2022年渝北区某单位派遣人员招聘简章
2022年渝北区某单位派遣人员招聘简章
因工作需要，拟面向社会公开招聘派遣至渝北区某单位工作的聘用人员1名。现将有关事项对外公布如下：
一、招聘原则
坚持公平、公开、公正、择优原则。
二、招聘岗位及名额
行政辅助岗1名。
三、招聘条件
1. 拥护《中华人民共和国宪法》，具有良好的品行，遵纪守法，无违法犯罪记录；
2. 具有全日制大学本科及以上学历，汉语言文学专业毕业；
3. 有较强的文字写作能力、与人沟通的能力和组织协调能力，能熟练操作计算机；
4. 身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，工作态度端正，落实能力强，安心聘任岗位工作；
5. 年龄28岁以下，性别不限。
四、招聘程序
（一）公开报名
通过渝北就业人才网（http://www.cqybhr.com/）发布招聘简章，报名时间为即日起至2022年1月7日18：00，逾期不再补报。
（二）报名方式
本次报名采取网上报名方式进行，应聘人员下载《应聘信息登记表》（见附件），填报后同本人身份证、学历学位证明及相关资格证书、1寸近期免冠彩色照片以及其他可以体现本人个人工作（学习）、德才表现、综合素质等情况的相关资料扫描件打包，以“姓名+行政辅助岗”命名发送至邮箱1361488471@qq.com。
（三）资格审查
报名截止后进行资格审查。资格审查合格者参加考试；不合格者恕不另行通知，报名材料不予退还。
（四）考试
本次考试由笔试和面试构成，考试时间和地点另行通知。
（五）体检
依据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的要求实施。参加体检人员根据安排到指定医院进行体检，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检如有不合格者，则依据总成绩从高到低递补人选。
（六）录取
对体检合格人员按1:1的比例确定拟录取人选，如放弃录取资格，则按考试总成绩由高到低依次递补。
五、聘用和试用
（一）聘用。根据考试及考察情况进行综合评价，确定聘用人员。
（二）试用。按规定聘用人员实行试用制度，试用期2个月。
六、聘用管理和待遇
拟聘用人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订用工合同，统一管理；并由重庆空港人力资源管理有限公司派遣至渝北区某单位工作。聘用人员福利待遇以派遣人员工作所在单位相关规定为准，享受国家法定节假日，单位提供工作餐，自愿申请成为工会会员的，享受工会会员福利。
七、联系方式
联系电话：023-67829100。
附件：应聘信息登记表
文章来源：http://www.cqybhr.com/notice/notice-show.php?id=1757
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