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2023年重庆市轨道交通设计研究院有限责任公司招聘10人公告

发布：2023-11-02 10:24:41 字号：小 | 中 | 大

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2023年重庆市轨道交通设计研究院有限责任公司招聘10人公告摘要

　　2023年重庆市轨道交通设计研究院有限责任公司招聘10人公告已发布。资料投递截止时间为2023年12月15日24:00。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

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2023年重庆市轨道交通设计研究院有限责任公司招聘10人公告正文

重庆市轨道交通设计研究院有限责任公司2023年招聘简章

　　为增强公司人才力量，优化员工队伍结构，结合公司人才队伍建设实际和资质建设工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘一批专业技术人员。现将相关事宜公告如下：

　　一、公司简介

　　重庆市轨道交通设计研究院有限责任公司成立于2003年10月，为重庆城市交通开发投资（集团）有限公司控股子公司。公司拥有员工300余人，全面参与重庆市轨道交通各轮建设的规划、咨询、设计、监理工作，合计里程超过500公里。公司拥有市政行业（轨道交通工程）专业设计甲级，铁路、城市轨道交通工程咨询甲级，市政公用工程监理甲级，设备监理甲级等9项资质。

　　二、招聘原则

　　坚持党管人才工作及公开、公平、公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件择优录取。

　　三、招聘岗位及岗位条件

　　本次面向社会公开招聘专业技术人员10名。具体招聘岗位类别、数量及岗位条件等详见附表。

　　附表：招聘岗位及条件

招聘岗位	招聘人数	学历要求	专业要求	其他要求
工程设计（站场/行车/线路）	1	本科及以上	交通运输工程及相关专业	1.5年以上设计工作经验，工程师及以上职称； 2.熟悉城市轨道交通站场/行车/线路等相关专业； 3.能够接受常驻外地。
工程设计（TOD）	1	本科及以上	城市规划及相关专业	3年以上TOD城市规划设计工作经验
工程设计（结构）	2	本科及以上	结构工程、土木工程、工程力学	1.3年以上设计工作经验，工程师及以上职称； 2.一级注册结构师优先。
工程设计（建筑）	1	本科及以上	建筑学及相关专业	1.一级注册建筑师； 2.全国建筑市场监管公共服务平台上可查至少1个大型和2个中型房屋建筑工程项目负责人业绩。
工程设计（暖通）	1	本科及以上	供暖通风与空气调节及相关专业	1.5年以上设计工作经验，工程师及以上职称； 2.熟悉城市轨道交通暖通、绿色建筑等相关专业。
工程监理	4	本科及以上	设备、土建及相关专业	1.取得重庆市建设工程监理人员职业培训合格证书； 2.注册监理工程师优先； 3.能够接受常驻外地。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有符合岗位要求的工作能力；

　　6.具备招聘岗位所要求的其它资格条件。

　　(二)其他要求

　　1.招聘岗位要求有关工作经历的，应聘者必须具备相应的工作经历，工作经历计算时间截止到2023年10月。

　　2.原则上45岁及以下，具备相关执业资格者优先。

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。

　　五、招聘流程

　　（一）简历投递及资格审查

　　填写《应聘职位登记表》（重庆市轨道交通设计研究院有限责任公司官网http://www.crtdri.com/下载）。提供工作经历、业绩证明材料、获奖证书及其他资格证书。

　　以上资料通过邮箱发送电子邮件审核（佐证材料附在《应聘职位登记表》之后），资料投递邮箱：guidaoyuan 163.com，资料投递截止时间为2023年12月15日24:00。由人力资源部对应聘者的相关资格条件进行审查后，组织符合条件的人员面试，面试时查验以上资料原件，收取复印件。

　　（二）面试考评

　　根据应聘人数、专业分类，结合实际情况组织面试，面试时间地点提前通知。面试分数100分，面试官测评成绩的平均值为应聘者面试成绩，超过半数（不包含半数）考官同意通过本轮测试且面试成绩在80分以上为合格，按照成绩由高到低择优录用。

　　（三）背景审查

　　向应聘者户口所在地派出所核查有无犯罪记录，背景审查不通过即终止应聘流程，在应聘同一岗位的人员中按照面试成绩从高到低递补。背景审查通过进入体检阶段。

　　（四）体检

　　体检标准依据公司《入职体检要求》，原则上在规定时间内到公司指定医院进行体检。体检费用由应聘者自行承担，按照医院收费标准缴纳费用。体检报告由应聘者领取保存，入职时提供体检原件作为必备材料。体检合格者进入录用阶段，对体检合格的拟录用人员进行公示。体检结果不合格在规定时间内进行复查，复查不合格即终止应聘流程，在应聘同一岗位的人员中按照面试成绩从高到低递补。

　　（五）会议研究

　　根据面试考评得分、背景审查结果、体检结果确定拟录用人员名单，由公司党委会研究审议。

　　（六）公示

　　拟录人员名单在一定范围内公示5个工作日，公示期间，若对公示对象无异议，进入入职阶段；若有异议将通过所提供材料进行核查，核查结果由公司党委审议。

　　（七）入职

　　公示结束后，被录用员工须在规定时间（接到录用通知后30个自然日）内到公司报到，逾期或无法正常报到者，视为自动放弃录用资格。入职当天，被录用员工必须完善应聘相关资料，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定签订劳动合同，招聘工作结束。

　　六、纪律要求

　　(一)应聘者应严格遵守招聘纪律，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。凡违反招聘考试纪律的，一经查实，按不同情况根据相关规定分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消聘用资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(二)应聘者应认真执行招聘各环节相关规定。不按规定时间、地点参加面试、体检的，视为自动放弃。

　　七、联系方式

　　地址：重庆市渝北区金童路童家院子轻轨综合基地

　　邮箱：guidaoyuan 163.com