2022年重庆市铜梁区人力资源和社会保障局公益岗招聘9人公告（第二批）

 

2022年重庆市铜梁区人力资源和社会保障局公益岗招聘9人公告（第二批）摘要

　　2022年重庆市铜梁区人力资源和社会保障局公益岗招聘9人公告（第二批）已发布。报名时间：2022年4月27日—2022年5月6日（工作日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

 

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2022年重庆市铜梁区人力资源和社会保障局公益岗招聘9人公告（第二批）正文

  

重庆市铜梁区人力资源和社会保障局 2022年第二批公益性岗位公开招聘公告

　　因工作需要，根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》，报请四川省人民政府批准，四川省公安厅决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)100名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　四川省公安厅计划招聘四川省公安厅高速公路公安局辅警100名。具体的岗位名额、资格条件等详见《四川省公安厅公开招聘警务辅助人员职位表》(见附件1)。

　　根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》规定：“警务辅助人员是指根据社会治安形势和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的人员”、“警务辅助人员不具有人民警察身份”。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;3.年满18周岁、不超过35周岁,具体年龄要求见职位表;4.具有符合报考单位要求的文化程度、身高等具体条件以及履行岗位职责所需的工作能力;5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质;

　　6.符合招聘岗位需要的其他资格条件。

　　(二)同等条件下优先招聘条件

　　1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女;

　　2.退役士兵;

　　3.见义勇为积极分子和先进个人;

　　4.警察类或者政法类院校毕业生;

　　5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

　　(三)有下列情形之一的不予招聘

　　1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;5.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　6.被开除公职、开除军籍的;

　　7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的;8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)报名方式

　　本次招聘采取现场报名的方式进行，在四川省公安厅高速公路公安局各分局(支队)驻地设立现场报名点。各报名点详细地址如下：

　　四川省公安厅高速公路公安局一分局、四川省公安厅高速公路公安局机动勤务支队：四川省成都市温江区永宁镇永福街302号2楼202室;四川省公安厅高速公路公安局二分局：四川省绵阳市高新区绵兴西路168号磨家镇政府院内;四川省公安厅高速公路公安局三分局：四川省自贡市沿滩区高新工业园龙乡大道66号写字楼1楼101室;四川省公安厅高速公路公安局四分局：四川省乐山市高新区安港路489号附2号楼1楼;四川省公安厅高速公路公安局五分局：四川省南充市嘉陵区创业小镇A栋3楼306室;四川省公安厅高速公路公安局六分局：四川省凉山州西昌市健康路277号1楼。

　　(二)报名时间

　　2022年5月8日9:00时至5月12日18:00时

　　(三)报名程序

　　应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《四川省公安厅公开招聘警务辅助人员职位表》等信息，了解报考单位具体情况，选择与自身条件完全相符的岗位报考，每位报考人员只能选择报考一个岗位。

　　1.现场报名和信息填报。报考时，应聘人员应如实、准确填写《四川省公安厅公开招聘警务辅助人员报名信息表》(见附件2)的各项内容，确认无误后提交。根据疫情防控工作需要，报名现场将进行体温检测，查看“四川天府健康通”(显示绿码)、“通信大数据行程卡”(显示绿色行程卡)。同时，应聘人员还应如实、准确填写《应聘四川省公安厅警务辅助人员健康情况申报卡》(附件3)《应聘四川省公安厅警务辅助人员健康信息监测统计表》(附件4)，并提交48小时(以采样时间为准)核酸检测阴性纸质证明。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的一切后果由应聘人员自行承担。

　　2.资格审查。报名期间，由四川省公安厅警务辅助人员管理处组织各用人(工)单位，对报考本单位人员的资格条件进行审查。资格审核贯穿招聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件的或者弄虚作假的，取消其应聘资格，一切责任由应聘人员承担。报名信息中报考人员联系电话务必填写准确并确保通讯畅通。

　　3.发放准考证。通过报名资格审查的考生，应按照各用人(工)单位通知的时间和地点凭本人身份证领取《准考证》，逾期未领取《准考证》而影响招聘考试的，责任由应聘人员自负。

　　四、考试流程

　　(一)笔试

　　1.时间：2022年5月15日上午，地点：四川省公安厅高速公路公安局各分局(支队)笔试点(具体地址见准考证)，报考人员凭本人二代居民身份证、准考证进入考场。

　　2.笔试采取闭卷方式，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识等，满分为100分。笔试时间为60分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为放弃。

　　(二)体能测评

　　1.时间：2022年5月15日上午笔试结束后，地点：四川省公安厅高速公路公安局各分局(支队)体能测试点(具体地址见准考证)，报考人员凭本人二代居民身份证参加体能测试。

　　2.测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米/800米跑等3个项目，测评要求参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部〔2011〕48号)执行。2项达标即可通过，体测结果当场公布。

　　未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者或体能测评不合格者，不能进入下一招聘环节。

　　笔试成绩、体能测评结果以及进入面试人员名单将在四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏和四川人事考试基地网公布。

　　(三)面试和资格复审

　　1.体能测评合格，根据笔试成绩由高到低顺序按招聘名额的1：3(四舍五入)确定进入面试。最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。进入面试人员不足比例的岗位，参加笔试人员全部进入面试。

　　2.进入面试的考生凭本人二代居民身份证、准考证，按照四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏和四川人事考试基地网公布的时间、地点参加面试和资格复审。面试满分为100分，采取结构化面试和随机问答的方式进行。主要了解应聘者基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。

　　3.考生在面试候考现场递交资格复审材料(材料原件现场查验，复印件存档复审)，资格复审不合格者，视为不符合招聘条件。复审材料包括：1寸彩色白底免冠证件照2张、本人二代居民身份证原件及复印件2张、户口簿原件及复印件2张(首页及本人页)、学历学位证书原件及复印件2张、学信网学历认证材料(《教育部学历证书电子注册备案表》)、银行征信材料(中国人民银行征信中心出具)、满足优先招聘条件相关证明材料原件和复印件及其他资质证书原件和复印件。

　　(四)成绩计算

　　考试结果按总成绩(100分)=(笔试成绩100分×50%)+(面试成绩100分×50%)的方式计算。

　　根据考试总成绩由高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则符合优先招聘条件者优先;同时满足优先招聘条件的，则面试成绩高者优先。

　　五、体检、政审和公示

　　(一)体检

　　1.体检时间、地点以四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏和四川人事考试基地网通知为准。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检人员还应满足：口齿清楚;无残疾、驼背;无纹身;无传染性疾病;无精神疾病或精神类疾病史;无重大家族遗传病;无色盲、平足;面部无明显特征或缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);躯体无明显鸡胸;无其他不适合从事公安工作的疾病。

　　2.体检费用由考生自理。报考人员对体检结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

　　3.体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补1次(总成绩相同的，按前述规定确定名次)。凡在报名或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的应聘者，取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实做出处理。

　　(二)政审

　　体检合格人员，由四川省公安厅警务辅助人员管理处牵头各用人(工)单位具体组织实施。政审不合格者，不予聘用。因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。

　　(三)公示

　　根据政审情况，确定拟聘人员名单向社会公示，公示时间为5天。

　　六、聘用

　　(一)公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员，按《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》规定程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期两个月(含岗前培训)，期间按合同约定标准发放工资。聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到或岗前培训不合格者，解除劳动合同。

　　(二)应聘者被聘用后，由用人单位负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。

　　七、薪酬待遇

　　(一)按照《四川省公安厅机关及直属单位警务辅助人员薪酬管理暂行办法》执行。

　　(二)按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险。(含养老、医疗、生育、失业、工伤)、住房公积金和意外伤害险。个人“五险一金”缴存部分从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴。

　　(三)根据国家法律规定享受带薪年休假。每年组织健康体检。

　　八、纪律与监督

　　在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。

　　监督电话：028-12389

　　九、其他事项

　　(一)本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)招聘中各环节通知公示内容统一由四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和四川人事考试基地网发布。

　　(三)本次招聘严格按照新冠肺炎疫情防控工作要求进行，请广大应聘人员配合相关工作。

　　(四)因个人原因未参加笔试、体能测试、面试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。

　　(五)参考人员应保持手机通讯畅通。电话通知事项，工作人员在30分钟内3次电话无法与考生取得联系，视为考生放弃参加本次招聘。

　　本公告由四川省公安厅警务辅助人员管理处负责解释。

　　附件：1.四川省公安厅2022年公开招聘警务辅助人员职位表2.四川省公安厅2022年公开招聘警务辅助人员报名信息表3.四川省公安厅2022年公开招聘警务辅助人员健康情况申报卡4.四川省公安厅2022年公开招聘警务辅助人员健康信息监测统计表四川省公安厅

　　2022年4月24日

　　原标题：根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发<重庆市公益性岗位开发和管理办法>的通知》（渝人社发〔2016〕239号）和《重庆市铜梁区人力资源和社会保障局重庆市铜梁区财政局<关于印发重庆市铜梁区公益性岗位开发和管理实施细则》的通知>》精神，为进一步做好高校毕业生就业工作，经研究，现面向社会公开招聘公益性岗位人员9名。具体事项公告如下：

　　一、岗位安排

　　劳动保障协管岗位5名。工作内容为：在铜梁区人力社保局开展劳动保障服务经办工作；社会保险协管岗位2名。工作内容为：在铜梁区人力社保局社会保险事业中心开展社保服务经办工作；基层就业服务协管岗位2名。工作内容为：在铜梁区人力社保局就业和人才中心开展就业服务经办工作。

　　二、招聘条件及范围

　　（一）拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法。

　　（二）工作责任心强，具有一定的组织协调能力。

　　（三）全日制大学专科及以上学历，重庆市户籍的离校两年内登记失业高校毕业生。

　　（四）具有一定的语言、文字表达能力和计算机操作能力。

　　（五）聘用人员初次入职年龄应在18周岁以上，35周岁以下。

　　三、报名及聘用程序

　　（一）报名时间

　　2022年4月27日—2022年5月6日（工作日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00）。

　　（二）报名办法

　　1. 报名地点

　　重庆市铜梁区人力社保局1216室（联系人：庄明，联系电话：023-45632552），并填写报名登记表。

　　2.?报名需提供的材料

　　（1）本人户口簿（户主页、本人页、增减页）、身份证原件及复印件；近期一寸免冠照片1张。

　　（2）高校毕业证原件及复印件。

　　（3）本人有效的登记失业的《就业创业证》原件及复印件。

　　（三）审核及面试

　　报名材料审核通过后，对符合招聘条件的人员统一进行相应的岗位适应能力面试。面试具体时间另行通知。

　　（四）确定拟聘用人员

　　根据面试成绩高低和岗位匹配性，经局党组研究审定确定拟聘用人选。

　　（五）公示及聘用

　　对拟招聘人员进行为期五天的公示，公示期满无异议后，拟招聘人员与我局委托的劳务派遣公司签订公益性岗位服务协议，以劳务派遣的用工方式，派遣至我局工作。因考核、体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据测试排名次序依次递补或暂缺。

　　四、有关待遇

　　本次招用的公益性岗位人员劳动合同一年一签，服务期限不超过三年，月工资2500元（含个人五险，不含住房公积金）。劳务派遣公司负责按国家规定为签约的公益性岗位工作人员缴纳社会保险，个人应缴纳部分由个人负担。根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于印发<重庆市公益性岗位开发和管理办法>的通知》（渝人社发〔2016〕239号）文件精神，公益性岗位人员劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。其余的相关待遇，按照局机关的有关规定执行。

　　重庆市铜梁区人力资源和社会保障局

　　2022年4月26日

　　 

　　文章来源：https://www.cqstl.gov.cn/bm/qrlsbj_71106/zwgk_70831/fdzdgknr_70834/qtgknr/202204/t20220426_10657991.html

 
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　　附件：无

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