2016年九龙坡区招聘（引进）卫生计生事业单位工作人员面试工作顺利结束
7月2日，九龙坡区2016年公招（引进）卫生计生事业单位工作人员面试在区人力资源和社会保障局服务中心举行。经过前期的笔试选拔，共有123名考生进入面试，角逐73个岗位。
重庆公务员考试网了解到，为确保此次面试公平公正、专业权威，区人力社保局积极落实三大举措确保面试工作公开公平、科学规范。
一是领导重视，监督到位。此次面试得到了区委、区府的高度重视，区委常委、区政府常务副区长刘小强在考官培训会上对考务工作进行指导、提出要求，并在面试期间对考场进行巡视。纪检监察部门也对面试工作进行全过程监督。
二是细化方案，明确职责。考前区人力社保局制订了《九龙坡区2016年公招（引进）卫生计生事业单位工作人员面试考务工作实施方案》，对考务工作的各个环节都作了全面考虑和周密安排，细化环节管理，设立了面试组、楼层引领组、考务保障组、纪律监察组、宣传报道组以及后勤保障组，各组分工明确，各司其职，相互协调，保证面试顺利实施。
三是科学安排，合理规范。合理设置候考室、面试室、和候分处。考生通过抽号方式按顺序进行面试，面试采取结构化面试方式进行，对面试的题目进行逐一回答，参加面试的考生回答完所有面试题目后，考官当场打分，考生面试结束后，当场公布成绩。
此次卫生计生招录工作是我区引才工作的重要组成部分，面试结束后将根据成绩从高分到低分确定拟聘人员，并按程序进行体检、公示，最终择优确定拟聘人员。
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