重庆公务员：永川区人力社保局树立“三种意识”提升仲裁工作水平
一是仲裁工作无小事。定期组织仲裁员学习办案规则、工作职责、职业纪律等文件，认真查找不足，及时加以整改，增强仲裁员爱岗敬业、公正执法的意识。二是当事人利益无小事。宣传劳动法律法规，主动了解企业用工情况，及时掌握劳动者诉求。对符合简便处理的案件，简化程序、快速处理；对涉及集体劳动争议、困难群体的案件，优先受理、优先调处、快速结案。三是案件质量无小事。与区法院建立劳动人事纠纷诉调对接机制，确保仲裁案件程序合法、裁判一致、优先执行。外部监督与内部自律结合，通过公开举报电话、定期研讨案例、强化回避机制等方式，不断提高案件办理质量。今年以来，共立案受理劳动争议案件818件，结案率达100%。
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