黔江区人力社保局三举措加强高层次人才队伍建设
重庆公务员考试网获悉，黔江区人力社保局三举措加强高层次人才队伍建设。一是进一步拓宽引才渠道。通过柔性、智力等方式引进优秀紧缺人才，不断探索人才队伍建设新思路。积极申报“重庆市优秀中青年国内培训项目”并得到市外国专家局立项，拟邀请国外专家丁培毅教授到我区开展专题培训；聘请边经卫教授为我区城乡规划顾问，为城乡规划事业提供咨询服务和技术审查。二是进一步加强高层次人才引进和培养力度。通过公开招录和考核招聘引进7名紧缺专业硕士研究生；积极参与“三峡之光”访问学者培养计划，推荐优秀专业技术人才和急需紧缺专业人才参加访学研修；进一步加强高层次人才挂职锻炼工作，加强人才交流培养力度。三是切实做好区内现有高层次人才管理服务工作。落实现有引进人才事业编制，并完善个人档案及聘用手续；及时兑现特殊津贴、安家补助等优惠政策；注重加强对引进人才的跟踪服务，帮助解决他们在工作、学习、生活等方面的实际困难。
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