重庆机电控股集团机电工程技术有限公司招聘公告

 

重庆机电控股集团机电工程技术有限公司招聘公告摘要

　　重庆机电控股集团机电工程技术有限公司招聘公告已发布。报名截止时间：招满为止，重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

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重庆机电控股集团机电工程技术有限公司招聘公告正文

  

重庆机电控股集团机电工程技术有限公司招聘公告

　　重庆机电控股集团机电工程技术有限公司（以下简称公司）成立于2010年2月，注册资金3亿元，股东为重庆机电控股（集团）公司和重庆轨道交通产业投资有限公司，双方各占50%。公司聚焦轨道交通、运维服务、清洁能源、市政及工业安装等板块，秉承“以工程兴产业，以系统带产品”的理念，整合资源，创新发展，被赞誉为“现代装备制造集团发展的必由之路”。

　　公司现拥有机电工程施工总承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、电子与智能化专业承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级等多项业内资质。

　　公司将始终践行“用户为本，智造精品”的企业使命，全力以赴做大做强设备成套及系统集成平台，致力于成为“国内领先的轨道交通系统设备集成及智慧运维服务企业”，持续为重庆市经济社会发展贡献力量。

　　一、招聘岗位

　　市场营销岗、清洁能源技术管理岗、安全员岗、项目预算负责人岗。

　　二、招聘要求

　　（一）市场营销岗4名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）市场调研与分析；

　　（2）营销策略制定与执行；

　　（3）投标及合同执行管理；

　　（4）合同履约管理。

　　2.任职要求

　　（1）本科及以上学历，年龄30-45岁，市场营销、工商管理、工程管理、能源与动力工程等相关专业；

　　（2）5年以上相关业务领域的市场营销或项目管理工作经验，了解项目招投标基本流程，熟悉相关法律法规。

　　（3）抗压能力强，具备较强的市场意识和组织、协调、沟通能力及人际交往能力。

　　3.其他说明

　　轨道交通领域需求2人，市政及工业安装领域需求1人，清洁能源领域需求1人。

　　（二）清洁能源技术管理岗1名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）技术战略规划；

　　（2）项目技术把控；

　　（3）科研课题及创新管理；

　　（4）技术路线论证与分析；

　　（5）技术资源整合与政策对接。

　　2.任职要求

　　（1）本科及以上学历，年龄30-45岁，能源与动力工程、环境工程、新能源科学与工程等相关专业。

　　（2）5年以上清洁能源领域项目管理或技术开发经验，了解行业动态，熟悉各细分领域相关技术，熟悉项目成本核算体系，了解项目招投标基本流程，熟悉相关法律法规。

　　（3）抗压能力强，具备较强的组织、协调、沟通能力。

　　（三）安全员岗5名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）编制安全管理制度及安全体系文件；

　　（2）组织开展安全教育培训；

　　（3）负责施工现场安全隐患排查与治理；

　　（4）负责安全资料管理。

　　2.任职要求

　　（1）本科及以上学历，年龄30-40岁，安全工程、建筑工程等相关专业，持注册安全工程师或一级建造师执业资格证、担任过2个及以上大型总包项目安全负责人或总监的优先；

　　（2）持有安全生产考核C3证；

　　（3）10年以上施工项目安全管理工作经验；

　　（4）能接受外派到外地项目工作；

　　（5）抗压能力强，具备较强的组织、协调、沟通能力。

　　3.其他说明

　　现场安全员需求3人（具备2年以上轨道交通站后工程施工安全管理经验），新能源建设安全员需求1人（具备2年以上新能源建设施工领域的安全管理工作经验），公司级安全员需求1人。

　　（四）项目预算负责人岗1名（社招）

　　1.岗位职责

　　（1）项目全过程成本管理；

　　（2）招投标与合同管理；

　　（3）技术与数据支持；

　　（4）团队管理与培训。

　　2.任职要求

　　（1）本科及以上学历，年龄30-45岁，工程造价、工程管理等相关专业，持有高级职称、一级造价工程师执业资格证；

　　（2）8年以上工程预算管理经验；

　　（3）熟悉广联达、鹏业等算量软件及Excel、Word等办公软件；

　　（4）抗压能力强，具备较强的组织、协调、沟通能力。

　　三、投递方式及报名时间

　　1.投递方式：将应聘材料发送至luyaling cme-gc.com，邮件标题格式：应聘岗位+姓名。邮件上传附件资料包括：

　　（1）个人简历；

　　（2）近半年2寸正面免冠彩色照片电子件；

　　（3）本人身份证、毕业证、学籍/学历在线验证报告、学位证、职称证、职位要求的执业资格证等相关证明材料电子扫描件。

　　2.报名截止时间：招满为止

　　3.联系人：陆娅玲

　　4.联系电话：023-63075739

　　四、招聘流程

　　应聘报名→简历筛选→资格审查→通知面试/笔试→录取通知→入职体检→办理入职手续

　　五、注意事项

　　1.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者需确保信息真实。如发现弄虚作假，取消应聘资格；入职后发现的，依法解除劳动合同。

　　2.公司对招聘事宜保留最终解释权。 

　　文章来源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202504/t20250403_14493056.html

  

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