2023年重庆川仪工程技术有限公司招聘6人公告

 

2023年重庆川仪工程技术有限公司招聘6人公告摘要

　　2023年重庆川仪工程技术有限公司招聘6人公告已发布。应聘材料投递截止时间：2023年4月30日24时。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

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2023年重庆川仪工程技术有限公司招聘6人公告正文

  

重庆川仪工程技术有限公司2023年对外公开招聘公告

　　一、企业简介

　　重庆川仪工程技术有限公司，成立于1994年，位于重庆市两江新区黄山大道中段61号，注册资本壹亿元整，是重庆川仪自动化股份有限公司的全资子公司。公司以川仪产品为依托，以系统集成为基础，以工程总包为重点，代表川仪对外承接大中型工程项目的系统集成及工程总包，是集设计、研发、安装、调试、培训和技术服务为一体的工程技术公司。

　　公司具有机电工程施工总承包2级，市政公用施工总承包3级等资质，项目涉及电力、市政、环保、冶金、石油、化工、轻工、新能源等领域，长期与中国石油、山东电建、中广核等多家知名企业合作。自成立以来，公司荣获“优秀供应商”、“质量效益型企业”、“十佳设备服务企业”、“最佳售后服务单位”等多项荣誉。

　　二、招聘岗位及人数

 

序号	部门	招聘岗位	人数
1	各分公司	销售工程师	3
2	数字化解决部	技术研发	1
3	四川石化项目部	仪表维护员	2
合计			6

　　三、岗位职责及资格条件

　　(一)销售工程师

　　1. 岗位职责

　　(1)开发客户资源，做好市场开拓，完成销售目标;

　　(2)分析现有市场，做好项目跟踪，预测未来市场;

　　(3)签订、执行销售合同，控制库存，负责货款回笼;

　　(4)解决用户在销售、服务等方面的诉求。

　　2. 资格条件

　　(1)本科及以上学历，自动化、测控技术、仪器仪表等相关专业;

　　(2)熟悉自动化仪器仪表产品市场，有相应销售工作经验者优先，有客户资源者优先;

　　(3)工作积极主动、有责任心;

　　(4)学习、表达和沟通能力强;

　　(5)身体健康，吃苦耐劳，能适应出差。

　　(二)技术研发

　　1. 岗位职责

　　(1)工业企业数据平台架构设计、计算机网络架构;

　　(2)工业企业数据平台(或模块)的开发与交付;

　　(3)iT+OT的融合开发、架构设计、数据库;

　　(4)工业数据化平台的现场支持与交付。

　　2. 资格条件

　　(1)自动化、计算机软件、数据库等相关专业(条件优秀者可适当放宽);

　　(2)有3年以上技术研发工作经验;

　　(3)工作积极主动、有责任心，学习能力强。

　　(三)仪表维护员

　　1. 岗位职责

　　石油化工、炼油等装置的仪表日常维护工作，处理常见的仪表故障。

　　2. 资格条件

　　(1)大专及以上学历，工业过程自动化类、电子类、机电一体化、电气自动化及相关专业;

　　(2)身心健康，思路清晰，具有较强的学习、组织、人际、协调沟通、计划与执行能力，技术类岗位毕业生能较熟练操作本专业的专业软件等;

　　(3)英语良好，遵纪守法，无不良嗜好，身体健康，掌握一定的化工HSE知识，有良好的沟通能力，党员、预备党员、入党积极分子优先。

　　四、薪酬及福利

　　1. 岗位工资+绩效工资+年终绩效等，提供具有市场竞争力薪酬待遇;

　　2. 每周双休、住房补贴、免费午餐、交通费、通讯补贴、技术津贴、节日慰问金，缴纳五险二金(公积金缴纳比例12%，企业年金)。

　　五、工作地点

　　技术类工作地点：重庆市渝北区黄山大道中段61号。

　　销售类工作地点：贵州贵阳、四川成都、广西南宁、广东深圳、云南昆明等地区。

　　仪表维护员工作地点：四川成都彭州、河北唐山曹妃甸。

　　六、招聘程序

　　(一)简历投递

　　1. 川仪股份官网：http://www.cqcy.com;

　　2. 前程无忧网：https://www.51job.com;

　　3. 智联招聘网：https://rd6.zhaopin.com;

　　4. 销售工程师、技术研发岗位联系人：刘先生，联系电话：(023)67032767，邮箱：2452950160@qq.com;

　　5. 仪表维护员岗位联系人：雷先生，联系电话：18084807243，邮箱：787558835@qq.com;

　　6. 邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名，应聘材料投递截止时间：2023年4月30日24时。

　　(二)资格审查

　　简历投递后，根据基本条件和专业任职条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

　　(三)面试及入职测评

　　组织开展应聘人员面试，面试合格后开展入职测评，主要考核应聘人员的综合素质、知识技能等方面情况。

　　(四)体检

　　根据面试和入职测评等情况，确定录用人选，并体检。

　　(五)录用入职 

　　文章来源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202304/t20230424_11909015.html 

 

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