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2015年重庆公务员面试指导:答题有亮点 分数多一点
2015-07-21在公务员面试备考的过程中,考生们一定会遇到这样一个问题:与众多考生作答相同的面试题目,我到底如何才能脱颖而出?的确,面试的现场,考生仅仅做到“答得挺好”是不够的,因为在面试的考
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2015年重庆公务员面试热点:推进“智慧民生”
2015-07-21把信息孤岛连成一片陆地,连接的是数据,方便的是民生 全球已经步入移动互联网连接一切的时代。移动互联网就像电一样,正在给经济社会发展带来翻天覆地的变化。人们不约而同地看到了移
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2015年重庆公务员面试热点:“让座笑脸”
2015-07-21【热点概述】 这是一个69岁婆婆“拍客”的故事。她的作品是59张照片,记录着59张笑脸,主人公或腼腆或开朗。这些作品没有什么拍摄技巧可言,有些甚至还比较模糊,但当它们展示在记者面
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2015年重庆公务员面试中如何“先人一步”
2015-07-21公务员面试是全方位、立体化地考查一个人,因此考生要把全方位提升能力作为备考的出发点,深刻理解公务员面试的本质,把握公务员面试的内在规律,掌握并学会巧妙运用因应之道,考生就等于拥
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2015年重庆公务员面试点睛:走进人际关系
2015-07-21人际关系毋庸置疑在公务员面试当中占据着十分重要的地位,它不仅仅是大纲中明确规定要考察的测评要素,更主要的是在我们真正走进公务员工作岗位之后首先要面对“第一道坎”,因此,学会处理
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2015年重庆公务员面试热点:“去韩国考驾照”有没有借鉴意义?
2015-07-212010年只有68名中国人在济州岛取得驾照,但到2014年猛增至991人。截至5月,今年济州岛已向1093名外国人发放了驾照,中国人占90%。受访者表示,在济州岛考驾照只需接受13小时培训,费用不足
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注意2015年重庆公务员面试综合分析题的“隐情”
2015-07-20就公务员面试发展趋势而言,对于综合分析能力的考察已经逐渐超过了其他能力,无论省考还是国考面试,综合分析能力是一定会考察的,有的地区4道题中就有2道都在考察考生的综合分析能力,有的
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2015年重庆公务员面试怎样融入工作情境
2015-07-20大家知道,在公职类面试中常考一类问题叫情境型题目。它就是将未来岗位工作及情境编成面试题目来测查考生是否具备岗位所要求的分析问题、解决问题的能力。但是对于大多数考生来讲,大家缺乏
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2015年重庆公务员面试热点:人口控制为何致租房更贵更难
2015-07-20新一轮租房热正在北上广等一线城市和许多省会城市上演。刚刚离开大学校园的毕业生,需要在远距离和高房租之间作抉择,还要在租金水涨船高甚至一房难求的热点区域抢占房源。许多缺乏社会经验
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2015年重庆公务员面试时需要避免的坏习惯
2015-07-19公务员面试是一项综合性、系统性的考查工程,要想在公务员面试中取得高分,必须在知识积累、答题水平、形象气质、心理素质等各方面都有优异表现。而对广大考生来说,最直接、也是最先考虑的
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2015年重庆公务员面试辅导:五大面试技巧
2015-07-19参加公务员面试的考生都知道公务员面试是结构化面试,所谓结构化面试指的是根据不同的职位来确定相同的面试测评要素,在测评要素的基础上先编制好面试题目并制定评分标准,面试过程中,考官
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2015年重庆公务员面试指导:面试前后该做啥
2015-07-19考前整体脉络的把握与考后心理状态的调整尤为重要。很多考生存在着考前复习充分与考后成绩不理想而导致的巨大心理落差,这种落差对于心理自我调适能力强的考生估计很快就会过去,然而对于自
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2015年重庆公务员面试:从敲门到告别无一疏漏
2015-07-19中国素有“礼仪之邦”的美称,无论在什么时候都要注意自己的行为举止,对于我们考公务员的考生来讲,面试的过程对于一个人能否被录用起着关键作用。如果礼仪得当,就可以为自己的整体形象加
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2015年重庆公务员面试指导:面试四注重
2015-07-192015年黑龙江公务员考试即将进入面试阶段。如何才能掌握面试秘诀,面试成功,不少进入考生把希望寄托在竞争对手很弱的假想中,这是很不现实的。 想要提升自己的面试能力,突破自己,重
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2015年重庆公务员面试:如何做到有物、有理、有序
2015-07-19在面试考场中,一般考察综合分析能力、计划组织协调能力、言语的理解与表达、求职动机、人际交往和应变能力。以上六大能力会通过具体题目进行考察,自我情绪控制和举止礼仪面试考官会进行详