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2017重庆伊顿物业管理有限责任公司人员招聘简章

发布:2017-03-30    来源:重庆公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017重庆伊顿物业管理有限责任公司人员招聘简章发布。报名截止时间2017年4月15日。应聘者网上填写《应聘登记表》,本公司将择优选择,电话通知应聘人员参加考核(以笔试、面试、口试三种方式进行)。面试时间为4月19日-21日三天。重庆公务员考试网现将具体内容发布如下:
  重庆伊顿物业管理有限责任公司人员招聘简章
  重庆人力资源服务产业园是全国第二个、西部地区第一个由人力资源和社会保障部批准的国家级人力资源服务产业园。产业园位于渝北空港国际新城,占地158亩,总建筑规模32万平方米,分人力社保公共事业区和人力资源服务产业区。园区布局了人力资源服务、社会化公共服务、信息网络服务、金融结算服务、物业管理、综合配套服务等五大产业板块,旨在打造“立足重庆、引领西部、辐射全国”的人力资源服务产业基地和“西部领先、全国一流”的人力社保综合公共服务示范园区。产业园由重庆人力资源服务产业园运营管理有限公司运营管理,公司系重庆市人力资源和社会保障局下属国有企业。重庆伊顿物业管理有限责任公司是重庆人力资源服务产业园运营管理有限公司的全资子公司,主要承担产业园的物业管理、会议服务保障等职责。现因公司发展需要,拟招聘以下岗位工作人员,详见《重庆伊顿物业管理有限责任公司人员招聘岗位一览表》。
  伊顿物业管理有限责任公司人员招聘岗位一览表
  一、招聘岗位

序号

部门

招聘岗位

主要工作内容

年龄要求

性别要求

任职资格

招聘名额

薪资

待遇

1

办公室

培训专员

1.协助办公室主任完成公司培训体系、培训教材和考核资料的建立;制定公司月度、年度培训计划,并组织开展培训;

2.负责公司员工培训的具体实施和效果评估(包括新员工入职培训、员工日常培训、梯队培训和管理干部培训工作);

3.负责制定员工的奖励计划;针对员工进行需求调研,开展技能培训,提升工作能力;

4.总结公司的相关典型事件、案例或问题,归纳形成培训材料;

5.负责公司优质服务文化内刊的制作;

6.上级交代的其他任务。


40岁以下

不限

1.身高:男1.65米以上,女1.60米以上;

2.本科学历及以上,人力资源管理专业、英语专业优先;

3.5年及以上相关岗位工作经验,或从事过星级酒店培训工作,熟悉企业人事行政管理知识;

4. 熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;

5. 能统筹数据及制作报告,熟练操作Office及Photoshop软件;

6.具有良好的分析能力、沟通能力和执行能力。

1

2500-3400

元,根据岗位工资会有一定的浮动


购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴

2

保安部

保安主管

1.在保安经理统筹管理下,做好日常管理及协调工作;

2.制订保安部的工作计划和安全目标,并组织具体实施、部署、督导员工各项工作落实;

3.制定年度培训、奖惩、考核计划,并抓好贯彻实施;

4.负责部门的人事管理,包括班次人员调整、人员的招聘、考勤、奖罚单审核;

5.负责本物业范围内的安全防范工作,抓好各岗位的服务形象、品质管理;

6.拟定执勤方案和应急方案,定期和不定期地检查保安员的工作情况,按管理要求做好监督、检查和考评工作,落实岗位责任制和奖罚办法,同时做好突发事件的处理工作;

7.配合保安经理主持例会,传达、贯彻执行上级各项指令及法律法规;

8.负责保安部安防器材、防暴器材、通信设备及公共消防设备、监控设备的日常维护保养工作;

9.策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作。


35岁及以下

1.身高1.75米以上;

2.大专学历及以上;

3.从事相关岗位工作3年及以上;

4.具有专业的安全消防检测、防范经验以及处理突发事件的经验;

5.熟悉物业项目安防管理工作及管控要点,并能够结合项目实际有效安排安防工作;

6.能够组织开展安全检查、培训,起草各类安全管理活动方案,建立各项安全管理制度;

7.与相关政府部门有良好的工作关系,并熟悉紧急安全事件的处理渠道;

8.具有机关单位相关工件经验或退伍军人优先录取。

1

3500-4400元,根据岗位工资会有一定的浮动

购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴

3

保安部

保安领班

1.负责组织领导本班保安人员认真贯彻上级指示和指令,维护园区的正常秩序;

2.负责本班保安员的考勤、考绩工作,对保安人员工作表现的好坏有警告和建议罚款表彰奖励之权利;

3.主持班前会、训练,分派下属工作,检查仪容仪表;

4.负责本班保安人员和所辖区域安全管理工作,不断巡视督促各岗位执勤情况,及时纠正违章违纪;对整个园区的消防、治安情况进行经常性的检查,发现不安全因素汇报,及时处理;

5.主持班后会总结,讲评当天值勤情况,填写执勤记录并上报;

6.对本班人员进行日常培训和考核。

35岁及以下

1.身高1.75米以上;

2.大专学历及以上;

3.从事相关岗位工作2年及以上;

4.具有良好的沟通能力及团队协作精神,保安日常管理及人员培训能力,处置各类突发事件的应变指挥能力;

5.熟悉消防监控设备日常管理及操作;

6.具有机关单位相关工件经验或退伍军人优先录取。

1

3300-4200元,根据岗位工资会有一定的浮动

购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴

4

保安部

形象岗保安员

1.每小时换岗一次,非换岗时间任何人不得以任何理由脱离岗位;

2.维护好门前交通秩序,保证车辆及行人出入安全,时刻保持畅通,对出入人员及车辆做好敬礼、引导服务;

3.配合其它岗位做好安全防范工作,严禁危险品、易燃易爆品等携带进入办公区域;

4.认真做好来访人员登记及物品出入管理工作。

30岁及以下

不限

1.身高:男1.75米以上,女1.65米以上;

2.高中学历及以上;

3.五官端正,身体健康,品行良好,无违法犯罪记录史;

4.具有较强的服务意识及应变能力,普通话流利;

5.懂电脑基础应用操作

6.具有同岗位2年以上工作经验或退伍军人优先录取。


4

3500-4500元根据岗位工资会有一定的浮动

购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴


5

保安部

监控员

1.遵守公司规章制度及安防法律规定;

2.熟悉和掌握本系统的工作原理和操作规程,熟悉各种按键的功能,能够熟练操作各种系统和突发事件处置程序;

3.负责对消防设施运行的每日巡查,并认真填写《消防控制室值班记录》和《消防控制主机巡视检查记录》并定期对各种消防设施进行检查,保证自动消防设施的完好有效;

4.发现建筑消防设施存在问题和故障时,应在“设备报修记录薄”中填写故障原因、报修人,联系时间、值班人及处理结果;当场不能处置的应登记具体原由,并向直管上级领导报告;

5.熟练掌握和处理消防设施的运行、误报警、故障等工作;

6.熟练掌握《消防控制室管理及应急程序》和《火灾事故接处警程序》,火灾情况下能够按照程序开展灭火救援工作;

7.负责本部门资料建设日常管理及归档工作;

8.负责消防设备、防暴设备、通信设备日常管理及维护工作;

9.负责收费系统、道闸停车系统、门禁系统日常管理工作。

40岁及以下

不限

1.身高:男1.65米以上,女1.60米以上;

2.高中学历及以上;

3.具有同等岗位3年以上工作经验;

4.懂电脑基础应用操作;

5.懂消防系统运行操作;

6.五官端正,身体健康,品行良好,无违法犯罪记录史,无不良嗜好。


5

3000-3900元根据岗位工资会有一定的浮动

购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴

6

保安部

秩序保安员

1.熟悉本岗位的任务与要求,认真执行安全岗位职责,做好本职工作;

2.协助各部门处理园区内各类突发事件;

3.在园区范围内外巡查,果断处置突发事件。发现可疑人和事进行盘查、监控。遇到火警及其他事故应及时报告、迅速扑救或采取其他有效措施,保护好现场;

4.定期检查报警系统、安全系统;

5.严格遵守公司各项规章制度,特别是安全保卫制度执行交接班制度,上岗时不得擅离工作岗位,不准处理私事,确保安全。

40岁及以下

不限

1.身高:男1.65米以上,女1.60米以上;

2.高中学历及以上;

3.懂电脑基础应用操作;

4.五官端正,身体健康,品行良好,无违法犯罪记录史,无不良嗜好;

5.具有保安同等岗位3年以上工作经验或退伍军人,持相应岗位证书者优先录取。(消防员证、监控员证、保安员证)

32

3000-3900元,根据岗位工资会有一定的浮动

购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴

7

客服部

保洁主管

1.负责制定工作计划,合理安排部门人、财、物,并负责监督执行、实施及总结,对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任;

2.组织属下员工认真完成各项日常工作,加强自身管理知识学习,制定部门各项培训计划,定期开展员工培训,不断提高管理水平和员工的业务技能;

3.指挥员工严格执行作业操作规程,正确使用保洁设备、工具和清洁剂;

4.报告管理处经理本部门各项工作的完成情况,发现问题及时整改;

5.抓好部门的环保意识建设,关注环境影响,节约能源,防止污染;

6.坚持每天巡视管辖区域二遍,有效制止各种违章现象,检查督导各班操作规程的执行情况;

7.积极开展有偿保洁服务,负责安排和跟进工作,提高服务效率和服务质量,增加管理处的经济收入;

8.努力做好属下员工的思想品质教育,提高部门凝聚力,最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感;

9.加强同其他部门的工作协调和沟通,树立整体服务意识;

10.负责部门物料的计划、申购、使用和控制,做到物尽其用;

11.收集环境保洁部质量/环境管理记录,做好统计、分析、改进、创新等工作。

45岁及以下

不限

1.身高:男1.65米以上,女1.55米以上;

2.高中学历及以上;

3.具有同等岗位3年以上工作经验;

4.懂电脑基础应用操作;

5.五官端正,身体健康,品行良好,无违法犯罪记录史,无不良嗜好。

1

3500-4400元,根据岗位工资会有一定的浮动

购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴

8

客服部

保洁领班

1.全面负责保洁部门的日常管理工作;

2.熟悉物业清洁管理知识,服务意识强,协调能力强,干净利索、勤快能干,能吃苦耐劳,具有较强工作责任心;

3.每日早会引导保洁人员,进行当天工作安排,总结前一天的工作情况;

4.进行保洁人员的岗位培训及礼节礼仪、业务技能等培训工作,保障保洁队伍相对稳定与团结。

45岁及以下

不限

1.身高:男1.65米以上,女1.55米以上;

2.高中学历及以上;

3.干净利索、勤快能干,能吃苦耐劳,具有较强工作责任心;

4.身体健康无重大疾病史;

5.有保洁等相关管理工作经验者优先。


2

2500-3400元,根据岗位工资会有一定的浮动

购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴

9

客服部

保洁员

1.熟悉分管清洁卫生区域的情况,掌握清洁工作必要的标准和要求;

2.熟悉掌握各类清洁工具,清洁剂的使用方法,熟知各类建材、玻璃、不锈钢等的保洁方法;

3.严格按清洁规范操作,以防损坏设施、设备;

4.根据作业流程完成好各时间段的清洁工作。

50岁及以下

不限

1.身高:男1.65米以上,女1.55米以上;

2.初中学历及以上;

3.干净利索、勤快能干,能吃苦耐劳,具有较强工作责任心;

4.身体健康无重大疾病史;

5.有物业商业及酒店经验者优先。

8

1800-2500元,根据岗位工资会有一定的浮动

购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴

10

客服部

保洁技师

1.熟悉各种清洁设备的用途及使用方法;

2.正确使用化学洗涤剂,正确使用、保养和维修清洁机械设备。 报告并检查各种维修项目修复情况,确保负责区域保洁设施用品完好有效;

3.完成所辖区域的日常清洁卫生工作,严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作;

4.负责所管辖区域地面、墙面、休息区、烟筒、卫生间、消防通道的等石材及地毯的保养;负责管辖区域玻璃、地毯、石材的清洁、维护、保养工作;

5.负责所用工具、设备的维护及保养工作;

6.月底前做好清洁消耗的上报,报领班处;

7.做好班次与班次之间的交接工作。

50岁及以下

不限

1.身高:男1.65米以上,女1.55米以上;

2.初中学历及以上;

3.干净利索、勤快能干,能吃苦耐劳,具有较强工作责任心;

4.身体健康无重大疾病史;

5.有物业商业及酒店经验者优先。

2

2500-3200元,根据岗位工资会有一定的浮动

购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴

11

客服部

客服专员

1.对业户信息流进行统一管理、监控、处理,并接受公司有关部门的监督、检查;

2.管理范围为所管区域内业户的入住、收费、投诉、报修、咨询、质疑、回访等服务进行管理;

3.负责房屋管理中的入住、交接、验收、接待、装修、巡检;客服中心的接待、信件收发、信息回访、投诉处理;经营服务中的费用收取;

4.严格按公司入住管理规定和装修管理规定办理业主入住交接、验收手续工作,发放解释相关的入住使用资料;

5.定期对各种收费进行初步统计、整理、收取,并接受公司财务部检查指导;

6.定期和不定期的对业户进行回访,将回访信息及时进行分析整理,并将整理结果通知相关部门;

7.协助各部门处理投诉,对无法处理的报上级领导协同解决;

8.协助建立健全业主的档案、装修档案、工作记录等资料档案齐全。

35岁及以下

不限

1.身高:男1.65米以上,女1.60米以上;

2.大专学历及以上;

3.有良好的责任心及沟通协调能力;

4.能熟练运用office操作软件;

5.熟悉物业相关法律法规、能灵活处理业主提出的各项问题;

6.有客服经验者优先。

1

2500-3400元,根据岗位工资会有一定的浮动

购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴

12

工程部

工程经理

1.负责处理写字楼及商住楼所有工程系统发生的问题,保障写字楼水、电、暖、空调、电梯等工程系统的正常运行;

2.负责制定、执行能源控制措施,节能降耗,降低费用,提高经济效益;

3.按照本公司的部门职能分工,负责组织履行工程部在工程招标、技术管理、质量管理、安全管理、进度管理、工程资料管理、文明施工现场管理等方面的管理职能。

45岁及以下

1.身高1.65米以上;

2.电气工程及其自动化大专学历及以上;

3.持有工程师中级以上证件;

4.从事物业及酒店行业工程部相关管理工作8年以上;

5.持有物业管理经理资格证书或旅游饭工程经理岗位职务证书;

6.熟悉物业管理相关法律法规和物业管理服务服务标准、规范;

7.有物业写字楼及商住楼水电设施保养和安全运行管理经验;

8.熟悉物业公司工程管理与运作;

9.能够熟练操作办公软件及CAD制图,有组建物管团队,能够运作管理物业写字楼及商住楼。

1

面议

购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴

13

工程部

工程领班

1.负责落实客户中心安排的业主报修、特约服务、求助等服务工作;

2.组织落实公共设施设备维修保养计划,改建更新计划项目的施工现场质量监督验证,办理竣工验收和工作量的核实;

3.组织消防设施、弱电设施和机电设备的定期检查、保养工作确保设备设施完好;

4.熟悉辖区内各类房屋的结构安全要求,熟悉公用设施设备的种类、分布、安全要求,掌握地上、地下各类管线的分布、走向、位置和使用状况开展定期检修工作延长设备、设施的使用寿命;

5.编制本部门保养工作计划及时提出设备设施的更新和质量管理建议;

40岁及以下

1.身高1.65米以上;

2.中专学历及以上;

3.持有相关有相关岗位管理经验3年以上;

4.精通强弱电、空调、电梯、消防各系统的维修维护。


1

3300-4200元,根据岗位工资会有一定的浮动

购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴

14

工程部

1.负责中央空调送风、排风系统的运行管理工作;

2.负责空调设备的运行、换季清洗、维修保养工作;

3.负责中央空调给水系统的维修保养和故障检修;

4.熟悉所管辖的空调、风机及冷水泵系统,制冷机空调器及水泵的安全情况和各处开关的操作规程;

5.做好机组日常保养工作,根据每个区域的实际情况和气温情况,合理开启空调,努力降低成本;

6.在指定时间内对所属设备进行巡回检查,定期清洗风机盘管过滤网;

7.按规定填写值班检查日记,按规定做好设备的日常及月度保养,做好平时小修和按计划实行月季度保养的工作,确保重点设备经常处于良好的运行状态。

45岁及以下

1.身高1.65米以上;

2.中专学历及以上;

3.3年以上相关工作经验;

4.熟悉中央维修维护保养;

5.持有锅炉或制冷相关操作证及职称。


2

3000-3900元,根据岗位工资会有一定的浮动

购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴

15

工程部

强电工

1.熟悉、精通变配电室的供配电系统,具有一定的高、低压供配电系统运行、维护经验;熟练掌握变配电室供配电系统的设施、设备及附属设备的运行状况和操作技术;

2.做好本班各种质量信息的记录、反馈;

3.严格按照操作规程及要求,精心操作、维护变配电室高、低压供配电系统的各种设施设备使其处于最佳工作状态;

4.每班按变配电室运行表所规定的内容定时抄录高、低压各配电柜的电压、电流、用电量等数值;

5.每班定时巡查变压器、高、低各配电柜及电容补偿柜,全面掌握其运行状况发现问题及时处理,如不能处理则及时向上级领导报告请求支援;

6.严格执行各项规章制度和安全操作规程,及时发现并消除各种不安全因素,杜绝设备及人身安全事故的发生;

7.依照维护计划准备材料、工具按计划完成变配电室供配电系统各设施、设备的维护及预防性保养工作,并认真做好记录;

8.做好当天的工作内容及交接班的原始记录,内容准确无误,交接手续清楚签字完整;

9.向其它班组提供供配电的技术支援;参与供配电系统的预防性测试。

45岁及以下

1.身高1.65米以上;

2.中专学历及以上;

3.3年以上相关工作经验;

4.持有高低作业证3年以上;

5.熟悉配电房操作流程。


1

3000-3900元,根据岗位工资会有一定的浮动

购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴

16

工程部

电梯工

1.熟悉电梯相关的国家政策法规,结合本单位实际情况,制定相应的管理方法,不断完善电梯的管理工作,检查和纠正电梯使用中的违章行为;

2.熟悉电梯的基本原理﹑性能﹑使用方法,监督作业人员认真执行电梯安全管理制度与安全操作规程;

3.编制电梯定期检查和维护保养计划并监督执行;

4.负责按国家相关规定,向质检部门申请定期检验;

5.根据单位职工培训制度,组织电梯作业人员参加政府部门举办的培训班和组织内部学习;

6.组织监督维保公司对电梯隐患整改;

7.负责组织电梯一般事故的调查分析,及时向有关部门报告电梯事故的情况;

8.负责建立管理电梯的技术档案和原始资料;

9.制定紧急救预案并组织人员进行演练。

45岁及以下

1.身高1.65米以上;

2.中专学历及以上;

3.3年以上相关工作经验;

4.持有电梯管理员证;

5.熟悉电梯维护保养知识。

1

3000-3900元,根据岗位工资会有一定的浮动

购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴

17

工程部

万能工

1.执行公司各项管理规定,服从管理,遵守纪律,树立良好的服务意识;

2.熟悉辖区楼栋号、户数和房屋结构,水电设施,管线走向;

3.负责辖区内关于木、瓦、水、电、焊等方面的小修小补;

4.负责对辖区内公用部位设施设备的巡视和保养;

5.严格遵守服务内容与服务标准,及时处理业主提出的各种报修要求;

6.严格遵守操作规程以确保安全,预防意外事故的发生,严禁违章作业;

7.爱护工具,杜绝浪费,按规定领用维修材料和工具。

45岁及以下

1.身高1.65米以上;

2.中专学历及以上;

3.3年以上相关工作经验;

4.熟悉房屋室内、外的装饰维修。


1

3000-3900元,根据岗位工资会有一定的浮动

购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴

18

工程部

维修工

1.执行公司各项管理规定,服从管理,遵守纪律,树立良好的服务意识;

2.负责辖区维修工作,熟悉管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布,掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法;

3.对管理区域经常巡视,发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况,应及时给予维修,保证公共配套设施、设备的正常运行;

4.积极为客户提供多项便民服务,接到业主报修,应及时赶到现场,排除故障;

5.设备在维护保养前通知客户,配合相关部门做好其维护保养工作,并按时做好记录;

6.确保辖区正常用水与污水排放,一旦发现漏、堵应及时抢修;

7.发现重要电气设备故障时,应及时向部门负责人汇报,组织人员抢修,分析事故原因,做好记录,提出建议;

8.定期清洁强弱电井污水井及其他设备房。

45岁及以下

1.身高1.6 5米以上;

2.中专学历及以上;

3.持有低压电工作业证;

4.3年以上物业相关工作经验;

5.熟悉设施设备维护保养。


1

3000-3900元,根据岗位工资会有一定的浮动

购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴

19

工程部

弱电工

1.负责管理辖区内所有电视、音响、监控、通讯(包括电话交换机或虚拟网)消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行;

2.协助督导制定和管理辖区范围内所有弱电设备设施的安全操作程序;

3.配合督导制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成;

4.掌握弱电设备设施运行情况,制定有关巡视巡检制度,保证辖区背景音乐、网络系统、电视节目的正常播放以及电话的畅通;

5.按实际需要提出更新、改造设备的合理化建议,并配合督导负责弱电设备设施的选型选购,协助安装调试验收使用;

6.配合各部门做好每月一次的例行消防设备的检测工作,发现问题及时解决并认真做好记录。

45岁及以下

1.身高1.65米以上;

2.中专学历及以上;

3.3年以上物业相关工作经验;

4.熟悉弱电系统维护保养。


1

3000-3900元,根据岗位工资会有一定的浮动

购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴

20

会议服务部

会议服务员

1.会前会议室准备工作;

2.会中为客人提供标准化服务;

3.会后现场恢复和清洁工作。

25岁以下

不限

1.身高:男1.65米以上,女1.60米以上;

2.高中及以上;

3.具有一定英语口语交流能力;

4.2年以上相关工作经验;

5.有良好的服务意识,待人有礼貌,处事灵活。

5

2000-2700元,根据岗位工资会有一定的浮动

购买五险一金及享受国家法定节假日福利补贴

  二、工作地址:渝北区春华大道99号重庆市人力资源服务产业园(渝北区中央公园附近)
  三、相关要求
  1、报名截止时间2017年4月15日。
  2、应聘者网上填写《应聘登记表》,本公司将择优选择,电话通知应聘人员参加考核(以笔试、面试、口试三种方式进行)。面试时间为4月19日-21日三天。
  3、面试结束后将安排所有面试合格人员进行体检。
  4、体检结束后,公司将电话通知身体健康合格者进行岗前培训,培训考核通过后,试用上岗并依法签订劳动合同。
  四、招聘平台
  1、汇博人才网(www.huibo.com)
  2、重庆市人才大市场(www.cqrc.net)
  五、联系电话:023-86868808    胡老师
  17708387718      何老师
  邮箱地址:cqyidunwuye@126.com
  重庆伊顿物业管理有限责任公司应聘登记表

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