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2023年中国四联仪器仪表集团有限公司招聘1人公告

发布：2023-05-04 10:16:27 字号：小 | 中 | 大

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2023年中国四联仪器仪表集团有限公司招聘1人公告摘要

　　2023年中国四联仪器仪表集团有限公司招聘1人公告已发布。报名截止时间：2023年5月30日12时，重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

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2023年中国四联仪器仪表集团有限公司招聘1人公告正文

中国四联仪器仪表集团有限公司公开招聘公告

　　中国四联仪器仪表集团有限公司(简称“中国四联集团”)成立于1987年，注册资本5.68亿元，是首批国家级技术创新示范企业。经过多年发展，中国四联集团产业领域覆盖工业自动化仪表及控制装置、电子元器件与电子制造、特种装备材料、工业互联网及科技服务、LED封装及智慧照明、环保装备及工程、城市轨道交通自动化装备等多个板块，是全国机械工业、电子信息工业、电气工业百强企业。

　　2021年6月中国四联集团整体并入重庆渝富控股集团，开启“产融结合”发展新征程。当前，中国四联集团正在积极融入重庆市委市政府以智能化为引领的创新驱动发展战略行动计划，聚焦仪器仪表主业“补链、延链、强链”，以高端智能制造与现代信息技术深度融合为主攻方向，重点提高物联网条件下的产品技术与服务能力，并向更加广泛的“自动化+信息化+智能化”的应用领域拓展，不断提高国有资本综合运营能力，实现更高标准、更高效率、更优质量的发展。

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘1名员工，诚邀有志之士加盟!

　　一、招聘岗位

　　纪检室监督执纪岗1人。

　　二、岗位职责

　　1.对遵守党章党规党纪和宪法法律法规、践行“两个维护”、贯彻执行党的路线、方针、政策以及重大决策部署等进行监督检查。

　　2.对落实全面从严治党、履行“两个责任”、“一岗双责”、执行中央八项规定精神、巡视巡察整改、选人用人、廉洁从业、依法履职等进行监督检查。

　　3.对重点领域、关键岗位风险防控等进行监督检查。

　　4.承办案件的初步核实、立案审查调查，提出组织处理和党纪处分建议。

　　5.了解掌握集团及所属单位的“政治生态”情况，开展谈话函询工作。

　　6.案件审理相关工作和受处分人员回访教育。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　具备良好的政治素质和道德品质，有强烈的事业心、责任感和执行力;具有良好的创新意识、团队合作意识及沟通协调能力;遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、身心健康，无违法犯罪、涉毒、失信等行为。

　　(二)任职条件

　　1.本科及以上学历;

　　2.年龄在35岁及以下;

　　3.中国共产党党员或预备党员;

　　4.具有在党政机关、事业单位、大中型国有企业从事纪检工作经历，有较为丰富的纪律审查或案件审理、监督检查等工作经验，熟悉党纪党规，熟悉纪检监察、审查调查政策法规和业务流程;

　　5.热爱纪检工作，具有强烈的事业心和责任感，敢于坚持原则、勇于担当、勤勉尽责，能够全身心投入工作;

　　6.具有良好的品行修养，遵纪守法，能够正确行使党和人民赋予的权力，作风严谨、公道正派，严于律己、清正廉洁;

　　7.3年及以上工作经验。

　　(三)有下列情形之一的，不予录用

　　1.曾受过党纪、政务处分且在影响期内的;

　　2.曾受过刑事处罚的(含构成犯罪免予刑事处罚、检察机关微罪不起诉);

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　4.党风廉政情况意见存在影响使用情形的;

　　5.干部人事档案存疑且无法查清的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.本人的亲属在四联集团及所属分子公司担任中层及以上领导职务的;

　　8.其他不适宜从事相应工作岗位的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)网络报名

　　应聘人员可登录市国资委“国企招聘”专栏、渝富控股集团官网(www.cqyfkgjt.com)、四联集团官网(http://www.chinasilian.com.cn)、前程无忧网(http://ehire.51job.com)查询招聘信息，并下载报名表，请在报名表上真实、准确填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况，连同本人学历学位、职称、职业资格、身份证等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱，完成网络报名(请勿重复、多次投递)。简历投递邮箱：120482342@qq.com(邮件名称请用“岗位-姓名”格式，例如：“监督执纪岗-王XX”)。

　　报名截止时间：2023年5月30日12时

　　招聘联系人：鲍老师，联系电话：023-68860105

　　(二)资格审查

　　报名结束后，根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

　　(三)测试

　　测试包括测评和面试。

　　(四)考察及背景调查

　　根据测试结果对应聘人员进行综合评价，确定为考察人选的，开展考察或背景调查。

　　(五)体检

　　考察合格者到指定医院进行体检。

　　(六)录用入职

　　按程序办理录用到岗手续。