2017年重庆市人才公共服务工作座谈会顺利召开
重庆公务员考试网获悉，11月3日，重庆市人才公共服务工作座谈会在中国（重庆）人力资源服务产业园顺利召开。会议旨在贯彻学习十九大精神，落实人才强国战略、人才强市战略，推进全市人才公共服务工作“提质增效”。市人力社保局党组成员、副局长何振国，市财政局社会保险处处长游泳出席会议。参加会议的有各区县人力社保局分管局长、就业和人才服务局负责人，市人才中心及分中心负责人。会议邀请了市人力社保局政策研究处、法规处、就业促进处、人力资源市场处，市外专局、市就业局、市专家服务中心、市重点人力公司、市人才大市场、产业园运营公司等11个处室（单位）负责人参加，共计130余人。市人力社保局人力资源市场处处长孙承豪主持会议。
会上，合川区、巴南区、万州区、江北区就业和人才服务局和两江新区人才和就业管理中心分别就大学生就业创业服务、流动党员管理服务、流动人员人事档案管理和引才引智四个工作板块作了主题发言。市人才中心有关业务部门负责人对工作开展情况作了介绍。市人才中心主任宋成就全市人才公共服务工作情况作了通报，简要回顾了我市人才公共服务改革情况，今后推进工作的主要抓手以标准化为基础，信息化为引领，建立健全联动机制，全面推进人才公共服务的体系化、标准化、智能化、精细化和个性化建设，对今年的重点工作做了总结，同时分析了人才公共服务面临的主要困难和问题，结合学习贯彻落实党的十九大精神提出了今后的工作重点。 市财政局游泳处长在会上作了讲话。他强调，长期以来我市财政对人才工作保障有力，现有人才政策有“真金”，人才服务有温度，今后的保障还将更有力度。
会上，何振国副局长结合贯彻党的十九大精神，落实人才强国战略和市委市政府人才强市战略的要求，针对我市人才服务工作从三个方面进行了强调：一是工作成效值得充分肯定，近年来我市人才服务工作取得良好成效，有系统化的雏形、有标准化的条件、有信息化的基础、有精细化的探索、有实效化的积累。二是存在的问题必须高度重视，当前工作中的主要问题体现在：对人才服务的重要性认识不到位，缺乏相应的服务载体，职责职能不够清晰，经办队伍不专业，服务效能不够高，对人才研究、培养等投入不足，服务缺乏战略思考和总体布局。三是工作措施必须切实强化，今后工作中，一定要提高对人才服务重要性的认识，提升服务保障能力，加快服务体系建设，提高引才引智、大学生就业创业服务、流动人员人事档案数字化建设、流动党员管理、人才统计和职称评审等重点工作的质效，创新服务方式，打造专业化人才服务队伍，做实“三全”（全方面、全过程、全心意）“三精”（精细、精心、精准）人才公共服务。
下午，参会代表围绕何振国副局长讲话和下一步人才公共服务工作进行了分组讨论，并参观了人力资源服务产业园。
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