2015年重庆市公务员考试呈现五特点
我市2015年度考录公务员呈现五特点
一是明确招录职位职务层级。要求招录机关根据非领导职务职数空缺情况和具体招录条件，明确招录职位非领导职务层级。
二是探索特殊职位招录，个别单位经批准可开展特殊职位招录。
三是扩大专业科目考试面，允许区县招录机关开展专业科目考试。
四是探索面试形式多元化，鼓励招录机关探索情景模拟、演讲等其他面试方式与结构化面试、无领导小组讨论相结合的面试方式，全方位考察了解考生能力。
五是严格不得报考情形。增加“服务年限不满2年的公务员、参公单位工作人员不得报考”情形及报考人员在相关服务期内不得报考，确保干部队伍稳定。
更多信息请继续关注:重庆公务员考试网(www.cqgwy.org)
点击阅读》》》2015年上半年重庆市公务员考试时间安排 二是探索特殊职位招录，个别单位经批准可开展特殊职位招录。
三是扩大专业科目考试面，允许区县招录机关开展专业科目考试。
四是探索面试形式多元化，鼓励招录机关探索情景模拟、演讲等其他面试方式与结构化面试、无领导小组讨论相结合的面试方式，全方位考察了解考生能力。
五是严格不得报考情形。增加“服务年限不满2年的公务员、参公单位工作人员不得报考”情形及报考人员在相关服务期内不得报考，确保干部队伍稳定。
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