人员按1:1比例进行考察，考察在县人力社保局统一组织下进行，各遴选主管部门成立考察领导小组，制定考察标准和工作方案，按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的原则，重点考察德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。同时考察组要查阅干部人事档案、查验学历学位，核实干部身份以及其他需要核实的情况。

　　考察不合格的，取消遴选资格。考察环节出现的缺额，县人力社保局会商主管部门意见后确定是否递补，最多递补1次。

　　五、公示及办理手续

　　考察合格的拟调人员在城口县人民政府网-城口县人力资源和社会保障局“事业单位招考”栏（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟拟调人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考职位、毕业院校、考试总成绩、拟调单位等其他应公示事项。对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理调动手续；对反映有影响遴选的问题并查有实据的，取消遴选资格。

　　六、聘用及待遇

　　经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟调人员，由遴选单位根据《一览表》的岗位等级空缺情况报送人员聘用相关资料到县人力社保局。

　　经审批同意调动的人员，遴选单位按照有关规定与调动人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　七、工作纪律

　　各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反有关规定和纪律的行为，予以严肃处理。

　　八、其他

　　本公告由城口县人力资源和社会保障局负责解释。遴选过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　县人力社保局联系人：陈老师，联系电话：023-59225936

　　附件1-5：

　　1.城口县事业单位2025年第三季度公开遴选工作人员公告.doc

　　2.附件1：城口县事业单位2025年第三季度公开遴选工作人员岗位一览表.xls

　　3.附件2：重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）.xlsx