重庆四联光电科技有限公司招聘公告

 

重庆四联光电科技有限公司招聘公告摘要

　　重庆四联光电科技有限公司招聘公告已发布。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

更多公务员、事业编资讯获取

 

　　　　　　　

 
重庆四联光电科技有限公司招聘公告正文

  

重庆四联光电科技有限公司招聘公告

　　一、企业简介

　　重庆四联光电科技有限公司是隶属于中国四联仪器仪表集团有限公司的国有企业，公司专注于为客户提供满意的中高端LED封装产品和照明亮化方案，已成功应用于市政工程、商业照明、工矿照明、景观亮化、家居照明及特殊照明等领域。公司成立于2008年，注册资本为5亿元，主营业务为LED封装器件及LED照明产品的研发、生产和销售。

　　公司将继续秉承“以人为本、物竞天择、传承创新、追求卓越”的企业文化，将公司建成面向全球的LED产品供应基地。

　　二、招聘岗位及人数

 

序号	部门	招聘岗位	人数
1	封装分公司	PMC	2
合计			2

　　三、任职资格及岗位职责

　　PMC

　　1.任职资格

　　（1）政治立场坚定，拥护党的领导，遵守党的路线方针政策，遵纪守法，无违纪违规行为；

　　（2）大学本科及以上学历，工商管理、财务管理、物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先；

　　（3）年龄35周岁及以下（1990年1月1日及以后出生）；

　　（4）具备3年及以上采购/生产管理等相关工作经验；

　　（5）熟悉LED封装流程；

　　（6）能熟练运用ERP系统；

　　（7）具有良好的采购谈判技巧和较好的沟通能力；

　　（8）具备较强的组织协调和语言文字表达能力。

　　2.岗位职责

　　（1）负责根据销售订单对生产任务单的编制、下达、根据生产情况，及时跟踪成品出库及生产计划的达成情况；

　　（2）负责整理和汇总月度、季度和年度生产计划表；每日发出日报表与客户进行订单执行情况的衔接；

　　（3）负责根据销售订单或销售预测计划产品规格型号确认采购申请、供方、物料代码、规格型号、技术参数、数量、单价、交货期、合同号；

　　（4）负责K3系统采购合同(订单)拟定，对采购合同进行评审、传递；

　　（5）负责定期汇总整理收货情况，与供方对账并督促尽快开出发票并完成K3系统发票勾稽和发票的提交；

　　（6）完成领导安排的其他工作。

　　四、不予录用情形

　　（一）因犯罪受过刑事处罚的；

　　（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　（三）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（四）国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的；

　　（五）使用不当手段获取不当得利的；

　　（六）公司认定的其他不符合录用条件的人员。

　　五、薪酬及福利

　　薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行，包括：足额缴纳五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等。

　　六、工作地点

　　重庆市北碚区蔡家岗镇同熙路99号

　　七、招聘流程

　　（一）应聘渠道

　　国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）

　　（二）应聘材料投递

　　1.应聘材料投递邮箱：liudongfang silianopto.com

　　2.应聘材料包括：

　　（1）应聘报名表（见附件）

　　（2）个人简历；

　　（3）证明材料扫描件：学历学位证书、职称、职业资格、英语能力证书、市级及以上获奖等证明材料扫描件（应届毕业生还需提供成绩单）。

　　请将以上应聘材料一并投递到指定邮箱。邮件标题请以“（岗位名称）本人姓名-学校及专业”的格式命名，如：“（PMC）王XX-重庆XX大学财务管理”。请勿重复、多次投递。

　　3.应聘材料投递截止时间：2025年5月15日。

　　4.联系人：刘老师联系电话：023-88939036

　　（三）资格审查

　　根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

　　（四）综合测试

　　综合测试分为笔试和面试方式进行，面试共开展两轮，实际录用人员与参加面试人员的比例不得低于1：3，主要测试其逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力、仪表举止、专业理论素养、解决问题的能力、研究与发展潜力等方面情况。未进入下一环节的不另行通知笔试和面试成绩。

　　（五）考察

　　根据综合测试结果确定考察对象。着重考察应聘者德才表现、工作能力等方面。

　　（六）背景调查

　　由第三方权威机构对社招人员开展背景调查，背景调查内容与考察内容一致。

　　（七）体检

　　考察合格者到指定公立三甲医院、参照公务员招录体检标准开展。

　　（八）录用入职

　　招录名单经公司党组织会议审定后确定。发出录用通知，按程序办理录用到岗手续。录用者入职报到时，应向公司人力资源管理部门出示学历、学位、资格证书等个人资料原件，对于离职待业者还应当向公司提交与原用人单位解除或者终止劳动合同通知书。与公司签订劳动合同并约定试用期，录用者必须保证向公司提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，公司有权将其辞退。

　　八、其他事宜

　　（一）应届高校毕业生如未按期取得报名的学历、学位，则取消应聘资格。

　　（二）本单位将结合当前人才需求和简历接收情况启动招聘流程，招录岗位需求满足后停止招聘。

　　（三）本单位对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。

　　附件下载：

　　1.附件-应聘报名表.xls 

　　文章来源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202504/t20250430_14577698.html

  

扫码关注获取更多招考信息