重庆公务员：县人力社保局“三措施”强力助推党风廉政建设
近年来，县人力社保局从“廉政风险防控、社保基金监管、廉政文化熏陶”等方面入手，扎实推进党风廉政建设，着力营造人社系统风清气正、干事创业的良好氛围。
建立廉政风险防控体系。加强对权力运行的监督和制约，把权力关进制度的笼子。去年5月以来，组织对系统各科室、单位的廉政风险点进行了排查，厘清权力事项，规范权力运行，共排查出廉政风险点131个，有针对性制定防控措施392条。今年，根据全面从严治党的新形势和新要求，及时对相关科室廉政风险防控措施进行了修订。同时，加强廉政风险防控措施落实情况的监督检查，由局党委牵头对全系统进行了2次廉政风险防控措施落实情况专项检查，及时发现并纠正了医保待遇支付、职工养老退休审批、人事招录考试等廉政风险漏洞8个。
切实抓好社保基金监管。成立基金监管机构。以局机关政策法规科为核心、社保局审计稽核科为主线，成立了社保基金专项检查检查机构，落实专人具体负责，形成工作合力，促进基金监督常年有序推进。加强对监管人员教育。每周召开一次社保基金监管人员工作例会，在通报基金监管情况的同时，每周进行一次警示教育，通报典型案例，切实增强了监管人员的社保基金“高压线”意识。常态有序开展监管。坚持在抓常、抓细、抓长上下功夫，持之以恒抓好社保基金监管工作。扎实开展城乡居民养老保险内控制度专项检查、城乡居民医疗保险专项检查、养老保险预警信息专项检查及审计稽核和违规案件的查处工作等为重点的专项检查整治工作，对检查发现问题及时作出处理。
积极营造廉政文化氛围。多形式开展警示教育。依托“两学一做”暨“思想再解放、作风大转变”主题思想教育活动，不定期组织全系统干部职工认真学习党章党规、《准则》、《条例》，观看《贪欲的代价》等警示教育片，传达学习各级纪委典型案例通报。组织全系统中层以上干部到垫江监狱听取服刑人员现身说法，部分职工代表到县法院现场观摩职务犯罪案例庭审。精心打造机关廉政文化氛围。把全系统办公场所的走廊、门厅等作为党风廉政宣传教育阵地，精心制作廉政警句箴言、名人名言、党纪党规、重要论述、廉政漫画等宣传牌匾，让大家在轻松愉悦的环境里得到廉政教育和文化熏陶。自创廉政文化格言。鼓励职工自创廉政文化格言，制作廉政文化座位牌。在办公电脑设置廉政屏保，时刻提醒每一位干部职工廉洁从政。推送廉政文化短信。通过手机短信定期推送廉政小故事，并在节假日，通过廉政短信提醒职工廉洁自律，实现了廉政文化从工作到生活的有效渗透，在全体干部职工中形成了学廉、倡廉、守廉的良好风气。
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