2018年重庆港东信息产业发展有限公司公开招聘专业技术人员简章
2018年重庆港东信息产业发展有限公司公开招聘专业技术人员简章已发布，报名采取网上报名方式，从10月22日起，至11月2日17：30止，应聘人员下载并填写《重庆港东信息产业发展有限公司公开招聘专业技术人员报名登记表》（见附件），将《重庆港东信息产业发展有限公司公开招聘专业技术人员报名登记表》同身份证、学历学位证、职称证、执业资格证等相关材料扫描件，以电子邮件方式发送到邮箱：584279189@qq.com。重庆市公务员考试网现将其发布如下：
2018年重庆港东信息产业发展有限公司公开招聘专业技术人员简章
为进一步加强公司人才队伍建设，优化人员结构，根据《中共重庆市江北区委办公室重庆市江北区人民政府办公室关于印发<重庆市江北区区属国有企业管理办法（试行）>的通知》（江北委办发〔2016〕9号）精神，结合公司经营发展需要，现面向社会公开招聘2名专业技术人员。
一、公司概况
本公司是重庆市江北区区属国有重点企业，主要从事网络通信服务、安防监控服务、信息数据服务以及有线电视服务，是江北区信息产业发展平台企业。
二、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取素质能力测评与组织考察相结合的方式进行。
三、招聘职位及部门职责
（一）招聘职位。
本次招聘市场拓展部造价员1名、技术支持中心系统工程师1名。
（二）部门职责
1.市场拓展部部门职责
（1）负责公司主营业务的推广、接洽、谈判。
（2）负责项目前期（施工许可证或施工合同签订前）的策划、手续办理、合同签订。
（3）负责工程招投标、材料设备采购，编制或审核工程预、结算，合同款项的申请、支付审核。
（4）协助信息工程部完成设计变更、合同外签证、收方、验收及交付工作。
（5）协助运营维护中心完成迁改建项目、预结算工作。
（6）负责本部门安全、党风廉政建设及反腐败工作。
（7）负责公司安排的其他工作。
2.技术支持中心部门职责
（1）负责信息集成平台开发建设。
（2）负责信息系统主要设备的巡检及维护管理。
（3）负责信息化项目建设及维护的技术支持。
（4）负责本部门安全、党风廉政建设及反腐败工作。
（5）负责公司安排的其他工作。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有履行职责所需要的政治素质、组织管理能力和专业知识；
2.热爱集体，遵守纪律，有较强的团队意识和奉献精神；
3.为人正直，作风朴实，组织性、原则性强；
4.本人及直系亲属无不良记录；
5.身体健康；
6.符合公开招聘工作人员回避政策的有关规定。
（二）资格条件
1.造价员：
（1）性别不限，年龄40岁以下，工程建设类相关专业，全日制大学专科及以上学历；
（2）从事工程预算、造价工作3年以上；
（3）熟悉工程建设相关的法律法规、建设流程、工程项目招标、预决算管理流程；
（4）熟悉国家、重庆市及江北区造价规范，熟悉通信行业相关定额及市场行情，能熟练操作CAD、造价软件；
（5）具备造价员或预算员及以上执业资格；
（6）具有良好的沟通能力、团队精神，责任心、保密意识、纪律性、原则性强。
2.技术支持中心系统工程师：
（1）性别不限，年龄35岁以下，信息工程相关专业，全日制本科及以上学历；
（2）从事大型安防系统维护工作3年以上；
（3）熟悉网络安全及相关服务器配置，有主流数据库(如 Oracle、SQL Server等)及存储设备的实际维护经验；
（4）熟练掌握 Windows、Linux 操作系统及主流虚拟化软件的安装、操作和维护（取得RHCE认证的优先）；
（5）具有良好的沟通能力、团队精神，责任心、保密意识、纪律性、原则性强。
以上年龄、工经经历计算至2018年9月30日。
五、招聘范围
（一）凡符合公招条件的人员均可报名。
（二）有下列情形之一者，不属于招聘范围：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；
4.法律、法规规定的其他情形人员。
六、招聘程序
（一）报名
采取网上报名方式，从10月22日起，至11月2日17：30止，应聘人员下载并填写《重庆港东信息产业发展有限公司公开招聘专业技术人员报名登记表》（见附件），将《重庆港东信息产业发展有限公司公开招聘专业技术人员报名登记表》同身份证、学历学位证、职称证、执业资格证等相关材料扫描件，以电子邮件方式发送到邮箱：584279189@qq.com。
（二）资格审查
资格初审合格的应聘人员（以电话通知为准），需在2018年11月6日17:30前携带报名所提供相关证明材料的原件及复印件到重庆市江北区建新东路54号白云大厦22楼港东公司党群部工作部进行资格审查。资格审查合格者，一并领取准考证。
（三）素质能力测试
1.现场实操
系统工程师组织现场实操，根据实操成绩，按照面试人数与招聘职位不高于6:1的比例确定面试人员。
造价员不组织笔试、实操，直接根据个人简历情况，按照面试人数与招聘职位不高于6:1的比例确定面试人员。
2.面试
采取现场提问方式进行，按100分制计分，并现场公布应聘者面试成绩。
3.总成绩计算
系统工程师：总成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%。
造价员：以面试成绩作为总成绩。
（四）体检、政审
根据应聘人员总成绩排名先后，按照体检、政审人数与招聘职位不高于3:1的比例确定。
（五）组织考察
对体检合格者组织考察，根据考察结果，按考察人选与公选职位数不高于2:1的比例确定拟任人选。
（六）讨论决定
（七）公示
（八）办理入职
七、附加说明
（一）各环节中，如最后一名人选成绩出现并列，则并列进入下一环节。
（二）各环节出现自愿放弃、体检不合格者等情况，由公司根据实际情况决定是否递补。
（三）如应聘者素质能力达不到职位要求，将不予招录。
（四）所招录人员与公司签订1年期劳动合同，其中试用期1个月，试用不合格者，将不予聘用。
（五）资格审查、素质能力测评、体检、考察等环节的具体时间，将另行电话通知。
（六）咨询电话：座机023-67735046；手机：18523348120（陈老师）、15823461124（江老师）。
八、本简章由重庆港东信息产业发展有限公司负责解释。
重庆港东信息产业发展有限公司
2018年10月22日
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