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2025重庆新华出版集团招聘公告

发布：2025-06-24 11:18:22 字号：小 | 中 | 大

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2025重庆新华出版集团招聘公告摘要

　　2025重庆新华出版集团招聘公告已发布。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

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2025重庆新华出版集团招聘公告正文

重庆新华出版集团招聘公告

　　一、集团及所属企业简介

　　重庆新华出版集团是2024年由重庆出版集团、重庆新华书店集团、重庆科普文化产业(集团)三家市属国有文化头部企业战略性重组而成的新型出版传媒和文化创意企业集团，是重庆市国资委管理的重点国有文化企业。重庆新华出版集团现有重庆出版社有限责任公司、重庆新华书店有限公司、重庆陆海传媒有限公司、重庆新华文化产业有限公司等二级子公司4家。截至2024年，集团资产总规模132.32亿元，净资产76.48亿元，职工人数近5000人。

　　集团所属重庆出版社有限责任公司(以下简称“重庆出版社”)是一家具有70多年历史，在国内有较大影响和较强经济实力的综合性出版社。目前，经营业务范围涵盖图书、电子音像、印刷及纸业贸易、智慧出版、数字经济产业等多个领域，现有职工1000余人。重庆出版社秉持“书行天下，传承文明”的理念，累计出版发行图书数十亿册，获省部级以上奖项2000多个。近年来重庆出版社高度重视融合发展和数字出版，将数字出版生态建设作为战略方向，加快推动数字内容建设和服务，持续推进数字应用平台建设，积极拓展IP衍生市场，倾力打造延伸以内容生产为核心的资源建设、数字应用、IP拓展三条产业链。

　　集团所属重庆陆海传媒有限公司〔原重庆科普文化产业(集团)有限公司〕于2019年5月正式组建。公司注册资本7亿元，以内容创作生产传播、文化与技术服务为主营业务，包括教育成长、科技科普、财经人文报刊出版发行等业务板块，下辖重庆中科普传媒发展股份有限公司、重庆课堂内外文化发展有限公司、重庆科技融媒体中心有限公司、重庆探索家国际旅行社等子公司，《今日教育》《课堂内外》《大学》《电脑报》《重庆科技报》《科普周报》《漫科学》《传奇天下》《农家科技》《旅游新报》《知识经济》《网行者》等报刊及“漫科学”“锌刻度”“重庆科技发布”等新媒体。

　　二、招聘岗位

　　(一)重庆出版社本部及子公司(社招)

　　招聘岗位：详见《重庆出版社有限责任公司社招需求表》(附件1)。

　　(二)重庆陆海传媒本部及子公司(社招)

　　招聘岗位：详见《重庆陆海传媒有限公司社招需求表》(附件2)。

　　三、资格条件

　　(一)具备良好的政治素质、道德品质及职业操守;具有较强的事业心、责任感。

　　(二)具备良好的专业理论知识和学习能力以及具有岗位所需的专业或技能条件，具有较好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力。

　　(三)适应岗位要求的身体条件与良好的心理素质，与其他单位不存在劳动关系及无其他入职限制情形。

　　(四)符合法律法规及招聘回避、任职回避有关规定，无失信惩戒、考试作弊等不良记录。

　　(五)遵纪守法，无违规违纪行为记录。

　　四、薪资待遇

　　按所在单位薪酬管理相关制度执行。

　　五、报名方式与报名时间

　　(一)重庆出版社本部及子公司

　　1.报名方式：登录“国企优聘”平台(https://www.cqrc.net/gzw/index/)选择拟应聘岗位并按流程进行简历投递，同时将《重庆出版社有限责任公司本部及子公司应聘报名登记表》(附件3)和个人简历、学历学位证书、专业技术资格证书、身份证(正反面)、奖励表彰等相关材料扫描件投递到招聘岗位对应需求单位的简历接收邮箱(详见社招需求表附件1)。邮件标题格式为：单位/部门+岗位+姓名+手机号。

　　2.报名时间：详见社招需求表(附件1)。

　　(二)重庆陆海传媒本部及子公司

　　1.报名方式：登录“国企优聘”平台(https://www.cqrc.net/gzw/index/)选择拟应聘岗位并按流程进行简历投递，同时将《重庆陆海传媒有限公司本部及子公司应聘报名登记表》(附件4)、学历学位证书、职业资格证书扫描件投递到招聘岗位对应需求单位的简历接收邮箱(详见社招需求表附件2)。附件4文件命名格式：姓名+岗位，邮件标题格式：单位/部门名称+姓名+岗位。

　　2.报名时间：详见社招需求表(附件2)。

　　六、招聘流程

　　(一)重庆出版社本部及子公司

　　应聘报名—简历筛选—资格审查—笔试—面试—确定拟录用人选—入职体检—按规定办理入职手续。

　　(二)重庆陆海传媒本部及子公司

　　应聘报名—简历筛选—资格审查—面试(视报名人数情况组织笔试)—录取通知—入职体检—按规定办理入职手续。

　　七、注意事项

　　(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，将取消应聘资格;

　　(二)请认真阅读各招聘需求单位社招需求表，按照对应单位投递简历，未在规定时间内按照要求格式投递或者错投邮箱的简历均视作无效投递，将不会进入简历筛选环节;

　　(三)每位应聘人员限报1个岗位，请勿重复、多次投递;

　　(四)在招聘各个环节，公司将通过电话、短信或邮件方式通知应聘者，应聘者请随时关注、保持通信畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知;

　　(五)公司在招聘过程中均不收取任何费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗;