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2022年重庆市渝北区农业农村委员会招聘劳务派遣人员公告

发布：2022-03-31 09:39:32 字号：小 | 中 | 大

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2022年重庆市渝北区农业农村委员会招聘劳务派遣人员公告摘要

　　2022年重庆市渝北区农业农村委员会招聘劳务派遣人员公告已发布。报名时间：2022年4月2日（星期六）18:00前，笔试时间及地点：2022年4月7日（星期四）上午9:30-11:30，重庆公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年重庆市渝北区农业农村委员会招聘劳务派遣人员公告正文

重庆市渝北区农业农村委员会招聘劳务派遣人员公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　二、招聘计划及岗位

　　本次面向社会公开招聘劳务派遣人员3名，分别为岗位1：重庆市渝北区农村合作经济发展服务中心用岗2名；岗位2：重庆市渝北区农业技术推广站用岗1名。

　　工作地址：渝北区临空商务大厦双凤桥街道空港大道476号。

　　三、招聘专业

　　岗位1专业要求：经济学类、土地资源管理、土地管理、土地资源利用与信息技术、土地规划与利用、地理科学、地理信息科学、地籍测绘与土地管理信息技术、房屋建筑工程、法学；岗位2专业要求：农学类。

　　四、招聘条件

　　（一）报名人员应具备以下条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行良好，服从安排，认真履职；2.大学本科及以上学历，有较强的文字功底和写作能力；3.年龄在30周岁以下（年龄截止计算时间为1992年3月30日以后出生）并具备普通高等院校全日制教育大学本科及以上学历，获得相应学位；4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作，务实进取；5.具备正常履职的身体条件。

　　（二）以下人员不属于招聘范围：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人。

　　五、招聘程序

　　（一）报名：

　　报名方式为“邮件确认”。报名人员自行下载《重庆市渝北区农业农村委员会劳务派遣人员报名表》，按要求填写后于2022年4月2日（星期六）18:00前以电子邮件方式将报名表（邮件备注为“姓名+聘用岗位人员”）发送至指定电子邮箱岗位1发送此邮箱490822422@qq.com，岗位2发送此邮箱316077457@qq.com以此确认报名，请在4月6日前收到邮箱回执的报名人员按时参加笔试，不再另行通知。

　　（二）笔试、面试：

　　1.笔试时间及地点：2022年4月7日（星期四）上午9:30-11:30，笔试地点：渝北区临空商务大厦双凤桥街道空港大道476号2楼大会议室，请报考人员提前30分钟到达指定考场。

　　2.面试时间及地点：暂定2022年4月8日（星期五）上午9:30-11:30（以电话通知为准）。

　　3.携带资料：证明符合报考条件的相关资料，包括《报名表》1份，本人学历学位证书、身份证原件及复印件各1份（面试时提供）、无犯罪记录证明（入职时提供）。

　　4.防疫要求：（1）考生考前14天在渝且不离渝，考前14天内有境外或非低风险地区活动轨迹的，按本市疫情防控最新要求处理；（2）考试当天，所有考生须持考前48小时以内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告（纸质和电子均可），且重庆“渝康码”“通信大数据行程卡”显示为绿码，无异常（当日更新），体温查验<37.3度，且无异常情况的方可入场参加考试，并自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认可摘除口罩以外应全程佩戴，做好个人防护。

　　5.笔试、面试内容：

　　采取笔试和面试相结合的方式，总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　（1）笔试（卷面分值50分）：开展综合能力测试，主要测试报考人员的业务理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等，考试不指定复习用书。笔试采取书面答题（闭卷）方式进行。

　　（2）面试（卷面分值50分）：按笔试成绩1:3比例进行面试。主要测试报考人员逻辑思维、语言表达、沟通协调、分析和解决问题的能力。

　　（三）体检

　　体检项目、标准参照公务员录用体检通用标准执行。依据考生笔试、面试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。参加体检人员根据安排到指定医院集中体检，体检所需费用由报考人员自行承担，原则上不复检。如因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）招用及用工性质

　　1.经以上考核合格者试用期1个月；

　　2.用工性质为聘用制，试用期结束经考核合格后采取劳务派遣方式，与劳务派遣公司签订聘用合同。

　　六、工作待遇

　　（一）工资：试用期工资每月3000元；试用期结束经考核合格后每月工资3500元，“五险”单位缴纳部分由单位为其缴纳，“五险”个人缴纳部分在其本人工资中扣除；（二）单位提供早、午餐；

　　（三）其他待遇按本单位相关文件执行。