重庆綦江区三举措抓好高校毕业生“三支一扶”计划工作
重庆公务员考试网了解到，近年来，綦江区紧贴基层需要，拓展服务领域，组织实施高校毕业生“三支一扶”计划，缓解了我区高校毕业生就业压力，改善了农村基层人才队伍结构。
一是完善选拔招募机制。我区人力社保局会同编办、财政、农业、卫生等部门，对招募计划进行统筹安排，根据乡镇事业单位岗位空缺情况合理编制招募计划，并且结合农村经济社会发展需要，重点开发支农、支医和扶贫岗位，继续开发劳动就业和社会保障、村建国土、文化等岗位，向贫困地区和艰苦边远地区倾斜。坚持“公开、民主、竞争、择优”原则，科学设置招募条件，严格招募程序，做到信息、过程、结果“三公开”，严把入口关，做到专业对口、学以致用，提高人岗相适匹配度，为基层选拔紧缺急需优秀人才。
二是加强人员培养使用。组织“三支一扶”大学生参加市人力社保局统一组织的岗前培训和专业培训，同时利用远程教育、技术指导等模式，不断提升“三支一扶”大学生服务基层能力，同时结合岗位制定培养计划，明确帮扶导师、岗位职责和工作要求，充分发挥“三支一扶”大学生的作用，促其在农村基层成长成才。
三是健全服务保障机制。我区严格按照乡镇事业单位新聘用人员工资收入水平，按时足额发放“三支一扶”大学生工作生活补贴，在享受乡镇工作补贴地区服务的“三支一扶”大学生还享受了乡镇工作补贴，同时为每位“三支一扶”大学生办理了养老、医疗、失业、工伤、生育五险，每年年底开展新春慰问活动，还将慰问金发放到他们手中，鼓励基层服务单位为“三支一扶”大学生提供交通、食宿等工作生活条件保障。
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