2023年重庆武隆区人民法院招聘聘用制司法警察1人公告

 

2023年重庆武隆区人民法院招聘聘用制司法警察1人公告摘要

　　2023年重庆武隆区人民法院招聘聘用制司法警察1人公告已发布。报名时间：2023年9月11日—9月22日（工作日）上午9：30—11：30，下午14：30—17：30。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

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2023年重庆武隆区人民法院招聘聘用制司法警察1人公告正文

  

派往武隆区人民法院聘用制司法警察招聘启事

　　根据用工单位武隆区人民法院用工需求，经公司研究，决定招聘1名聘用制司法警察。

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，考试与考核相结合的方法择优招录聘用。

　　二、招聘岗位、数量、工作地点

　　司法警察1名（限男性），工作地点：重庆市武隆区人民法院。

　　三、招聘对象和条件

　　1、户籍或经常居住地为武隆区。

　　2、政治思想坚定，遵纪守法，作风正派，品行端正。

　　3、具有大专以上学历（复退军人可放宽至高中或中专）。

　　4、年龄在18周岁以上25周岁以下（截止2023年9月15日计算报考年龄,复退军人可放宽至28周岁）。

　　5、身高170厘米以上，身体健康，符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。

　　6、有下列情形之一的，不予招聘：

　　（1）受过党、政纪处分的；

　　（2）受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教或曾因违反《治安管理处罚条例》受过行政拘留处罚的；

　　（3）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　（4）曾被辞退或开除公职的；

　　（5）直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判刑或正在服刑的；

　　（6）其他不适合在法院工作的情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1、报名时间：2023年9月11日—9月22日（工作日）上午9：30—11：30，下午14：30—17：30。

　　2、报名地点：武隆区人民法院政治部（办公楼3楼），凭审查表进入安检。

　　3、报名手续：报名者须提供《武隆法院2023年招聘派遣制司法警察现场资格审查表》（详见附件，A4纸打印）1份，本人身份证、毕业证、退伍证等原件并提交前述证件的复印件（A4纸）各1份（第二代居民身份证须将正、反两面复印在A4纸的同一面上），近期白底免冠1寸登记照2张。报名人员本人应到现场报名，不接受委托报名。经资格审查（年龄、学历、身高、身份证件等）合格后，填写报名表。

　　特别提示：请报考人员在报名、考试等环节随身携带身份证。

　　（二）考试

　　考试总成绩满分100分。考试分为笔试、体能测试、面试三项进行，每项考试成绩满分100分，分别按20%、40%、40%计入考试总成绩。

　　1、笔试。主要考查应试者在政治思想、道德素养和职业认知等方面的基本情况。

　　2、体能测试。聘用司法警察体能测试项目为10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上4项，体能测试标准按招录人民警察的规定执行。

　　3、面试。重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质。按照笔试、体能测试综合成绩排序，2:1比例进入面试,因考生主动放弃或其他原因导致名额不足的按体能、笔试综合考试成绩从高分到低分依次递补。

　　笔试、体能测试、面试时间、地点另行通知。考试成绩于考试结束后3个工作日内在武隆区人民法院微信公众号公布（注：综合能力测试主要考时事政治、法律基础知识和文字表达能力，不指定参考用书，采取闭卷方式进行）。在参加应聘人员中，按考试总成绩由高到低取前1名进入体检，总成绩并列的，按体能测试成绩确定。

　　（三）体检

　　体检参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发[2005]25号）执行，原则上不复查。体检的时间、地点另行通知。体检合格者，列为考察对象；体检不合格者予以淘汰。因体检不合格出现的缺额，在面试合格人员中递补。

　　（四）考察

　　考察的内容包括：政治思想表现、道德品质、业务素质、技能特长及主要社会关系等情况。考察合格者确定为拟聘人选。因考察不合格出现的缺额，从体检合格者中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　（五）决定聘用

　　由武隆区人民法院根据考察情况的基础上，根据拟聘人选的政治思想、道德品质、业务素质、现实表现等综合情况，正式作出是否聘用的决定，并报市高法院政治部备案。

　　（六）用工形式

　　拟聘人员与重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司签订《劳务派遣合同》，再由公司派遣到武隆区人民法院担任聘用制司法警察，合同期限为2年。其中试用期2个月，在试用期间不能胜任工作的，予以解除合同。合同期满，经双方协商同意，可以续聘。

　　五、待遇

　　每月基本工资2100元。为聘用者购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等社保并缴纳住房公积金，各项保险和住房公积金费用由单位和个人按规定的比例承担。聘用者享受年休假、工会节日慰问、健康体检等相关福利待遇，工龄工资、绩效考核、出差补助等按有关规定执行。

　　六、招聘纪律

　　报考人员未在规定时间内参加测试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃资格；报考人员应如实提供相关材料，遵守招聘纪律和相关程序，对弄虚作假或违反有关规定的，一经查实，取消报考、录用资格或解除合同。

　　七、其他规定

　　考虑到人员流动较为频繁，将依据本次考试情况建立人才后备库，今后如武隆区人民法院有人员需求，将依据本次笔试、体能测试综合成绩从高到低顺序进行补充递补，递补人员需完成面试、体检、政审、公示等程序。

 

　　文章来源：https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=22048

 

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