2019下半年重庆市万盛采煤沉陷区综合治理有限公司招聘公告

发布：2019-07-22 13:33:07 字号：小 | 中 | 大

　　2019下半年重庆市万盛采煤沉陷区综合治理有限公司招聘公告已发布，报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2019年7月29日至2019年8月2日上午9：00-12:00，下午2:30-5:00（不含节假日和周末）。笔试采取闭卷方式进行，由采沉治理公司组织实施，考试内容为综合基础知识（含主观题），共一科，分值100分。需要复习《综合基础知识》科目的考生可参考2019年重庆事业单位考试课程。重庆市公务员考试网现将其有关详情公布如下：

　　重庆市万盛采煤沉陷区综合治理有限公司（以下简称采沉治理公司），是一家区属国有重点企业。现有职工27人。主要经营范围为道路、房屋、公共设施、市政设施建设；房地产开发；土地整治；园林绿化，植被恢复；养老经营管理等。因公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘岗位和职责

　　本次面向社会公开招聘1名工作人员。具体招聘岗位详见《重庆市采沉治理公司2019年下半年公开招聘工作人员岗位情况一览表》（以下简称《一览表》）。

　　二、招聘范围和对象

　　（一）凡符合以下条件的人员均可报名

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律；

　　2. 年龄为18周岁以上、35周岁以下（年龄计算截止时间为报名开始的前一日）；

　　3．符合岗位招聘条件（详见《一览表》）。

　　（二）以下人员不属于本次招聘范围

　　1. 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未愈五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未愈五年；

　　2. 曾被开除公职或者因违纪违法被党政机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

　　3. 涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的；

　　4. 受到党纪政务处分未解除，或者处分影响期未满的；

　　5. 按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；

　　6. 依照有关规定有其他不能任职情形的。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　本次招聘采取现场报名方式和网上报名方式。

　　1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2019年7月29日至2019年8月2日上午9：00-12:00，下午2:30-5:00（不含节假日和周末）。

　　2. 报名地点：采沉治理公司综合部（重庆市万盛区国能天街8幢1303），联系人：陈老师，联系电话：023-48285050。

　　3. 报名手续: 报考人员填写《重庆市万盛采煤沉陷区综合治理有限公司公开招聘工作人员报名表》，持本人身份证、毕业证及招聘岗位要求的各类资格等级证书原件和工作经历证明原件（在校期间的社会实践不视为工作经历），同时提供复印件各1份，近期2寸彩色免冠照片2张到报名地点报名。有工作单位的报考者须提供所在单位同意报考的证明。本人不能到现场报名的报考者可委托他人报名，但须出示本人签名的委托书、报名所需相关资料及被委托人的身份证及复印件。

　　4. 网上报名：报考人员将报名表发送至QQ邮箱：448311404@qq.com，并于报名截止日结束后五个工作日内到采沉治理公司综合部完善相关报名手续，若逾期视为自愿放弃考试资格。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿招聘全过程，报名者提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，一经发现，立即取消报考资格或聘用资格。

　　公开招聘的报名情况在报名时间截止后2个工作日内予以公布。

　　（三）考试

　　拟招聘岗位数与该岗位实际报考的人数须达到1：3的比例才能开考，未达到1：3比例的，取消该岗位招聘计划。

　　1.笔试时间及地点在报名截止后5个工作日内进行通知，笔试成绩、进入面试人员名单在笔试完成后5个工作日内进行公布，同时安排面试相关事宜。

　　2.笔试：笔试采取闭卷方式进行，由采沉治理公司组织实施，考试内容为综合基础知识（含主观题），共一科，分值100分。

　　3. 面试：面试采取结构化面试方式进行，笔试成绩后，

　　按照岗位招聘人数1：2的比例按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。考生不按规定的时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试。经审核不符合报考条件或经确认自动放弃面试资格者，经万盛经开区国资局批准，可在报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试分值100分，当场宣布面试成绩。

　　4. 确定总成绩及拟招聘人选：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩采用百分制计算，出现小数按四舍五入法处理，保留两位小数。

　　按考生考试总成绩由高到低等额确定拟招聘人员。当最后一名应聘人员的考试总成绩出现并列时，则以笔试成绩、面试成绩、学历、职称（或执业资格）高低顺序依次确定拟招聘人选（以下招聘环节因递补出现考试总成绩并列时以此办法确定人选）。经确认自动放弃者，取消资格，其缺额按报考同一招聘岗位考生考试总成绩从高到低依次递补。

　　考试总成绩在面试结束后5个工作日内公示。

　　（四）体检和考察

　　1. 体检：体检由采沉治理公司组织实施，体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定。

　　体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论7日内书面提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　2.考察：体检合格者，考察由采沉治理公司组织实施，具体参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行综合考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。

　　因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按报考生考试总成绩（进入面试且成绩合格者）从高到低依次递补。考察以后的环节出现的缺额，不再递补。

　　（五）公示。

　　考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员在“重庆市万盛经开区官网”进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历（学位）、所学专业、职称、考试总成绩、拟聘岗位等。

　　（六）聘用及薪资待遇。

　　公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员由招聘单位按有关规定签订《聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的工资福利待遇。

　　公开招聘的人员按《中华人民共和国劳动合同法》规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。新员工正式聘用满一年后，对其表现情况进行综合考核，考核合格的，继续聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　四、信息发布

　　招聘公告、考试时间、考试成绩、体检、考察、公示等信息均在“重庆市万盛经开区官网（http://ws.cq.gov.cn/）-子网集群-万盛人力社保局”信息公开页面统一公示，不再另行通知。请各位考生注意查询，并保持通讯畅通。

　　五、其他事项

　　本次招聘工作中涉及报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、试用等环节的有关问题由采沉治理公司负责解释。咨询电话：023-48285050。

　　六、监督举报