2023年重庆川仪自动化股份有限公司上海川仪控制系统分公司招聘9人公告

 

2023年重庆川仪自动化股份有限公司上海川仪控制系统分公司招聘9人公告摘要

　　2023年重庆川仪自动化股份有限公司上海川仪控制系统分公司招聘9人公告已发布。简历投递截止时间：2023年5月30日24时。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

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2023年重庆川仪自动化股份有限公司上海川仪控制系统分公司招聘9人公告正文

  

重庆川仪自动化股份有限公司上海川仪控制系统分公司2023年公开招聘公告

　　一、企业简介

　　重庆川仪自动化股份有限公司上海川仪控制系统分公司成立于2022年，是重庆川仪自动化股份有限公司的分公司。重庆川仪自动化股份有限公司是国内规模大、产品门类齐全、系统集成能力强的综合性自动化仪表制造企业。我公司主要从事控制系统研发、生产制造、集成、销售、工程服务。

　　公司坚持“川仪在用户身边，用户在川仪心中”的服务宗旨，致力于为顾客提供高性能、高质量的工业自动化控制系统和工业IT综合管理控制一体化解决方案，不断增进顾客满意度。

　　二、招聘岗位及人数

　　 

序号	部门	招聘岗位	人数
1	研究开发部	研发工程师	3
2	技术质量部	质量工程师	1
3	市场营销部	销售工程师	5
合计			9

　　三、岗位职责及资格条件

　　(一)研发工程师

　　1. 岗位职责

　　(1)参与项目总体方案制定;

　　(2)负责完成复杂软件/硬件总体框架的设计;

　　(3)提出软件/硬件研发进度计划;

　　(4)软件/硬件系统的测试维护，工艺开发等。

　　2. 资格条件

　　(1)自动化、计算机软件、数据库、电子信息等相关专业研究生及以上学历;

　　(2)有3年及以上技术研发工作经验;

　　(3)工作积极主动、有责任心，学习能力强。

　　(二)质量工程师

　　1. 岗位职责

　　(1)参与供应商的开发与审核，识别、评估供应部件质量风险，以确保导入后质量的稳定性;

　　(2)定期对供应商来料数据进行分析审核，对供应商的纠正和预防措施进行追踪，规避问题的重复发生，以提升良率;

　　(3)处理各类质量投诉，协调处理并改善解决，独立撰写分析报告;

　　(4)负责客户质量协议的拟定与审核，精通产品质量指标及评估方案。

　　2. 资格条件

　　(1)质量管理工程、工业工程或自动化等相关专业本科及以上学历;

　　(2)熟练掌握PPAPAPQPMSASPCFMEA工具，掌握质量管理工具(如新老七种质量工具)，掌握各类办公软件，英语6级及以上;

　　(3)熟悉ISO9001质量管理体系知识，有质量职业资格证书、ISO9001体系审核员证书优先;

　　(4)有5年以上相关工作经验;

　　(5)有较强的沟通协调能力、执行力、创新力。

　　(三)销售工程师

　　1. 岗位职责

　　(1)开发客户资源，做好市场开拓，完成销售目标;

　　(2)分析现有市场，做好项目跟踪，预测未来市场;

　　(3)签订、执行销售合同，控制库存，负责货款回笼;

　　(4)解决用户在销售、服务等方面的诉求。

　　2. 资格条件

　　(1)自动化、测控技术、仪器仪表等相关专业本科及以上学历;

　　(2)熟悉自动化仪器仪表产品市场，有相应销售工作经验者优先，有客户资源者优先;

　　(3)工作积极主动、有责任心;

　　(4)学习、表达和沟通能力强;

　　(5)身体健康，吃苦耐劳，能适应出差。

　　四、薪酬及福利

　　1. 岗位工资+绩效工资+年终绩效+研发项目奖+技术职务津贴等，提供具有市场竞争力薪酬待遇;

　　2. 五险两金：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金(比例12%)、企业年金;

　　3. 休息休假：双休、国家法定节假日、带薪年假、探亲假、婚假、产假等;

　　4. 生活福利：交通补贴、通讯补贴、职称补贴、员工食堂、节日福利、生日福利、工会福利、年度体检等。

　　五、工作地点

　　重庆主城区、上海浦东新区，销售岗位在济南、广州等。

　　六、招聘程序

　　(一)网络报名

　　应聘人员可登录前程无忧网站(www.51job.com)查询相关招聘信息并投递简历，简历投递邮箱：xuling@sicdcs.com(邮件名称请用“岗位-姓名”格式，例如：“投资运营岗-王XX”)。

　　招聘联系人：许老师，联系电话：021-50801905

　　简历投递截止时间：2023年5月30日24时。

　　(二)资格审查

　　根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

　　(三)测试

　　测试包括线上测试和面试。

　　(四)考察及背景调查

　　根据测试结果对应聘人员进行综合评价，确定为考察人选的，开展考察或背景调查。

　　(五)股份上会申请

　　对于适合的候选人申请股份上会流程。

　　(六)发录取通知书

　　上会通过后发录取通知书给候选人。

　　(七)体检

　　候选人到指定医院进行体检。

　　(八)录用入职

　　按程序办理录用到岗手续。 

　　文章来源：http://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202305/t20230512_11959410.html 

 

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