2017中国民生银行重庆分行社会招聘岗位详情
2017中国民生银行重庆分行社会招聘岗位详情已公布，重庆公务员考试网现将具体内容公布如下：
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公司业务评审经理(3人)
工作职责：
1.协助部门负责人完成区域内授信项目的信息收集工作、客观分析和评价分行各经营机构上报的授信项目;
2.对具体授信项目进行模块化的技术评价，出具评审建议;
3.深入市场调研，与总行定期沟通，参与分行各经营机构市场规划的制定和修改;
4.根据宏观行业、区域的发展变化，结合实际案例，对政策和产品部门提出专业性建议。
任职要求：
1.年龄40岁(含)以下，全日制本科及以上学历，硕士、法律职业资格证持证者或注册会计师优先;
2.3年以上银行(或相关岗位)工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能;
3.有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强。
公司业务高级客户经理(15人)
工作职责：
1.负责本部门内设团队的市场拓展和客户开发，向客户提供金融服务，推动业务产品交叉营销，完成本部门经营计划;
2.执行团队客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全;
3.培训和指导员工完成本职工作和职业素能提升。
任职要求：
1.年龄40岁(含)以下，本科及以上学历;
2.从事银行公司业务营销3年以上;
3.具备优秀的市场拓展能力，良好的组织管理能力，能组建团队。
支行负责人(2人)
工作职责：
1.熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标;
2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;
3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求：
1.年龄40岁(含)以下，全日制本科及以上学历，硕士学位者优先;
2.6年以上金融工作经历，至少3年以上中层管理工作经验;
3.具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力。
行业金融部副总经理/总经理助理(5人)
工作职责：
1.协助部门总经理组织开展经营活动;
2.按期完成经营计划和目标，确保依法合规经营;
3.培训和指导员工本职工作和职业素能提升。
任职要求：
1.年龄40岁(含)以下，全日制本科及以上学历，硕士学位者优先;
2.从事银行公司业务营销5年以上，从事管理工作1年以上;
3.具备优秀的业务开拓能力。
行业金融部负责人(5人)
工作职责：
1.熟悉公司银行业务，主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现;
2.开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;
3.培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求：
1.年龄40岁(含)以下，全日制本科及以上学历，硕士学位者优先;
2.从事银行公司业务营销5年以上，从事管理工作1年以上;
3.具备优秀的领导力，能组建团队。
零售业务高级客户经理(5人)
工作职责：
1.主持支行零售业务部工作，负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划;
2.针对客户需求制定产品和服务方案，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作;
3.执行本部门客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全;
4.培训和指导员工完成本职工作和职业素能提升。
任职要求：
1.年龄40岁(含)以下，大学本科(含)及以上学历;
2.2年以上银行从业经历;
3.熟悉零售业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值;
4.愿意到江津、涪陵、合川、永川、铜梁工作;
5.熟悉区县当地市场环境者优先。
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