中国移动重庆分公司2017校园招聘常见问题
问
校园招聘的具体流程是怎样的？
答
本次校园招聘，具体流程包括：简历投递、校园宣讲、简历评估、笔试、面试、录用及签订三方协议。
问
校园宣讲会现场是否接受纸质简历？
答
为了便于我们对每一位应聘者进行客观、合理、公平的简历评估，请您按照招聘公告所规定的正常渠道进行网络投递，并按照相应要求填写您的相关信息，我们会基于您填写的全部信息，对您做出合理的评估。校园宣讲会作为一个现场沟通场合，不接收纸质简历。
问
在申请及招聘的过程中，我需要提供哪些资质或身份的证明？
答
本次校园招聘工作，笔试或面试要求携带的相关资料，请参考招聘流程中的要求说明，以便于我们更好地了解您。各项资料和证件均需保证真实，如提供虚假信息，将自行承担一切责任。
问
当我的自身条件无法全部满足招聘要求中的最低要求时，我是否能够继续申请？
答
我们建议您，当您申请中国移动重庆公司校园招聘的相关岗位时，应至少达到我们的最低要求，以便于我们对全部应聘者做出公平公正的评估。此外，我们的最低要求，将有助于您未来加入中国移动重庆公司后，更快的融入企业并获得职业上的长足发展。
问
我是否可以申请多类岗位？如市场类和技术类同时申请？
答
本次校园招聘工作，每位应聘者只能投递一类岗位。但请注意，在应聘过程中，如发现优秀的毕业生不适于其所投递的岗位时，我们的评估人员会为您做转岗投递的推荐，以保证每一位优秀人才都有机会加入中国移动重庆公司。
问
发放录用通知时是否会明确具体工作地点，录用后是否可以调整工作地点？
答
每一位应聘者的工作地点将基于公司各下属单位的用人需求，同时结合应聘者的专业以及个人意愿等多方面因素而综合考虑确定。在发放录用通知时，分配在主城区各单位人员工作地点将统一明确为主城区，具体工作单位将于第二年入职前再进行分配和确定；分配在区域分公司人员，将在发放录用通知时即明确工作地点。录用人员与中国移动重庆公司就工作地点达成一致后签订协议，录用后不作工作地点调整。但进入公司后，符合公司竞聘条件时，可参加公司岗位竞聘活动，竞聘成功人员可进行单位或职位变动。
问
我已经投递了简历，何时会收到笔试、面试通知？
答
统一笔试在2016年10月30日，笔试通知我们将提前1-2周左右通过手机短信的形式通知应聘者；面试时间为2016年10月-11月中旬，面试通知我们将提前1-2天通过手机短信的形式通知应聘者。
问
是否可以提前来企业进行实习？
答
为确保同学们能够按期毕业，并顺利取得毕业证和学位证，我们不建议大家提前进行实习。同时为帮助大家能够更好地完成由“学生”向“职业人”的身份转换，待您入职之后，我们将会有组织的安排开展各项岗前培训工作，请参考新员工培养中的安排说明。
问
我的个人信息是否安全？
答
作为移动信息专家，我们深知保护您个人信息的重要性。我们将坚持不懈地为保障个人隐私及相关信息不被泄漏做出努力。我们承诺，您所投递的简历，各项证明及资质，以及其他相关信息，仅作为本次校园招聘所使用。
问
为什么我在进入招聘网页或是简历系统时，页面显示异常？
答
建议您使用7.0及以上版本的IE浏览器或火狐48.0版本以上浏览器访问。
问
如果我具有中国移动其他省市公司及相关下属子分公司或者行业内其他公司的实习经验，是否能够作为应聘优势考虑？
答
首先，我们十分感谢您对通信行业的的热爱。作为有过相关实习经验的应聘者，我们会针对您的实习经历和所获得的经验及能力进行相应考虑，但与此同时，我们更加关心每一位应聘者的综合素质和可持续发展潜能。在最终决定录用人选时，我们将一视同仁，并提供工作机会给每一位优秀人才。
问
在填写简历时我只能选择岗位类别，怎么知道我具体做哪一个岗位呢？我是否可以选择岗位？
答
作为一名应届毕业生，对于企业环境和岗位特点是难以从简单的岗位说明中了解到的，同时我们认为应届毕业生有很大的发展潜质，因而对于每个计划录用的应届毕业生的具体工作岗位安排，首先我们在甄选阶段就会结合应聘者的专业以及个人能力特点来考虑工作的可行性方向；其次，应届毕业生作为公司新人，是需要通过在不同岗位上培训、学习，最终根据个人能力特点再安排具体工作岗位。所以，每一个有意愿应聘中国移动重庆公司的同学在简历投递时只要选择自己的岗位类别即可。
问
校园招聘入职后用工的性质？
答
在您接收到我们的录用通知后，如您能按时毕业并取得相应毕业证和学位证，入职提供的各项资料均符合招聘要求并真实有效，我们将与您签订正式的劳动合同，并诚挚地欢迎您——正式成为中国移动重庆公司的一员！
问
可以通过什么样的渠道来了解公司？
答
我们欢迎您通过中国移动重庆公司的官方网站（www.cq.10086.cn）对公司做进一步的了解，也欢迎您通过社会各界资源加深对公司的认知。我们诚挚地认为，您为了加入中国移动重庆公司所做出的每一分努力，都将被我们的评估人员所感知，并由此成为您未来职业发展的有力保障。
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